1、本科及以上学历，房地产、市场营销、中文、传播学、管理学、建筑、土木工程等相关专业优先，具有社团或校园活动策划经验优先；\n2、优秀的沟通能力和文字表达能力，驱动力强，富有创造力和团队协作精神。

1、本科及以上学历，市场营销类、管理类及金融经济类相关专业优先；\n2、具备良好沟通表达能力，自驱力强；\n3、有责任心及团队合作意识，有意愿往销售管理方向深耕。

【工作职责】

1.挖掘与拓展市场渠道，通过多渠道开发新客户，促进客户资源增长及产品宣传；

2.线下通过多种营销拓展活动邀约客户到场参观，传递项目价值点；

3.线上完成基础拓展推广工作，包括新媒体宣传、直播等；

4.建立客户数据库，及时跟进和邀约意向客户，负责客户到访的前期接待，进行有效的客户管理。

【任职资格】

1.全日制本科及以上学历，专业不限；

2.自信外向，善于与人沟通，具有较强的成就动机，希望在地产行业发展。

【工作职责】

1.负责项目的客户接待和项目推介，提供专业的置业咨询服务并促进成交、完成指标；

2.制定个人销售计划，按照公司的销售价格及交房标准进行销售，协助客户办理购房手续；

3.发掘并掌握客户需求，跟进潜在意向客户，做好客户追踪和关系维护；

4.配合团队完成拍摄创作短视频，进行抖音线上直播活动。

【任职资格】

1.全日制本科及以上学历，专业不限；

2.热爱地产销售，善于与人交际，具有较强的成就动机，希望在地产行业发展；

3.性格外向，形象气质较好，抗压及沟通表达能力强。

一、专业要求：
工程管理、工程造价、土木工程、道路桥梁与渡河工程、市政工程、园林及相关专业；
二、岗位需求：
1、2025年应届统招本科及以上学历；
2、身体健康，品行端正；
3、具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力；
4、热爱建筑行业，认同企业文化和价值观。
三、岗位职责：
1.推进重点施工图项目预算（参与项目概算调整）
2.参与重点项目商务策划、开源创效计划书编制审核
3.项目合同评审与签订

一、专业要求：
人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障及相关专业；
二、岗位需求：
1、2025年应届统招本科及以上学历；
2、身体健康，品行端正；
3、具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力；
4、热爱建筑行业，认同企业文化和价值观；
5、党员。
三、岗位职责：
1、配合优化全局薪酬福利体系、开展薪酬调研及数据统计以及分公司薪酬事务性工作；
2、负责工资总额等人工成本的预算、执行、组织实施绩效考核、处理申诉及反馈；
3、组织实施岗位管理工作、审核员工岗级调整；
4、组织员工职级晋升申报工作、审核员工职级调整；
5、管理分公司领导人员的干部事项、合人事档案事务工作及负责人员的调动、配置、轮岗交流、劳务派遣转正等实施等；
6、规范合法劳动用工，处理员工入职、劳动合同、考勤及休息休假、劳动争议等；
7、办理社会保险、住房公积金、企业年金事务及负责人才培养和考核工作等；
8、维护、运行公司人力资源信息化管理以及负责执业资格注册管理工作等；
9、配合组织员工申报职称认定、评审、考试工作及汇总人才需求并上报，组织实施招聘活动、

一、专业要求：
土木工程、工程力学、建筑环境与能源应用工程、工程管理、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、市政工程、环境工程及相关专业；
二、岗位需求：
1、2025年应届统招本科及以上学历；
2、身体健康，品行端正；
3、具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力；
4、热爱建筑行业，认同企业文化和价值观。
三、岗位职责：
1、总包单位土建工程的年度、季度、月度计划编制；
2、项目工程生产进度管控；
3、项目人力资源、物资协调；
4、项目施工工期预警；
5、项目进度考核；
6、工程工期索赔管理；
7、负责落实施工区域的质量及安全措施等。

一、专业要求：
土木工程、工程管理、工程力学、市政工程、水利水电工程、交通工程、给排水科学与工程、城市地下空间工程及相关专业；
二、岗位需求：
1、2025年应届统招本科及以上学历；
2、身体健康，品行端正；
3、具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力；
4、热爱建筑行业，认同企业文化和价值观。
三、岗位职责：
1、现场施工方案编制、优化、审核及审批、交底；
2、负责为生产提供设计协调，组织施工图纸会审、设计变更收发、交底及竣工图编制；
3、负责技术方案的现场实施指导和验收工作；
4、负责解决工程技术难题攻关和设计优化；
5、指导现场施工工艺应用和主持质量事故处理；
6、负责工程技术复核，给工程各业务口提供技术服务；
7、负责定期组织工程管理人员技术管理培训；
8、确保科技创效的现场指导和应用、实现科技成果目标等。

一、专业要求：
思想政治教育、汉语言文学、新闻学、社会工作、网络与新媒体、政治学与行政学、档案学及相关专业；
二、岗位需求：
1、2025年应届统招本科及以上学历；
2、身体健康，品行端正；
3、具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力；
4、热爱建筑行业，认同企业文化和价值观；
5、党员。
三、岗位职责：
1、分解、落实公司宣传工作指标、计划以及负责分公司及项目 CI（VI）管理工作；
2、组织开展企业文化、文化活动及形势任务教育等宣教活动；
3、负责稿件采写、征集、编辑、修改、报送工作；
4、组织分公司、项目通讯员的培训及项目大型活动的宣传报道等；
5、落实工会组织建设及工会会员、会费管理及组织职工创新创效活动等；
6、收集、落实职工代表提案、组织召开职代会及负责工会奖项的申报、评选、表彰等；
7、参与劳动争议调解、工伤及安全事故调查；
8、开展困难职工帮扶解困工作、负责职工关爱、帮扶、慰问、工会福利及女工工作等。