管理培训生是公司为综合素质优秀、高潜能人才设置的核心骨干储备岗位，通过6-12个月系统化培训，轮岗实践，由公司管理层直接指导，深入了解产品开发流程，成为产品开发/研发领域专业人才。

职责描述：
1、根据培训安排，在公司重点部门进行定期轮岗培训，熟悉研发部门的主要工作和必要技能，搭建产品开发所需具备的知识体系；
2、轮岗期间，协调完成跨部门的相关项目，积极提出优化意见，理解公司运转流程，培养全局观；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

任职要求：
1、硕士及以上学历，专业不限，英语CET-6；
2、对产品开发和欧美文化感兴趣，勇于创新，乐于承担新的挑战和责任；
3、具备快速学习能力，对新事物、新环境适应性强，逻辑清晰、对数据敏感，具备资源整合利用能力。

职责描述：
1、参与新产品技术规格制定，把新品功能需求转化并实现，与方案商/厂商沟通协作完成整机产品开发，以满足产品功能的要求；
2、分析售后反馈和市场调研信息，提出电路/无线电技术/通讯技术修改方案，通过方案商/厂商实现产品迭代升级；
3、与方案商/厂商密切沟通，跟进产品试产、量产过程，解决期间遇到的问题；
4、为内外团队提供售前售后的培训和指导和技术支持；
5、关注专利申请，推动技术保护工作。

任职要求：
1、博士学历（条件优秀可放宽硕士），通讯/无线电/机械/电子专业，具有扎实的专业知识；
2、有通讯/无线电/机械/电子专业技术研究课题，并发表相关论文；
3、主动学习能力强，擅长沟通，具有良好的团队精神。

岗位描述:
1、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
2、单据录入及审核，账款的核销工作；
3、协助审核应收应付账款，核对调整账目，预算分析和统计数据，统计、打印、登记、保管各类报表和报告；
4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
5、协助开具与保管发票；
6、协助上级完成其他日常性工作。
岗位要求:
1、熟悉操作Excel、Word等办公软件；了解国家财经政策和会计、税务法规；
2、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
3、做事认真负责，具有较强的时间观念，能在规定的时间节点完成领导交办的工作；
4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

岗位描述:
1、参与公司内部审计工作，组织、监督、审查经营成果；
2、整理审计证据，草拟审计报告，提出审计建议，向审计经理汇报审计问题，协助经理完成内外审计的协调沟通工作；
3、规范和完善公司内部控制流程。
岗位要求:
1、硕士学历，财务类专业，取得CPA证优先，有审计实践经验优先；
2、熟悉财税法规、审计和财务管理流程，有企业内部审计或者会计师事务所外部审计经验优先；
3、较强的沟通、协调能力，良好的职业道德和团队协作精神。

岗位描述:
1、参与公司在投资并购项目中的尽职调查、项目谈判、项目交割等法律事务全程支持服务；
2、负责起草、审核和修改与投资并购项目相关的各类合同协议等，协调合同的谈判、签约和履行工作；
3、对公司的经营活动提出专业法律意见，保障公司各项投资并购项目的顺利运行；
4、领导交办的其他相关事宜。
岗位要求:
1、硕士学历，法学或财务专业背景，具有法律职业资格证书及财务金融类证书优先；
2、熟悉企业经营管理相关的法律法规与政策规定；
3、品行端正、思维敏捷，有良好的沟通能力，具有较强的文字写作功底。

岗位描述:
1、协助领导完成下属子公司的管理制度导入并组织跟进各制度体系建设工作，保障各下属子公司流程制度体系有效运营，提高公司企业管理水平；
2、执行人力资源管理各项的操作流程和各类规章制度的实施；  
3、执行公司招聘、人事相关工作；
4、领导交办的其它临时工作。
岗位要求:
1、硕士学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、法学等相关专业；  
2、文字功底强，能起草各类文书；
3、逻辑思维强，极佳的沟通协调能力，能接受出差，有驾照会开车者优先考虑。

