学历要求：本科（可放宽至大专）
1、不合格品的处理、及改善后材料后续的跟踪；
2、机械制造及相关专业。

学历要求：本科（可放宽至大专）
1、具有完成一般技术辅助性工作的实际能力;
2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识;
3、机械制造及相关专业。

1、取得计算机编程相关证书
2、服从工程师安排

1.技术支持：为现场项目实施提供技术支持，包括控制器编程、人机界面组态、操作说明编写等。
2.安装与调试：负责自动化设备的现场安装指导、系统调试以及突发问题的解决。
3.验收与维护：参与自动化设备的验收工作，并在设备投入运行后进行必要的维护和保养。
4.完成上级领导安排的工作。

岗位职责
1. 协助部门主管完成日常工作，包括流程执行、数据整理与分析等。
2. 参与部门项目或任务的推进，提供支持并协助解决相关问题。
3. 学习并掌握部门核心业务知识与技能，快速融入团队。
4. 协助跨部门沟通与协调，确保信息传递准确、及时。
5. 完成上级交办的其他临时任务。
任职要求
1. 学历：本科及以上学历，专业与应聘部门相关优先（如人事、财务、计划等）。
2. 能力：具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神。
3. 技能：熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT等），具备基本数据分析能力。
4. 素质：责任心强，细心严谨，能够承受一定工作压力。
5. 经验：有相关实习经验者优先，优秀应届毕业生亦可。

岗位职责：
1、参与生产全流程轮岗（纸板制造、印刷、模切、成型等），掌握核心设备操作原理及工艺标准。
2、协助工程师完成样品打样、工艺参数调试及小批量生产验证。
3、参与质量改善项目（如降低废纸率、提升印刷精度），记录并分析实验数据。
4、学习自动化设备的基础编程逻辑与日常点检流程。
5、协助建立设备数字档案（故障记录、保养计划），支持预防性维护体系搭建。
任职要求：
1、2025届大专及以上学历，印刷工程等相关专业；
2、有工厂实习经历或参与过包装结构设计/材料测试项目者优先。
3、学习敏锐度：具备快速吸收跨领域知识的能力。
4、抗压与适应力：适应制造业生产节奏，接受阶段性一线轮岗安排。
5、团队协作：具备学生会/社团/项目协作经验，能有效沟通技术需求与业务目标。

内外贸销售、订单管理方向，理学、工学、经济学、管理学、统计学类、工商管理类、运筹学、项目管理专业

材料工程师、工艺工程师方向，轻工类、纺织类、材料类、机械类等专业

学历要求：本科（可放宽至大专）
钣金展开工程师/钣金工程师助理要求：
1、钣金结构设计工作经验，能够独立完成钣金图纸的分解和展开，解决生产中的技术问题。
2、熟悉五金材料特性和表面处理工艺，了解各种钣金加工工艺（如数冲、折弯、焊接等）；
3、熟练掌握‌AutoCAD、‌SolidWorks、‌PRO/E等相关绘图软件；
4、具备良好的学习能力和抗压能力，能够快速适应新技术和新工艺；
5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，解决生产中的技术问题。

学历要求：本科（可放宽至大专）
机械工程师/机械工程师助理任职要求：
1、大专以上（含大专），机械、机电一体化专业；
2、机械设计工作经验；无经验应届毕业生可以接受。
3、熟悉机械机构与设计原理，会气动，丝杆导轨、电机（含伺服，减速机）、常用五金件等的选型应用；
4、熟练运用soliworks软件，能独立完成整机3D设计，出工程图与BOM，可做力学与仿真运动分析；
5、熟悉机加件、钣金、焊接等工艺，能指导（或动手）设备的安装、调试与问题处理；
6、有较好的沟通能力，能和委外加工商、配件供应商在技术上进行有效的沟通和协调；

岗位职责：
1、负责公司的商务接待及制定、修订管理标准流程；
2、负责组织及安排各种重要会议，重要活动的准备、组织、服务工作；
3、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理等日常工作；
4、负责公司行政文件的档案管理和统计管理工作等。
专业要求：专业不限。

