工作职责: 1. 半导体组件物理与电性知识; 2. 利用失效模式与效应分析(FMEA)评估并调整制程的风险; 3. 导入新制程并进行检测与监控分析; 4. 定期检测制程设备与重点参数; 5. 验收新机器与新设备,评估制程风险并进行测试; 6. 量产产品制程能力管理与维护; 7. 提升良率、降低生产成本及报废率; 8. 设备智能化与信息系统导入。 任职要求: 1. 硕士及以上学历,电子类/物理类/材料类等相关专业; 2. 半导体组件物理与电性知识; 3. 英文与沟通能力达大学英文6级; 4. 分析问题的判断力; 5. 良好逻辑思考的能力; 6. 良好的文字能力; 7. 团队合作。
工作职责: 1. SRAM/EFuse/NOR flash器件及其基础单元的设计和版图优化; 2. 器件电学参数表征及分析,并试验设计以优化器件性能;设计器件测试结构,并用模型进行仿真验证; 3. 与工艺工程师及整合工程师合作进行试验和优化设计;与良率工程师一起提升产品良率; 4. 与器件仿真工程师合作对器件物理结构进行优化, 与建模工程师合作建立可靠的PDK模型。 任职要求: 1. 硕士及以上学历,电子类/物理类等相关专业; 2. 半导体器件原理的专业基础知识;有一定的电路及仿真基础; 3. 良好的英语听说读写能力;良好的文字能力; 4. 具备较强的逻辑分析能力、协调和执行能力; 5. 责任心强, 有抗压能力。
工作职责: 1. 开发高性能和有竞争力的内存IP,包括SRAM、eDRAM和Fuse; 2. 设计存储器位单元、读/写电路和外围电路; 3. 设计测试芯片,包括用于工艺鉴定的特定功能TQV宏; 4. Testbench设置和Spice、Verilog及数模混合模拟仿真; 5. 定义芯片测试规范; 6. 芯片调试和良率分析。 任职要求: 1. 硕士及以上学历,电子类/物理类/计算机类等相关专业; 2. 熟悉不同的EDA工具(Cadence、Synopsys、Calibre)和芯片设计流程; 3. 对电路理论和设计有扎实的理解; 4. 掌握半导体器件和工艺的基础知识; 5. 英文与沟通能力达大学英文6级; 6. 分析问题的判断力; 7. 良好逻辑思考的能力; 8. 良好的文字能力; 9. 团队合作精神。
需求专业:液压传动与控制、机电一体化等相关专业岗位职责:1、负责液压系统的需求分析、设计开发,包括原理设计及元件选型;2、确定试验流程,指导测试、组织验收;3、产品生产、试验跟踪进行跟进及问题解决协调;4、采购、销售、售后过程中的技术支持工作等。岗位要求:1.本科以上学历,液压传动与控制、机电一体化等相关专业;2、熟练掌握三维建模等绘图软件,了解Fluent、AMESim液压仿真软件。
需求专业:液压传动与控制、机电一体化等相关专业岗位职责:1、根据研发需求,设计液压元件结构;2、设计加工图纸及加工工艺;3、编写BOM、组装及调试作业指导书及其他文档。岗位要求:1.本科以上学历,液压传动与控制、机电一体化等相关专业;2、熟练掌握三维建模等绘图软件,了解Fluent、AMESim液压仿真软件。
需求专业:电子信息工程、自动化、机电一体化、控制科学与工程等岗位职责:1、根据产品需求,编写嵌入式软件概要设计文档及详细设计文档;2、根据项目任务书,完成产品的嵌入式代码编写,并进行代码调试及产品测试;3、根据新需求,对现有产品的嵌入式代码进行维护、改进升级。岗位要求:1、本科以上学历,电气、自动化、机电一体化、电子等相关专业;2、熟悉C/C++编程,熟悉STM32或TI单片机;3、对自动控制算法有一定理解,能看懂原理图和PCB,了解数电、模电、电路等基础知识。
