1、负责对原料、半成品、成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果；                                                                
2、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程；
3、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档； 
4、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。
任职要求：
1、本科及以上学历，食品相关专业优先考虑；
2、良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力。

有家具行业经验优先、应届生也可以培养
英语4级，可以简单的看懂邮件资料

岗位要求：
1、营销专业类优先，其他无经验也可培养，应届毕业生即可;
2、性格热情开朗，沟通能力强，有责任心，有较强的学习能力;
3、表达能力强，有良好的逻辑思维，善于沟通；
4、具有良好的综合素养和较强的团队精神，勇于挑战高薪！

业务员工作职责和要求  
一、工作职责
1. 市场开拓与客户维护
   - 负责开发新客户，拓展市场渠道，完成销售目标；  
   - 维护现有客户关系，定期沟通需求，提升客户满意度与复购率。  
2. 销售执行与订单管理
   - 制定销售计划，推广公司产品或服务，参与商务谈判；  
   - 跟进订单流程，包括报价、合同签订、发货及回款，确保交易顺利完成。  
3. 客户服务与问题解决
   - 解答客户咨询，处理投诉与售后问题，协调内部资源推进解决方案；  
   - 建立客户档案，整理销售数据，定期复盘销售情况。  

二、任职要求
1. **教育背景与专业技能**  
   - 大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先；  
   - 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及市场敏感度。  
2. 经验与资源
   - 1年以上销售相关工作经验（应届生可放宽要求，需具备潜力）；    
3. 职业素养与能力
   - 抗压能力强，能适应出差及目标导向的工作模式；  
   - 具备团队协作精神，可独立完成销售任务并配合团队目标。

一、工作职责
1. 国际贸易业务拓展与客户管理
   - 开发海外客户及市场渠道，制定外贸销售计划并完成业绩目标；  
   - 维护国际客户关系，定期沟通需求，处理订单跟进与售后服务。  
2. 进出口业务执行
   - 负责外贸订单全流程操作，包括询盘回复、报价、合同签订、信用证审核；  
   - 协调物流、报关、商检等环节，确保货物按时交付并跟进货款回收。  
3. 市场调研与政策分析
   - 收集海外市场动态、竞争对手信息及行业趋势，形成分析报告；  
   - 关注国际贸易政策（如关税、汇率、合规要求），为业务决策提供建议。  
4. **跨部门协作与客户服务**  
   - 与生产部门对接，解决订单执行中的问题；  
   - 处理海外客户投诉与咨询，维护公司国际品牌形象。  
 二、任职要求
1. 本科及以上学历，国际贸易、英语、商务英语等相关专业优先；  
   具备良好的英语听说读写能力，能独立与海外客户沟通。  
2. 抗压能力强，能适应时差及跨境业务沟通需求；  
   具备较强的谈判技巧、市场敏感度及跨文化沟通能力。

任职要求：
1、化妆品科学与技术、食品科学与工程等相关专业；
2、英语四级以上；
3、熟练掌握相关专业基础理论知识；懂得使用各类相关仪器操作。

任职资格：
1、国际经济与贸易等相关专业；
2、英语四级以上；
3、办公软件操作熟练；

1.会电脑办公，打单开单、吃苦耐劳
2.电子商务专业优先

1、本科及以上学历，国贸或英语专业；
2、英语六级以上.听说读写流利，沟通能力强；
3、熟练操作日常办公软件的应用,有网络平台.如阿里巴巴国际后台操作经验优先；
4、熟悉网络推广，熟练B2B外贸网站操作，能通过各种外贸渠道开发海外客户，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力者优先；

岗位职责：
1.  配方开发与优化：设计、开发新型改性塑料配方，优化现有配方以满足性能、成本要求。
2.  工艺制定与改进：制定和改进塑料改性（共混、填充、增强等）生产工艺，解决生产中的技术难题。
3.  原材料评估： 评估和筛选树脂、助剂、填料等原材料。
4.  样品制作与测试：组织小试、中试，进行材料性能测试与分析。
5.  技术支持： 为生产、销售、品控提供技术支持，解决客户应用问题。
6.  技术文档：编写配方、工艺文件、技术报告等。
任职要求：
1.  学历专业：本科及以上学历，高分子材料、化学工程、材料科学与工程等相关专业。
2.  专业知识：扎实的高分子材料理论基础，熟悉常见塑料（PP, PE, ABS, PC, PA, PBT等）性能及改性技术。
3.  能力素质：良好的分析解决问题能力、动手能力、沟通协调能力和团队合作精神。

岗位职责：
1、来料检验：检查树脂、助剂等原材料外观、标识，抽测关键性能（如熔指、密度），做好记录。
2、生产过程巡检：**定时巡查生产线，监控工艺参数（温度、压力等），检查在线产品外观（颜色、杂质等），抽取样品做快速测试。
3、成品检验：
    *   按标准对成品颗粒抽样。
    *   测试关键性能（如熔指、颜色、拉伸强度、冲击强度等）。
    *   检查外观（颗粒、杂质）和包装。
    *   操作维护检测设备（熔指仪、拉力机等）。
    *   准确填写检验报告。
3、不合格处理： 发现不合格品及时标识、隔离，参与评审并跟踪处理结果。
4、记录报告：做好各项检验记录，按要求汇报质量状况。
5、遵守规定：严格执行公司质量、安全、5S等规章制度。

核心要求：
 细心负责，有质量意识。
 能学习操作检测设备
 能适应倒班。

1、面貌形象气质佳，性格活泼开朗外向，思维、沟通能力较强，具备良好的营销规划能力及沟通能力，有一定谈判与议价能力；
2、有相关行业销售经验者优先，可接纳应届毕业生；