岗位描述：
1、负责足球短视频账号的文案撰写（需口播出镜） 
2、有一定的基本文字组织能力，思维逻辑清晰，表现力强　　 
3、具备画面意识，能够对自己的文案负责，对数据和内容质量负责
4、具有较好的表达能力以及人际沟通能力，团队合作意识强

任职要求：
1、大专及以上学历；热爱足球或篮球，有丰富的相关知识储备，有一定的文字功底以及表现力。
2、长期关注国内外足篮体育赛事，对体育热点有足够的敏感度。 
3、思维活跃、乐于同团队分享自己的所思所想。
4、重点！一点要熟悉体育，具备足球一定的观赛经验

工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00
大小周，小周周一休息，大周周一二休息

【任职要求】 
1.大专以上学历，专业不限，1年以上工作经验优先，有无相关经验不限。
2.热爱体育、懂足球篮球知识。
3.熟悉办公软件，会使用ps优先，心思细腻，服从管理。
4.有责任心，思维灵活，有良好的沟通能力和团队协作能力。

【工作内容】
1.负责抖音、微信视频号等平台账号运营、优化和维护管理。
2.配合主播完成当天的布景、拍摄和直播。
3.跟踪和分析新媒体数据，根据数据分析结果优化运营策略。
4.与团队成员密切合作，完成其他相关工作，协助运营执行策略，提高账户转化率。
5.搜集整理素材，把控图文内容输出，提高账号内容质量和曝光度。
6.接受热爱学习的新手宝宝，入职有老员工带。

【薪资待遇】 
1.薪资:5000-7000，试用期三个月，表现优异者可申请提前转正，会加班(介意加班者勿投递)；
2.上班时间：9:00-18:00，中间休息两个小时，工作时间根据主播运营合适时间为主。
3.大小周休息（周一周二)，法定节假日。
公司大多数00后，氛围好，欢迎各位投递简历！

【公司福利】
1.带薪年假，奖金，五险。
2.公司有微波炉，冰箱、零食售卖机等设备。
3.公司有健身房。

标签：数据分析能力，平台整体运营

【岗位职责】
新媒体运营  足篮文案  
1、喜欢体育文化，喜欢年轻人工作氛围，富有激情
2、喜欢观看体育比赛，懂粉丝，有一定的知识交流基础优先。
3、负责公众号运营，撰写体育类文章，有一定的语言文字组织能力
4、学习能力强，有创新有韧劲，有一定的沟通能力
【任职要求】
1、大专或以上学历，欢迎应届毕业生
2、对体育比赛有一定兴趣（有看比赛直播的优先）
3、具备一定互联网、自媒体的基本知识。
4、能熟练操作办公软件，熟悉计算机基本操作
5、态度端正、勤奋踏实，有团队意识、有执行力、服从工作安排

正常工作时间:
09:00～12:00  14:00～18:00 
公司福利:
五险、带薪年假、员工团建、绩效奖金

本科以上学历，专业不限，PS技能熟练

本科及以上学历，专业不限，英语四级及以上

本科及以上学历，专业不限，英语六级及以上

1、国际贸易，商务英语类相关专业优先，英语水平良好者优先;
2.有1-3年相关外贸业务经验，熟悉外贸业务操作流程;
3.具备较好的沟通，协调及执行能力，工作踏实认真，应对快捷敏锐，责任心强;

职责描述：
1、根据培训安排，在公司重点部门进行定期轮岗培训，熟悉部门的主要工作和必要技能，学习和运用供应链知识，不断优化和提升供应链能力；
2、轮岗期间，协调完成跨部门的相关项目，积极提出优化意见，理解公司运转流程，培养全局观；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