体系工程师: 岗位职责: 1.负责组织协调外部、内部审核工作; 2.负责法律、法规的收集转换工作; 3.负责CAPA问题的跟踪协调解决; 4.负责体系运行数据的收集、改进,保持体系有效运行。 任职要求: 1.本科学历,机械、电子、生物医药、质量管理等专业; 2.具备英语6级及以上证书。 发展方向:高级工程师 质量法规经理
组织发展专员: 岗位职责: 1.人才甄选:定期人才盘点,了解组织内部的人才结构,识别甄选核心重点员工、业务优劣势,建立内部人才池,建立人才矩阵、管理者矩阵,保证组织人才队伍稳定; 2.人才保留:除了基本的员工入离职管理,还包括了员工的发展跟踪、人员的激励与保障以及核心重点员工的关注等; 3.团队沟通:通过不定期不定形式的沟通,更好地深入团队、贴近业务,团队管理者日常沟通包括方向引导、管理建议,团队成员日常沟通包括了解需求、问题并予以及时、针对性解决; 4.异常管理:团队异常问题发掘、诊断及解决(如离职率高,市场表现不佳、团队调整等); 5.绩效管控:绩效考核的合理化建议、绩效考核宣导及方法论的输入; 6.协同业务侧流程负责人,持续开展流程规划/建设/推行/优化/运营; 7.持续开展流程绩效评估,针对效率低下或职责不清等流程问题,推动流程优化并落地实施,促进体系高效运行。 任职要求: 1.本科及以上学历,理科、管理类专业均可(如统计学、应用心理学、人力资源管理等); 2.善于发现问题和解决问题,具有洞察力和业务敏锐度,勇于承担,能与业务部门迅速建立信任关系; 3.有参与HR项目的实习经验尤佳。 发展方向:HRBP 组织发展经理
人力资源专员: 岗位职责: 1.根据子公司人员需求制订招聘计划并组织实施,保证子公司的人力资源供给; 2.根据子公司的培训计划,配合上级做好员工培训相关的工作; 3.负责收集绩效考核、奖金分配、考勤、福利、个税等数据,完成工资奖金数据统计; 4.负责员工关系管理,办理员工入职、离职、劳动合同签订、职位变动等手续; 5.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。 任职要求: 1.本科学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业; 2.有相关实习经验者优先考虑。 发展方向:高级人力资源专家 子公司人事经理
财务管培生: 岗位职责: 1.出纳:现金、银行存款准确收付、及时登记及记账,承兑汇票开具及其他银行事务配合,及时出具资金报表。 2.培养路径(视个人成长速度,过程中相关岗位可能存在交叉的可能性): 第一阶段(约1.5年):出纳、费用会计; 第二阶段(约2年):销售与税务会计、成本会计; 第三阶段(约1.5年):总账会计、财务策划岗; 第四阶段:确定技术晋升或管理晋升。 任职要求: 1.本科学历,财务相关专业; 2.具备初级会计职称或有相关实习经验者优先考虑。 发展方向:主办会计 财务经理
海外区域客户经理: 岗位职责: 1.收集所负责区域竞品情况、产品需求并结合已有渠道的发展情况形成潜在客户档案库; 2.分析市场现状并输出与当期销售目标达成相匹配的产品、渠道、促销推广策略; 3.基于所负责区域的年度销售指标,分解为季度/月度销售指标并制定相应的策略及工作计划,并制定所负责区域未来3-6个月的存量销售预测; 4.完成商务谈判前的信息收集,过程中的会议记录及会后的计划制定事项。 任职要求: 1.本科学历,国际经济与贸易/英语专业/国际物流等相关专业; 2.英语或西班牙语熟练者优先考虑。 发展方向:区域开发经理 客户管理经理
