学院根据自身发展规划，依托学校的引才政策，现面向海内外诚聘教学 与科研人才。 1 1 ． 招聘对象：海内外优秀博士毕业生；海内外知名高校教授、副教授、 研究员、博士后等高层次人才。 2. 招聘 学科 专业 方向 ： 环境科学、环境工程、环境毒理与健康、大气化学与大气物理、空气污 染与气候变化、环境微生物学、环境流行病学、分析化学、材料学、质谱 仪器研发，及其他相关学科。 . 3. 相关待遇：暨南大学为各类人才提供良好的工作条件和具有竞争性 的待遇，具体参照暨南大学最新人才引进规定。 三、 应聘安排 1. 报名流程：应聘者请登录暨南大学人才招聘系统，注册个人信息并选 择应聘岗位填写相关内容及提交对应材料。 暨南大学人才招聘网址如下： https://gccgl.jnu.edu.cn/jnuzpf/a/zp/news/recruitPostInfo?_a=MjAxODgxM TFfMA==&ZERO=0 如需咨询系统填报事宜，可通过电子邮件 limengxuan@jnu.edu.cn 联系 李老师。 2. 基本资料要求：个人简历(从读大学开始)、个人近照 1 张;学历学位 证书、近五年承担科研项目、发表论文(注明 SCI、EI、SSCI、CSSCI 收录 情况，期刊影响因子和论文他引次数)、获奖成果清单等材料的复印件；3-5 篇代表性学术论文全文；在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明或 证书复印件等等。 热忱欢迎海内外优秀学者加盟！ 招聘联系人：李老师 邮箱：limengxuan@jnu.edu.cn 电话：020-37336629
二、招聘岗位及要求 学科方向：护理学、公共卫生学、社会学、心理学、临床医学及中医药等相关或交叉学科。 （一）学科带头人 学术造诣深厚，治学严谨，在海内外著名大学、研究机构的正教授及资深研究员（聘期内每 年在学校工作 9 个月以上），近 5 年至少主持 1 项国家级科研项目，在相关学科担任博士生 导师，能带领本学科在其领域赶超或者保持国内外先进水平的领军人才，年龄原则上不超过 50 周岁。 （二）学术骨干 全职引进的海内外知名高校、科研院所副教授（或相当职务）以上或特别优秀的博士后人员， 能独立开展相关科研和教学工作，年龄原则上不超过 42 周岁。 （三）青年人才 具有护理学及相关专业博士学位（须取得相应证书），年龄在 35 周岁及以下。 个人待遇按照学校相关规定执行，一人一策，从优执行。 三、应聘方式 应聘者请在暨南大学高层次人才管理服务平台（https://gccgl.jnu.edu.cn/jnuzpf）填写应聘 信息，并同时将应聘资料（个人简历、代表作等材料）以压缩包作为附件发电子邮件至 ohlxy@jnu.edu.cn/315457113@qq.com ，附件命名方式：应聘岗位+姓名。本单位将按招 聘条件对报名人员进行资格审查，并通知初审合格者进行面试。欢迎垂询！ 暨南大学人力资源开发与管理处： 联系人：熊老师 联系电话： 020-85228085 020-85227283，020-85223525 邮箱：315457113@qq.com 邮箱：otalents@jnu.edu.cn
方向一 1.了解机构设计和光学设计 2.负责模组光学方案评估及设计，客户技术支持 3.创新模组光学设计方案开发、材料及供应商技术管理 方向二 1.OLED可折叠模组新产品&新技术可行性及风险评估、结构设计、2D/3D制图、工艺检讨，确保模组结构设计准确性, 2.OLED可折鲁模组BOM建立及维护、设计标准化建立及维护: 3.OLED可折稥模组结构相关lssue的解析、验证及分析、输出改善方案; 4.OLED可折香模组Benchmark;
1.MLED光学设计与评估 2.新型背光光学设计与评估 3.新型光学技术调研与评估开发 4.供应商交流与合作开发
方向一 1.负责LCD panel 产品开发所有事宜，负责EE 驱动电路设计开发，进行过全新产品的评估，设计，开发; 2.独立负责解决客诉issue，RA issue，撰写解析报告及汇报推进问题结案 3.负责LCD新技术、新产品的评估、开发、验证: 4.负责新技术、新产品开发过程中的实际落地以及方向把关。 方向二 1.通过开发关键部件和验证性能/信赖性验证，达到完成度高的产品开发。 2.通过最佳化的驱动电路设计来确保品质并使成本最小化。 3.通过开发驱动新技术及性能改善!P(演算法)，提升驱动及性能 方向三 1.负责FPGA代码开发; 2.负责画质IP RTL代码开发, 3.作为窗口统筹EE驱动开发工作;
方向一、 1.新材料开发和导入 2.新型材料、先进材料调研与工艺调试，应用导入 3.负责新技术光学设计、能使用仿真软件，构建材料和面板设计光学方案 4.负责产品和技术材料类相关issue 解析 5.担当PL 工作，具有项目交付意识 方向二、 1.负责折叠模组材料评价 2.负责折叠模组叠构设计开发 3.OLED可折叠模组结构相关lssue的解析、验证及分析、输出改善方案 4.OLED可折香模组Benchmark; 5.OLED可折叠模组新技术开发和专利布局