任职要求：
1、硕士及以上学历，数学/统计/金融专业方向，英语CET-4；（优秀者可放宽本科）
2、对商业逻辑和供应链管理感兴趣，勇于创新，乐于承担新的挑战和责任；
3、具有较强的数据分析及统计能力，逻辑思维能力强，细心、踏实及责任心强，具有良好的协调沟通能力。

职责描述：
1、参与新产品技术规格制定，把新品功能需求转化并实现，与方案商/厂商沟通协作完成整机产品开发，以满足产品功能的要求；
2、分析售后反馈和市场调研信息，提出电路技术修改方案，通过方案商/厂商实现产品迭代升级；
3、与方案商/厂商密切沟通，跟进产品试产、量产过程，解决期间遇到的问题；
4、为客服团队提供售前售后的培训和指导和技术支持；
5、关注专利申请，推动技术保护工作。

任职要求：
1、博士学历（条件优秀可放宽硕士），电子工程相关专业，具有扎实的电子电路知识；
2、有电子/电池研究课题，并发表相关论文；
3、熟练电路设计类相关软件，熟悉电子元器件应用；
4、主动学习能力强，擅长沟通，具有良好的团队精神。

职责描述：
1、负责Web前端和后端产品开发工作以及相关文档的编写；
2、参与产品/项目的需求，设计，协同团队高质量交付产品。

任职要求：
1、硕士以上学历，计算机相关领域专业；（优秀者可放宽至本科）
2、精通JavaScript、Python、Java等语言，掌握HTML、CSS等Web技术；
3、掌握至少一种Web前端应用开发框架Vue、React；
4、有Node.js、Redis等后端开发经验，理解微服务架构；
5、有PostgreSQL 和MySQL数据库的使用经验；
6、热爱编程，能够持续学习，有良好的团队协作能力，工作积极主动，有责任心；
7、有电子商务相关领域的工作经验或知识或者有商业智能（BI）、统计、机器学习的开发经验或知识尤佳。

管理培训生是公司为综合素质优秀、高潜能人才设置的核心骨干储备岗位，通过6-12个月系统化培训，轮岗实践，由公司高层作为导师直接指导，深入了解品牌运营运作流程，为公司输送品牌运营领域专业人才和优秀管理者。

职责描述：
1、根据培训安排，在公司重点部门进行定期轮岗培训，熟悉部门的主要工作和必要技能，搭建品牌运营所需具备的知识体系；
2、轮岗期间，协调完成跨部门的相关项目，积极提出优化意见，理解公司运转流程，培养全局观；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

任职要求：
1、硕士及以上学历，专业不限，英语CET-6；（优秀者可放宽至本科）
2、对品牌运营和欧美文化感兴趣，勇于创新，乐于承担新的挑战和责任；
3、具备快速学习能力，对新事物、新环境适应性强，逻辑清晰、对数据敏感，具备资源整合利用能力。

岗位职责：

1、负责公司的技术战略规划，结合公司业务发展方向，制定并执行技术路线图；

2、领导公司的研发团队，进行软件开发、优化及维护工作，确保项目按时按质完成；

3、深入了解客户需求，对接市场部门，将市场需求转化为可行的技术解决方案；

4、负责技术团队的管理与建设，包括招聘、培训、绩效评估以及激励措施的制定；

5、保持对行业新技术的敏感度和前瞻性，定期组织内部技术交流，推动团队技术创新；

6、协调公司内外部资源，与技术合作伙伴建立并维护良好的合作关系；

7、制定并监督执行公司的技术质量标准，确保产品质量与安全性；

8、参与公司重大项目的商务谈判，提供技术支持及解决方案阐述。
职位要求：

1、本科及以上学历，985院校硕士以上学历优先，计算机、电子信息相关专业背景；

2、3年以上技术总监任职经验，有较强的系统分析能力，具有软件服务平台等产品的设计开发经验者优先；

3、对政府软件项目领域有深刻理解，具备相关项目的成功实施经验；

4、有较强的学习能力，技术规划能力，统筹能力，对新技术有较敏锐的洞察力。