【工作职责】 1.挖掘与拓展市场渠道，通过多渠道开发新客户，促进客户资源增长及产品宣传； 2.线下通过多种营销拓展活动邀约客户到场参观，传递项目价值点； 3.线上完成基础拓展推广工作，包括新媒体宣传、直播等； 4.建立客户数据库，及时跟进和邀约意向客户，负责客户到访的前期接待，进行有效的客户管理。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.自信外向，善于与人沟通，具有较强的成就动机，希望在地产行业发展。
【工作职责】 1.负责项目的客户接待和项目推介，提供专业的置业咨询服务并促进成交、完成指标； 2.制定个人销售计划，按照公司的销售价格及交房标准进行销售，协助客户办理购房手续； 3.发掘并掌握客户需求，跟进潜在意向客户，做好客户追踪和关系维护； 4.配合团队完成拍摄创作短视频，进行抖音线上直播活动。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.热爱地产销售，善于与人交际，具有较强的成就动机，希望在地产行业发展； 3.性格外向，形象气质较好，抗压及沟通表达能力强。
招聘要求： 1.2025年应届统招本科及以上学历； 2.身体健康，品行端正； 3.具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力； 4.热爱建筑行业，认同企业文化和价值观； 5.中共党员、学生干部、成绩优秀者优先。 人才培养 1.新员工入职培训 （1）精心准备，领导关怀，面对面交流互动，畅所欲言。 （2）内、外部精选讲师讲授职业课程，往届优秀学员经验分享，助你变身职场达人。 （3）丰富多彩的拓展活动，让你迅速融入公司。 2.“246”培养计划 2个月项目跟班作业见习，4个月项目管理岗位轮岗见习，6个月定岗见习，了解建筑工地，掌握项目管理工作的职责、流程、制度，明确发展目标，学习专业知识和技能。 3.“双导师制” 从入职开始，即安排成长导师和专业导师，帮助新员工更快的适应职场生活，更好的转变为职场人，制定培养计划。 “246”培养计划只是开始，后续还有完备的青年人才三领计划（领航-领英-领创），为你的职业成长保驾护航。 4.“35810”人才工程 在毕业3年以上青年人才中培养一批项目中层管理者；在毕业5年以上青年人才中培养一批项目高层管理者；在毕业8年以上青年人才中培养一批分公司部门负责人及分公司领导班子副职；在毕业10年以上青年人才中培养一批分公司领导班子正职。 七、 薪酬待遇 1.工资：采用岗级职级工资制。见习期、试用期内工资构成为：基本工资+津补贴；考核转正后工资构成为：岗级工资+职级工资+绩效奖金+津补贴。 2.福利：带薪年假、防暑降温费、健康体检、通信补贴、企业年金、节日福利、员工餐厅、集体生日会。 3.津补贴：职（执）业津贴、年功津贴、住房补贴、地区补贴、交通补贴、项目施工津贴、特殊环境津贴、项目安全岗位津贴、借调津贴。 4.公司还提供执业资格取证、专业技能、人际沟通等培训学习机会，同时拥有国家授权的自主评定职称权限。 5.幸福工程：为员工提供高标准一日三餐，每年有一定数量的政府人才安居房及人才公寓分配。 6.为符合条件人员解决广州集体户口； 7.定期举办丰富多彩的活动：趣味运动会、篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、电子竞技、晚会演出、诗朗诵、辩论赛、定向越野等。丰富员工的业余生活。 招聘流程 1.校园线下宣讲会。流程如下：企业预约宣讲会——进行校园宣讲——筛选简历——中建测评——组织面试——确定人选——发放offer——签订协议； 2.线上简历筛选。流程如下：官网发布招聘简章——定期筛选——中建测评——预约面试——确定人选——发放offer——签订协议； 3.企业指定投递邮箱cscecsjygs@cscec.com。 2.身体健康，品行端正； 3.具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力； 4.热爱建筑行业，认同企业文化和价值观； 5.中共党员、学生干部、成绩优秀者优先。
岗位职责 1.负责起草、审核、修改各类法律文书及合同； 2.为相关业务决策和经营管理活动提供法律意见； 3.参与项目合同谈判； 4.组织内部法律培训； 5.协助处理知识产权相关事宜； 6.组织实施相关投资业务法律尽调； 7.管理和联系外部法律服务机构。 任职条件 1.硕士研究生以上学历（或硕士以上学位），法学或法律专业（民商或经济法、知识产权法专业优先）； 2.具有3年以上法律实务工作经验，具有法律职业资格； 3.具有良好的沟通能力，团队合作精神强； 4.具有较强的学习能力，能迅速适应不同环境和业务类型； 5.具有优秀的文字组织能力、检索能力、逻辑思维能力。
岗位职责 1.负责跟踪研究国家、广东省、广州市、南沙区的产业政策、科技政策、区域规划、招商动态等信息不定期撰写相关材料； 2.负责公司与政府、高校、科研机构、企业及各类创新组织、创新资源的对接及战略合作关系的开发及维护； 3.负责对接主管部门开展相关工作； 4.负责组织及参加有关活动及开展公司推介工作； 5.负责公司孵化器及各类创新载体的策划、推介、管理； 6.完成上级交办的其他工作。 任职条件 1.硕士研究生以上学历（或硕士以上学位），经济、金融、法律、工商管理、财务管理等专业背景； 2.具备 2 年及以上相关行业工作经验，有产学研、科技成果转化工作经历或技术经理人资格者优先；如为博士学历可适当放宽 。 3.具备较好的沟通能力、文字组织能力和逻辑思维能力，执行力强，作风正派； 4.具有良好的英语听、 说、 读、 写能力； 5.具有高度的责任心、良好的团队合作精神、较强的服务创新意识和业务拓展能力； 6.根据工作需要能适应不定期出差。
岗位职责: 1、开展钙钛矿及功能层材料及电池相关的研发工作； 2、根据公司需求制定产品及实施方案，并开发展技术研发及产品开发工作； 3、数据整理及分析，追踪文献，不断优化方案，达成研发目标； 4、推动研发成果转化，并持续提供技术支持； 5、负责技术文件整理和总结，撰写相关专利、论文、项目申报材料等。 任职要求: 1、专业背景：化学/物理/材料/电子/能源方向博士。 2、工作经验：5年以上钙钛矿相关研究经验，或具有钙钛矿头部企业核心岗位2年以上工作经验，曾独立或作为团队核心成员完成钙钛矿材料技术和生产工艺开发。 3、专业技能：熟练掌握当前钙钛矿及相关功能层的制备合成、测试表征和机理分析，具备独立开发新材料和新工艺的能力，对钙钛矿太阳能电池工作稳定性方面有独立理解者优先。
岗位职责: 1、开展钙钛矿及功能层气相工艺相关的研发工作； 2、根据公司需求制定产品及实施方案，并开发展技术研发及产品开发工作； 3、数据整理及分析，不断优化方案，达成研发目标； 4、推动研发成果转化，并持续提供技术支持； 5、负责技术文件整理和总结，撰写相关专利、论文、项目申报材料等。 任职要求: 1、专业背景：化学/物理/材料/电子/能源方向硕士及以上。 2、工作经验：5年以上真空镀膜相关研究经验，或具有钙钛矿头部企业核心岗位2年以上工作经验，曾独立或作为团队核心成员完成真空镀膜材料技术和生产工艺开发。 3、专业技能：熟练掌握磁控溅射、原子层沉积、RPD、化学气相沉积和热蒸发等真空工艺设备和流程，对各项工艺有深刻的基础理论的理解，具备独立开发新材料和新工艺的能力。