岗位职责：
1.负责公司生产体系品质管理制度、流程及品质标准的建立及落地监督实施;
2.推动生产SOP执行落地，确保生产过程规范化和标准化；
3.负责产品从来料、生产到成品出库全流程的品质检验和控制工作，预防产品质量问题的发生;
4.规范品质异常处理流程，提出改善措施，并落地跟踪改善效果；
5.重大品质异常的应急处理方案制定,提高应急处置能力;
6.品质团队人才搭建及人员培训，提升团队质量意识。
7.协助采购进行供应商审核、考核工作；
8.定期输出年季月度产品品质统计报表。
职位要求：
1.大专及以上学历，机械、自动化或模具等理工专业优先；
2.中型制造业品质管理工作经验；有电子、钣金加工、电气设备制造行业经验； 
3.熟悉制造业的品质管理体系和流程，能够运用先进的质量管理方法和各种质量工具进行质量管理工作 
4.熟悉质量管理原理及ISO9001.ISO14001管理体系；

工作职责：
1、根据客户需求或行业发展技术趋势进行新材料开发，完成新材料性能评估，新材料试产级物料认可等工作；
2、根据客户需求或行业发展技术趋势进行技术平台开发，材料配方性能评估，输出平台技术方案；
3、根据客户需求进行电芯设计，完成研发样品设计制造及测试工作；
4、负责A/B样电芯试制及测试验证工作；
5、负责电芯技术交流以及售后相关技术活动。

工作职责：
1、负责生产线自动化设备、非标设备机械结构设计及改进；
2、负责生产线工装夹具的设计及改进；
3、负责跟进设备的安装和调试，解决安装调试量产过程中出现的问题；
4、负责设备供应商开发、技术能力评估；
5、负责新设备导入及开发。

结构仿真分析：
根据项目需求，及项目计划，开展仿真分析工作：
1、负责与结构设计工程师、结构验证工程师共同解读结构需求，确定分析工况；
2、负责储能及船舶电池系统平台产品的结构仿真工作，并对仿真结论与优化建议的落地负责；
3、负责对零部件之间以及组件之间的交互界面定义与设计提供理论依据；
4、负责输出项目仿真报告，以及审核供应商提供的相关仿真报告进行审核与评估；
5、负责对结构组件与零部件的优化设计提供理论支持；
6、负责仿真结果与实验结果的对标工作，对仿真结果的可靠性负责。

结构仿真基础研究
根据结仿真分析部发展需求，及能力提升目标，实施以下工作：
1、负责新的仿真方法（新工况、耦合工况等）开发及其实现；
2、负责关键材料本构方程及其失效判断的研究；
3、负责实现仿真精度和自动化算法研究；
4、负责构建及完善仿真材料数据库、仿真结果数据库、仿真案例数据库。

结构仿真规范编写：
1、负责产品开发过程中所负责的技术文档与仿真技术规范的编写与发布；
2、定义总结结构仿真分析项目，形成相关设计标准参考文件。

岗位职责:
1. 协助制定和执行销售策略，以达成销售目标；
2. 维护和深化与客户的业务关系，确保客户满意度；
3. 协助探索和开发新的销售机会，扩大市场份额；
4. 定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业解决方案；
5. 协助团队成员完成销售过程中的问题解决。

任职要求：
1. 具备优秀的沟通能力；性格积极开朗；
2. 能够独立处理和解决问题；
4. 具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
5. 对销售工作充满热情，有责任心，能够承受工作压力。

岗位要求：
1.具有机械和电子专业知识，了解产品设计、工艺、制造流程，具备全面质量管理知识；
2.能够运用质量工具及统计技术进行质量分析
3.有较强独立解决问题能力、沟通，语言表达能力
4.具有机械电子类产品设计、工艺、质量控制经验者优先。
岗位职责：负责自动化设备来料检测及管控，对公司设备品质负责。

1.根据公司的相关政策和要求，制定和执行公司年度人力成本预算，制定人力成本管控方案；
2.定期进行外部薪酬调查， 刷新内部薪酬激励体系和框架；
3.建立和优化公司的职级体系和对应的薪酬宽带，制定公司的定薪、调薪政策与制度；
4.诊断公司绩效体系，优化现有绩效管理制度、政策、方案和流程。