工作内容： 1、负责DC/DC电源，多路电源组件，电源系统产品设计工作； 2、独立完成电路的调试与研发测试。 任职要求： 1、最少3-5年电源模块经验； 2、熟悉功率器件的应用选取、变换器拓扑和电力电子仿真软件、高频变压器和电感的设计、熟悉磁性元件设计。
岗位职责： 1. 承担光电、机电、光机、光机电等产品类型的机械结构产品研发。 2. 承担机械结构产品方案设计、三维设计、平面图设计、生产跟进、产品装配及文档编制。 3. 承担产品的外场试验、技术支持、故障分析和排除等。 4. 机械结构设计公共资源的维护、升级和改进。 任职要求： 1. 具有机械工程、机械电子工程、电子机械科学与技术、机械制造及自动化、机械设计及理论、工业设计等相关专业硕士学位。 2. 具备机械原理、设计、制图、制造、工艺、装配、检测、仿真相关的基础知识。 3. 熟练使用AutoCAD、Solidworks/ProE、Ansys等软件。 4. 热爱国防事业，有较强的责任心、吃苦精神，良好的职业操守和保密意识。具备一定的解决问题的能力，良好的沟通能力，能较好地服从团队管理。
岗位职责 1. 承担电机电磁与结构设计、性能仿真与优化、生产跟进、装调检验及文档编制等。 2. 承担产品的外场试验、技术支持、故障分析和排除等。 3. 电机设计公共资源的维护、升级和改进。 任职要求 1. 具有电气、电机等相关专业硕士学位。有空心杯电机和力矩电机设计经验者从优。 2. 具备电机学、电机电磁设计、电机结构设计、电机制造装调与试验的基础知识。 3. 具有使用SolidWorks/Creo、Ansys、MotorCAD、AutoCAD进行电机设计与仿真的经历。 4. 热爱国防事业，有较强的责任心、吃苦精神，良好的职业操守和保密意识。具备一定的解决问题的能力，良好的沟通能力，能较好地服从团队管理。
岗位职责： 1. 承担光学系统与光机结构设计、性能仿真与优化、生产跟进、装调检验及文档编制等。 2. 承担光学系统特性分析工作，如像质评价、公差分析与分配、调焦分析等。 3. 承担产品的外场试验、技术支持、故障分析和排除等。 4. 光学设计公共资源的维护、升级和改进。 任职要求： 1. 具有光学工程等相关专业硕士学位。有连续变焦光学系统设计经验者从优。 2. 具备物理光学、应用光学、光学系统设计、光机结构设计和制造装调检验的基础知识。 3. 具有使用Zemax/CodeV、SolidWorks/Creo、Ansys、AutoCAD进行光学设计与仿真的经历。 4. 热爱国防事业，有较强的责任心、吃苦精神，良好的职业操守和保密意识。具备一定的解决问题的能力，良好的沟通能力，能较好地服从团队管理。
岗位职责： 1. 承担实时信号处理系统的算法设计、算法开发、算法移植、算法优化等。 2. 承担实时信号处理系统的软件设计、软件开发、软件测试、软件优化等。 3. 承担产品的外场试验、技术支持、故障分析和排除等。 4. 编写项目相关的技术协议、研发报告、技术标准、使用说明等。 任职要求： 1. 具有测控与仪器仪表、光机电、自动化、电子、通信、电气等相关专业硕士学位。测控与仪器仪表、图像处理、信号处理、模式识别等相关专业者从优。 2. 具备数字图像处理相关的基础知识或一维信号处理相关基础知识。 3. 熟悉以下编程语言的一种或几种：C、C++、Matlab、VHDL、Verilog等。具有DSP、FPGA、SOC、CPU、GPU、NPU等平台开发经验者从优。 4. 热爱国防事业，有较强的责任心、吃苦精神，良好的职业操守和保密意识。具备一定的解决问题的能力，能较好地服从团队管理。
岗位职责： 1. 电路系统硬件总体方案论证、架构分析、体系优化。 2. 电路系统硬件原理图设计、仿真、PCB布线设计。 3. 硬件调试、系统测试、故障分析和排除。 4. 电路系统硬件设计公共资源的维护、升级和改进。 5. 编写相关的技术协议、研发报告、技术标准、使用说明等。 任职要求： 1. 具有测控与仪器仪表、光机电、自动化、电子、通信、电气等相关专业硕士学位。 2. 具有使用EDA软件进行电路原理图设计和PCB布线、硬件调试经历。 3. 具有FPGA或DSP的设计与调试经历。 4. 热爱国防事业，有较强的责任心、吃苦精神，良好的职业操守和保密意识。具备一定的解决问题的能力，能较好地服从团队管理。
学历要求：本科及以上