售后工程师(设备): 岗位职责: 1.负责售后技术服务维修工作,处理客户产品技术方面的投诉,及时向客户反馈结果并定期回访; 2.指导终端客户正确使用产品、解决常见问题、介绍相关知识并收集整理客户的反馈信息; 3.根据投诉总结与市场反馈向技术部门提出产品改进意见,协调拟定改进方案,促进改善产品质量; 4.结合产品特性、使用手册组织实施对客户、销售人员、客服人员的技术培训; 5.定期对产品进行检查和维护。 任职要求: 1.本科学历,机电、机械、电子、信息、光学相关专业; 2.条理性强,有良好的沟通能力。 发展方向:高级工程师 售后经理
供应商质量工程师(器械): 岗位职责: 1.建立原材料检验规范和标准,并评价检验标准的合理性; 2.负责统计分析材料质量问题,并协助改进; 3.协助中高级对供应商例行品质实行绩效评估与稽核; 4.协助中高级工程师策划及实施供应商质量管理方案,协助供应商建立可靠的质量体系。 任职要求: 1.本科学历,机械类和材料类等相关专业; 2.熟悉ISO9000质量体系要求,了解柏拉图、控制图等七大质量工具。 发展方向:高级工程师 供应商质量经理
过程质量工程师(器械): 岗位职责: 1.负责制定并实施质量管理计划,包括定义质量目标、制定质量规范和标准,并监控执行情况; 2.负责组织和实施产品的质量检验,制定相应的检验方法和标准,并建立相应的检验流程和记录; 3.负责分析和解决产品质量问题,制定和推动相关的质量改进活动; 4.负责培训和教育相关人员,提高其对质量管理的理解和技能。 任职要求: 1.本科学历,机械类相关专业; 2.了解柏拉图、控制图等七大质量工具。 发展方向:高级工程师 过程质量经理
设计质量工程师(器械): 岗位职责: 1.负责产品开发时期的质量目标和可靠性分析、实验计划等产品先期质量策划; 2.负责制定内控标准、评审规则与检验记录表单; 3.组织研发阶段的评审工作,参与设计评审、验证和确认,及时输出各阶段质量报告; 4.收集、反馈、分析产品研发过程中存在的问题(或不符合项)并提出改进建议,对纠正预防措施进行跟踪验证。 任职要求: 1.硕士及以上学历,机械类相关专业; 2.熟悉质量工具,包括8D报告,柏拉图/鱼骨图等。 发展方向:高级工程师 设计质量经理
设计质量工程师(设备): 岗位职责: 1.建立质量标准,参与产品设计评审,提出质量方面的改进建议; 2.负责项目所需物料及器件的检验方法的制定和问题解决; 3.负责设计验证和设计确认活动的策划及开展,并输出相关报告及文件; 4.分析设计阶段的质量问题,制定改进措施,并推动项目组各成员落实质量改进计划; 5.确保设计文件和产品规格的准确性和完整性。 任职要求: 1.硕士及以上学历,电子类相关专业; 2.具备良好的沟通能力,学习能力强。 发展方向:高级工程师 质量经理
设备开发工程师: 岗位职责: 1.参与评估非标设备开发需求的可行性; 2.协助拟定非标设备开发标准,协助进行设备方案的设计开发; 3.参与设备的预验收; 4.参与设备使用后的故障分析和解决。 任职要求: 1.本科学历,机械类相关专业; 2.基本掌握各种材料及加工工艺的相关知识; 3.有非标自动化设备开发/线缆类流水线经验者优先。 发展方向:高级工程师
工艺项目工程师: 岗位职责: 1.参与产品工艺目标制定及合理工艺路线选择,各阶段产品工艺风险分析及控制; 2.协助产品工艺设计,对产品适合经济性批量生产负责; 3.参与产品设计的工艺稳定评价及验证,对产品过程质量目标实现负责; 4.参与研发产线建设,对转产前工效目标负责; 5.协助工艺标准制定、传递及培训,对产品规范性负责。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械类或金属材料类相关专业; 2.了解流水线产品组装工艺,对于设备机械及电气部分有一定了解。 发展方向:高级工程师 工艺经理