岗位职责：

1.负责老客户常规订单跟进，新商机点拓展和业务开发；

2.负责新客户资源检索、筛选排查、业务拓展和开发；

3.部门负责人和业务经理交办的区域重点产品、重点项目、重点客户等其它业务统筹、协助事项。

岗位要求：
1.本科及以上学历，精通业务所需的外语能力，至少英语六级；

2.熟悉国际贸易实务流程和外贸术语及操作；

3.熟练使用办公软件，具备基础网络知识；

4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心；

5.懂得销售技巧、具备抗压能力。

岗位职责：

1.协助监督各事业部、各公司、各部门安全制度的落实执行情况；

2.协助做好安全生产、消防安全、职业卫生、电气设备等日常安全管理工作；

3.协助做好各类安全教育培训，协助对安全事故的调查分析，起草事故通报；

4.协助负责安全报告、通知、通报、纪要等各类安全文件的起草，并做好安全档案的整理、归档。

岗位要求：
1.本科及以上学历，安全工程、环境工程相关专业；

2.熟悉安全生产、职业卫生、消防安全等相关安全管理知识；

3.责任心强，工作认真、细致；

4.具备良好的沟通协调能力；

5.有一定的抗压能力。

岗位职责：

1、负责办公耗材、3C数码产品打造；

2、市场调研：负责产品市场调研分析工作；

3、产品开发：负责新产品立项、开发、上市导入等相关管理工作；

4、产品培训：负责产品的培训的相关工作；

5、竞品分析：负责对竞品分析测试工作，形成测试报告。

岗位要求：
1、本科及以上学历，有办公耗材、3C数码产品2年以上经验优先； 

2、熟悉供应链开发及管理、善于沟通谈判； 

3、熟悉产品设计开发流程、熟悉产品打造； 

4、熟悉SAP、PLM、CRM、office等系统操作。

岗位职责：

1、负责区域产品的销售及推广，完成公司制定的销售指标；

2、负责老客户的销售计划制订，渠道及日常管理；

3、负责新客户开发，重点市场的开拓工作；

4、及时反馈客户意见，市场动向，做好市场调研工作；

5、对客户的产品、库存、下级核心客户群进行分析；

6、上级交办的其他任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等营销类专业优先；

2、有销售经验、热爱销售工作优先；

3、具备较强的沟通能力及学习力；

4、具有一定的抗压，并接受短长期出差（全国）。

岗位职责：

1.海外分公司人事事务对接；

2.集团国际业务拓展HR事务支持；

3.协助海外人才招聘渠道建设及引进；

4.协助海外员工培训及文化体系搭建。

岗位要求：
1.英语可作为工作语言，听说读写能力佳；

2.优秀的沟通表达能力以及组织协调能力；

3.学习能力及自我驱动力强；

4.良好的团队合作意识，具有亲和力。

岗位职责：

1.协助招聘工作，跟进招聘邀约、面试、入职等工作；

2.协助员工的绩效及薪酬核算；

3.协助海外员工的档案管理，人员的入职、离职、转正、调岗、续签合同等相关手续办理工作；

4.负责区域HRBP工作；

5.跟进上级安排的其他工作。

岗位要求：
1.硕士及以上学历；

2.英语可作为工作语言；

3.了解人事工作，具备基本的招聘知识；

4.有一定的抗压能力和较强的学习能力；

5.未来能接受海外常驻。

岗位职责：

1.协助起草、审核各类合同，确保合同内容的合法性以及公司利益的最大化；

2.负责为公司各部门提供法律咨询服务，解答日常业务中的法律问题；

3.监控公司运营的合规性，确保业务活动符合相关法律法规及公司规定；

4.协助处理公司法律争议，包括参与诉讼、仲裁等法律程序的准备和支持工作；

5.组织公司法律培训，提高员工风险防范意识；

6.处理公司其他相关法律工作。

岗位要求：
1.法学相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试及英语六级及以上者优先；

2.拥有良好的法律分析和解决问题的能力，能够熟悉掌握民法典、公司法、劳动法等公司业务经营相关的法律法规并予以有效运用；

3.具备快速学习和适应新法律法规的能力，保持对法律动态的关注；

4.工作踏实细致，具备良好的文字表达功底，并在团队协作和内外部沟通方面具备优秀的协调能力；

5.熟练使用办公软件，如Word.PPT及法律数据库和研究工具等