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华东区域:上海、江苏、浙江、山东、河南等地区

西南区域:重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

西北区域:陕西、内蒙古、新疆等地区

二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善,员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成,基本工资根据深圳市最低工资标准调整,其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整,每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴:租房补贴(或提供住房)、餐饮补贴(或提供餐饮)、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利:入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

多职系通道:公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道,职务职级序列互通。

评优评先:各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系:师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址:广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼;

邮箱: zhhthr@cni-ht.com;

联系人:
刘老师  16620800119/0755-82946589-8868
李老师  13147096618/0755-82946589-6006
张老师  15823030404
沈老师  18751050952
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三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

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2.福利补贴

八险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

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