一、岗位一要求：专业方向 - 机械与电子： 1.博士，机械工程、电子工程、电力电子、自动化控制、电力拖动等相关专业；熟练操作网络分析仪、逻辑分析仪等设备。 2.负责电机控制系统方案设计，包括关键技术及控制方案，可以将参数指标分解到电子学、软件、机械部分，预估项目技术瓶颈，解决技术问题； 3.熟悉经典控制理论和现代控制理论，精通电机三环控制策略，电机控制算法策略、故障诊断，故障分解； 4.熟悉传动系统常见的组成部件如直流无刷电机、步进电机、交流伺服、丝杆、减速器、皮带、齿轮、编码器、电机驱动器等； 5.精通数字电路、模拟电路、数字信号处理、ARM(或者DSP)，可以独立完成控制系统电路板的搭建与调试工作，有直流大功率电机系统的驱动与设计经验，具备模拟、数字电路设计经验及多层板布线经验，并完成电路与系统的EMC和安规仿真。 二、岗位二要求：专业方向-嵌入式系统 ： 1，博士，嵌入式软件、算法设计、自动化控制、软件工程等相关专业。 2，熟悉至少一种嵌入式CPU软硬件平台，熟悉ARM软硬件平台。有DSP/ARM的项目开发经验，有电机驱动控制板调试经验； 3，有基于ARM平台的u-boot、kernel、rootfs移植和定制开发经验； 有蓝牙协议栈、蓝牙通信经验； 4，熟练掌握C/C++、C#语言，熟悉ARM/Linux体系架构，有良好的编程风格。 有RT_Thread、FreeRTOS等RTOS开发经验； 5，熟悉Linux内核，熟悉常用设备驱动开发，如I2C、SPI、UART、CAN等； 6，熟练操作网络分析仪、逻辑分析仪、示波器等设备。
专业要求：基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学、化学、医学技术、生物医学工程、护理学、英语语言文学、哲学、政治学、马克思主义理论、心理学等相关学科专业领域 优秀中青年博士人才引进待遇： 1.博士（正高职称） （1）安家费 40万元 （2）科研启动经费 • 自然科学类：28万-45万 • 社会科学类：15万-20万 2.博士（副高职称） （1）安家费30万元 （2）科研启动经费 • 自然科学类：18万-35万 • 社会科学类：9万-15万 3.博士 （1）安家费25万元 （2）科研启动经费 • 自然科学类：10万-32万 • 社会科学类：5万-11万 4.其他待遇：按学校所在省、市规定享受相关人才待遇；定编湛江校区额外享受1000元/月人才津贴。
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日