（一）岗位职责：
1、负责食品车间设备日常维护、保养、管理。
2、负责食品车间设备档案建立。
3、负责生产线新设备引进的沟通、安装、调试、运行等工作。
4、根据生产车间食品生产工艺的需求，协助上级领导改造和设计生产设备和相应车间工程改造。
5、定期对设备运行存在的安全隐患进行巡检,一旦发现安全隐患立即向上级反馈。
（二）岗位要求：
1、机械设计、电气自动化相关专业
2、头脑灵活，动手能力强、有一定的逻辑思维，吃苦耐劳，能适应两班倒；
3、自学能力、创新意识、面对问题要坚决果断，敢于承担责任。
4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
（三）薪资福利：
1、薪资5000-6500/月；
2、五险一金、国家规定各项带薪休假、年终奖、公司节日福利；
3、定期组织团建、旅游等丰富活动
4、包吃包住，4人间（上床下桌、热水器、空调、洗衣机、WiFi、独立卫生间等），条件优渥；
5、集团内生产基地交流培训，广阔晋升空间。
6、晋升通道：设备储干---班组长---主任助理---主任---经理---高层管理岗位。

（一）岗位职责：
1、根据车间生产，组织协调人员安排生产；
2、负责统计生产数据，分析并协助解决生产中遇到的难点；
3、掌握生产车间现场节奏，对人、机、料、法、环进行有效管理，保质保量完成任务；
4、说明：储备干部均需到先车间产线上进行培训学习，三个月后根据平时表现及竞聘表现进行定岗；
（二）岗位要求：
1、不限专业，食品专业优先
2、头脑灵活，动手能力强、吃苦耐劳，能适应两班倒；
3、自学能力、创新意识、面对问题要坚决果断，敢于承担责任。
4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
（三）薪资福利：
1、薪资5000-6500/月；
2、五险一金、国家规定各项带薪休假、年终奖、公司节日福利；
3、定期组织团建、旅游等丰富活动
4、包吃包住，4人间（上床下桌、热水器、空调、洗衣机、WiFi、独立卫生间等），条件优渥；
5、集团内生产基地交流培训，广阔晋升空间。
6、晋升通道：生产/质量储干---班组长/QC---主任助理/QA---主任/课长---经理---高层管理岗位。

1、客户同步开发：深度参与主机厂新产品研发流程，主导铝合金 / 镁合金压铸件的前期方案设计，完成从概念设计到样件验证的全周期技术对接，确保产品性能指标与客户需求高度匹配。
2、制造缺陷分析：建立系统化的缺陷分析模型，运用材料微观分析、力学性能测试等手段，精准定位压铸过程中的设计与工艺缺陷，制定针对性改进方案并推动落地，提升产品良率与可靠性。

任职资格：
1、专业背景：车辆工程专业博士学历，研究方向聚焦于汽车零部件设计、轻量化材料应用等领域优先。
2、核心能力：具备成熟的产品设计与验证经验，熟练运用 UG、CATIA 等三维设计软件，可独立完成零部件结构设计与 CAE 仿真分析。
3、对铝合金、镁合金材料的物理化学特性、成型工艺有深入理解，熟悉 T6 热处理、表面处理等后端工艺者优先。
4、在校期间主导或参与过校企合作课题（如新能源汽车零部件研发项目），具备从技术理论向工程实践转化的成功案例。
5、综合素质：具备良好的跨部门协作能力与客户沟通技巧，能在高压环境下推动技术难题攻关，对汽车轻量化趋势有敏锐洞察力。

岗位职责：
1.使用creo或中望3D或solidworks绘制零件的2D、3D图；
2.治具的设计、外购标准件的选型、生成BOM表；
3.设备的气动控制、及相关零件的选型；
4.整个项目的评估、设计、BOM整理以及装配指导、调试；
任职要求：
1.应届毕业生。
2.本科以上学历；机械设计或自动化设计相关专业； 
3.熟练掌握机械制图基础，会中望CAD；
4.掌握Office（Word，PPT，EXCEL）等办公软件；
5.接受能力强，服从公司安排，

岗位职责：
1、负责车间机电设备的维修保养；
2、负责责任区域的设备运行记录填写；
3、负责配合相关设备的安装调试和改造。

立足万宝至马达有限公司发展需求，现招聘一批储备干部，培养作公司发展的人才储备。

培养方向：
1.机械制造：负责马达、工艺的开发，需要注重马达品质的分析工作，自动化设备的维护、调试、维修； 
2.生产管理：负责制定生产计划；
3.品质管理：负责公司产品品质审查、生产制程、生产成品检测及客诉处理；
4.语言翻译：日语翻译、英语翻译
5.管理类：人力资源、行政总务、物流管理、通关；

岗位职责：
1.熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2.能快速学习相应岗位上的工作内容及公司产品知识，胜任岗位工作
3.为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；
4.完成上级下达的其他任务

任职要求：
1.本科；
2.学习能力强，思维活跃，认真负责，工作积极主动，从中创新；
3.对制造业感兴趣或能在领域沉淀发展；

薪资待遇：
1.工资：5000-7000/月，加班折算加班费或调休，拒绝996；
2.试用期：2个月全薪试用期；
3.晋升途径：公司有完善成熟的评价晋升制度，每年进行人员考核，调薪升职工作，确保人尽其能，才尽其用，拥有上升空间。

福利：
1.5天8小时工作制，2个月全薪试用期；
2.入职即购买五险一金；
3.免费提供一日三餐；
4.年终奖；
5.严格按法律规定享有带薪假期；
6.过节享有过节娱乐费及过节福利
7.免费日语、英语培训；

职业发展途径：

管理员—高级管理员—管理助理—管理师—主任—课长


欢迎机械、机电一体化、自动化、电子类工业工程、物流、人力资源、行政管理、日语英语翻译等专业应往届毕业生报名