（一）具有前瞻性、激励性、竞争性的薪酬福利，博士安家费税后35万元，硕士安家费税后3-5万元（双一流优秀毕业生），人才津贴、项目经费等； 博士固定年综合收入35万+（不含各类奖励、激励）、硕士固定年综合收入16万+（不含各类奖励、激励）。 （二）十一险二金：国家法定保险（养老、失业、工伤、医疗、生育），意外伤害险、补充医疗保险、重大疾病险、补充住院险、女职工特殊疾病、职工互助住院+意外；二金指住房公积金比例达24%（全额缴费基数以及顶格缴纳比例）、企业年金（补充养老）。 （三）股权激励、年终奖、科研奖励、成果转化激励及奖励、论文奖励、优秀员工奖等。 （四）其他：人才公寓、高温补贴、采暖补贴、过节福利、带薪年假等。 特别说明：西部材料现下属七家控股子公司：西部钛业、天力复合、西诺稀贵、菲尔特、瑞福莱、庄信科技、西材三川，均由西部材料本部负责各子公司的人才引进。 工作地点：陕西省西安市经开区泾渭工业园西金路15号。
（一）具有前瞻性、激励性、竞争性的薪酬福利，博士安家费税后35万元，硕士安家费税后3-5万元（双一流优秀毕业生），人才津贴、项目经费等； 博士固定年综合收入35万+（不含各类奖励、激励）、硕士固定年综合收入16万+（不含各类奖励、激励）。 （二）十一险二金：国家法定保险（养老、失业、工伤、医疗、生育），意外伤害险、补充医疗保险、重大疾病险、补充住院险、女职工特殊疾病、职工互助住院+意外；二金指住房公积金比例达24%（全额缴费基数以及顶格缴纳比例）、企业年金（补充养老）。 （三）股权激励、年终奖、科研奖励、成果转化激励及奖励、论文奖励、优秀员工奖等。 （四）其他：人才公寓、高温补贴、采暖补贴、过节福利、带薪年假等。 特别说明：西部材料现下属七家控股子公司：西部钛业、天力复合、西诺稀贵、菲尔特、瑞福莱、庄信科技、西材三川，均由西部材料本部负责各子公司的人才引进。 工作地点：陕西省西安市经开区泾渭工业园西金路15号。
（一）具有前瞻性、激励性、竞争性的薪酬福利，博士安家费税后35万元，硕士安家费税后3-5万元（双一流优秀毕业生），人才津贴、项目经费等； 博士固定年综合收入35万+（不含各类奖励、激励）、硕士固定年综合收入16万+（不含各类奖励、激励）。 （二）十一险二金：国家法定保险（养老、失业、工伤、医疗、生育），意外伤害险、补充医疗保险、重大疾病险、补充住院险、女职工特殊疾病、职工互助住院+意外；二金指住房公积金比例达24%（全额缴费基数以及顶格缴纳比例）、企业年金（补充养老）。 （三）股权激励、年终奖、科研奖励、成果转化激励及奖励、论文奖励、优秀员工奖等。 （四）其他：人才公寓、高温补贴、采暖补贴、过节福利、带薪年假等。 特别说明：西部材料现下属七家控股子公司：西部钛业、天力复合、西诺稀贵、菲尔特、瑞福莱、庄信科技、西材三川，均由西部材料本部负责各子公司的人才引进。 工作地点：陕西省西安市经开区泾渭工业园西金路15号。
（一）具有前瞻性、激励性、竞争性的薪酬福利，博士安家费税后35万元，硕士安家费税后3-5万元（双一流优秀毕业生），人才津贴、项目经费等； 博士固定年综合收入35万+（不含各类奖励、激励）、硕士固定年综合收入16万+（不含各类奖励、激励）。 （二）十一险二金：国家法定保险（养老、失业、工伤、医疗、生育），意外伤害险、补充医疗保险、重大疾病险、补充住院险、女职工特殊疾病、职工互助住院+意外；二金指住房公积金比例达24%（全额缴费基数以及顶格缴纳比例）、企业年金（补充养老）。 （三）股权激励、年终奖、科研奖励、成果转化激励及奖励、论文奖励、优秀员工奖等。 （四）其他：人才公寓、高温补贴、采暖补贴、过节福利、带薪年假等。 特别说明：西部材料现下属七家控股子公司：西部钛业、天力复合、西诺稀贵、菲尔特、瑞福莱、庄信科技、西材三川，均由西部材料本部负责各子公司的人才引进。 工作地点：陕西省西安市经开区泾渭工业园西金路15号。
（一）具有前瞻性、激励性、竞争性的薪酬福利，博士安家费税后35万元，硕士安家费税后3-5万元（双一流优秀毕业生），人才津贴、项目经费等； 博士固定年综合收入35万+（不含各类奖励、激励）、硕士固定年综合收入16万+（不含各类奖励、激励）。 （二）十一险二金：国家法定保险（养老、失业、工伤、医疗、生育），意外伤害险、补充医疗保险、重大疾病险、补充住院险、女职工特殊疾病、职工互助住院+意外；二金指住房公积金比例达24%（全额缴费基数以及顶格缴纳比例）、企业年金（补充养老）。 （三）股权激励、年终奖、科研奖励、成果转化激励及奖励、论文奖励、优秀员工奖等。 （四）其他：人才公寓、高温补贴、采暖补贴、过节福利、带薪年假等。 特别说明：西部材料现下属七家控股子公司：西部钛业、天力复合、西诺稀贵、菲尔特、瑞福莱、庄信科技、西材三川，均由西部材料本部负责各子公司的人才引进。 工作地点：陕西省西安市经开区泾渭工业园西金路15号。