1.学历：博士研究生及以上；2.专业：人力资源管理、经济管理、企业管理、战略管理等相关专业；3.年龄：48周岁及以下；4.政治面貌：中共党员优先；5.资格证书：无要求；6.工作经验：10年及以上相关工作经验，有多年在人才研究院或人力资源咨询机构工作经验；7.业务经验：8年及以上经济、就业等课题研究或人才咨询研究经验，3年及以上团队管理经验；承接过多个关于经济发展、人才发展、就业等国家部委的、地方厅局的相关课题；熟悉国有企业的组织能力提升、国企改革等各方面政策，熟悉并能够灵活运用各种管理咨询工具与方法；8.项目经验：带团队接过国家或地方厅局的课题研究，或设计和执行多个中大型企业人力资源相关咨询项目；9.其他要求：积极主动、乐于接受挑战，结果导向、讲求效率，具有较强的问题解决能力和逻辑思维，擅长客户关系管理；具有良好的组织协调和团队管理能力；有较强的责任心和敬业精神，抗压能力强；