1、调研跟踪业界先进材料与器件研发动态，进行有机光伏（OPV）器件的设计、优化及相应工艺开发，学习并掌握卷对卷、涂布、蒸镀、激光划线、封装等制备工艺； 2、负责OPV器件制备、封装、测试表征及机理分析； 3、测量OPV器件的各项性能，如Jsc、Voc、FF、PCE等，并形成结果分析报告； 4、筛选材料，对公司制备的材料进行器件性能验证； 5、独立完成专利相关实验数据，提供背景文献资料的收索结果，完成专利初稿撰写。 任职要求： 1、物理、光学、电子、化学和材料等专业，博士学历 2、有一定的有机化学基础知识； 3、具备英文读写能力，有较强的创新能力、学习能力、逻辑分析能力； 4、有良好的团队精神、沟通协调能力和抗压能力。
工作职责： 1、组织团队，负责在云计算（容器、分布式存储、虚拟化、云操作系统）、大数据某一研究方向上取得重要的学术成果； 2、针对公司或产品的技术难点，参与课题组科研项目，并独立承担某一技术难点的关键技术攻关； 3、独立承担课题申报工作； 4、发表学术论文，撰写发明专利。 任职资格： 1、已获得博士学位或即将获得博士学位，具有与研究方向相关的学科背景或从业经验； 2、身体健康，年龄不超过40岁，博士全职脱产在职时间不少于2年； 3、在云计算、大数据领域具有较丰富的科研项目经历、或发表过高水平的学术论文者优先； 4、海外知名院校及国内双一流高校或双一流学科院校毕业者优先，如本地华南理工大学&中山大学等。
岗位职责: 1、开展钙钛矿及功能层材料及电池相关的研发工作； 2、根据公司需求制定产品及实施方案，并开发展技术研发及产品开发工作； 3、数据整理及分析，追踪文献，不断优化方案，达成研发目标； 4、推动研发成果转化，并持续提供技术支持； 5、负责技术文件整理和总结，撰写相关专利、论文、项目申报材料等。 任职要求: 1、专业背景：化学/物理/材料/电子/能源方向博士。 2、工作经验：5年以上钙钛矿相关研究经验，或具有钙钛矿头部企业核心岗位2年以上工作经验，曾独立或作为团队核心成员完成钙钛矿材料技术和生产工艺开发。 3、专业技能：熟练掌握当前钙钛矿及相关功能层的制备合成、测试表征和机理分析，具备独立开发新材料和新工艺的能力，对钙钛矿太阳能电池工作稳定性方面有独立理解者优先。
职位介绍 一、岗位职责： 1、作为研发团队负责人，统筹公司医疗器械研发项目的系统运作；推行并优化研发管理体系；全面管理公司研发和技术支持工作，全面负责技术层面的整体运营。 2、负责公司技术发展战略规划制定以及公司产品线规划工作；主持公司新产品新技术可行性分析工作，对新产品的技术可行性负责； 3、负责组织和管理公司产品的整体核心技术研究和攻关工作；确保已上市产品的持续改进；主导、组织公司新产品、新项目的技术开发和新技术、新材料的应用研究等相关研发工作推动，能够将科技成果产业化； 4、组织管理研发部门按进度完成研发任务，保证研发方向和进度，对项目进行阶段性决策和评审； 5、建立并培养公司研发核心人才梯队，指定人员培训计划，监督及指导研发部门工作，打造一支高绩效的研发技术团队； 6、其他交办工作。 二、岗位要求： 1、学历要求：高分子材料、生物医学工程、组织工程、再生医学、医疗器械、生物类等专业，博士及以上学历； 2、经验要求：8 年以上三类植入类医疗器械研发经验，5 年以上医疗器械产品 CTO 管理经验；或者10年以上高校、研究院所生物材料科研经验 3、熟练掌握了解医用材料、生物材料（三类医疗器械）研发过程和关键技术，具有把握行业发展趋势的眼光和前瞻性选择开发项目的能力； 4、具备较强的科研管理能力和项目组织管理能力； 5、良好的创新能力、分析能力、组织协调能力、以及沟通能力； 6、独立承担过国内外公司项目或国内国家，省级项目，为生物技术领域学科带头人优先录用； 7、如本人拥有相关领域新的研发项目或产品可优先考虑录用。
职位介绍 1、招收条件： 1）高分子材料与工程、组织工程、生物医学工程、医疗器械、制药工程、再生医学、生物类相关专业； 2）近年内获得国内、外博士学历，品学兼优、身体健康，年龄35岁以下； 3）有相关医疗行业工作经验者优先； 4）具有较强的科研能力、敬业精神和团队合作能力； 5）全职在公司从事博士后研究工作。 2、研究领域 1）生物材料； 2）人工器官； 3、福利待遇、 1）为进站博士后研究人员提供研究、办公场所，并配备必要的办公设施和研究用设备； 2）为进站博士后研究人员免费提供住房、餐饮等补贴； 3）工资比照我司同类人员确定，劳保、保险等待遇按照市政府有关管理规定执行。 4）公司优先续约、重点培养； 5）出站后，基于出站前的待遇不变，并协助办理领取个人安家费。
1.拥护党的路线方针政策，坚持社会主义办学方向，政治素质过硬，理想信念坚定，热爱高等教育事业，具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神； 2.专业素养好，拥有良好的学术声誉和学术领导能力，已取得国内外同行公认的标志性成果，具有良好的业界声誉，具备带领本学科可持续发展、建设一流学科的能力，近5年科研成果丰富； 3.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具有高校、研究机构管理工作经验和精力，具有高度的责任感和事业心。有国际教育背景、国际化学术视野者优先； 4.具有博士学位、教授职称（或境外知名高校进入终身系列副教授）； 5.具有正常履行职责的身体和心理条件，事业编制引进人员年龄原则上不超过50周岁，柔性引进人员年龄原则上不超过65周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 6.原则上应在知名大学的院（系）担任过领导职务，有较丰富的管理经验和较好的组织协调能力。
