"岗位职责：
1、 根据现有业务发展需求，协助执行薪酬、招聘、培训、员工关系等模块工作的落地及持续改善；
2、 协助公司人事流程和体系的优化；
3、 协助部门完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、 人力资源相关专业；
2、 熟悉招聘、薪酬绩效、组织发展 "

物流管理相关专业

项目管理、机械自动化、电气工程及其自动化等相关专业

财务管理、会计等相关专业

电子信息、电力电子、通信工程、人工智能、自动化、计算机等相关专业

软件、人工智能、计算机、自动化、机器人、电子等相关专业

光电、光学、特种加工技术、材料、应用物理等相关专业

机电一体化、自动化等相关专业

机械工程及自动化相关专业

质量管理工程或机械自动化等相关专业

电气、计算机或人工智能等相关专业

机电一体化、机械自动化等相关专业

自动化、电气、机械电子等相关专业

机械工程及自动化相关专业