1. 35周岁以下；或40周岁以下且具有副高级职称；或45周岁以下且具有正高级职称。
2.思想政治素质良好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
3.身心健康，热爱高校教育事业，能胜任实验技术岗位工作。
4.具有成像设备，如聚焦离子束扫描电子显微镜或透射电子显微镜等的测试、分析和管理工作经验者优先。
5.具有高校实验室管理和实验室建设工作经验者优先。

1.35周岁以下。
2.思想政治素质良好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
3.身心健康，热爱高校教育事业，能胜任教师岗位工作。
4.一级运动员。

1.35周岁以下。
2.思想政治素质高，作风正派、爱岗敬业，有团队合作精神。
3.身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
4.有志于从事高校教育事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平和语言表达能力。
5.本科、硕士研究生、博士研究生阶段获得两个不同学历层次艺术学学位者优先。
6.艺术作品获省级以上艺术类比赛奖项者优先。

申请人应具备相关领域的博士学位。申请人如在独立研究、教学、学生指导和社会实践方面有杰出的成果将会被优先考虑。取得博士学位的应届博士生如具有优异的学术成果也将被考虑。

展示出世界一流的学术成就和声誉卓著的国际学术领导力；
在教学、学生指导和申请科研项目方面具有丰富经验；
展示出与大学战略研究领域相一致的科研项目建设能力；
致力于为本科和研究生阶段不同背景的学生提供高质量的教学和指导。

专业要求：
智能制造工程、机器人工程、计算机科学与技术、网络空间安全、电子工程、智能化、生态环境、建筑工程、化学工程、能源技术、生物医学、食品、健康服务管理、机械工程、材料、经济管理、文学、传媒、法律、社会工作、知识产权、教育、师范、体育、音乐、舞蹈、高等教育、教育经济、国际中文教育、第二语言习得、英语及西班牙语及相关专业学科领域

相关要求：
（一）准聘教授（研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构副教授（副高）以上任职经历；
2.任现职以来或近5年（指以当年为基准，往前推5年，下同）业绩条件达到学校教学科研型教授（研究员）职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求。
（二）准聘副教授（副研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上；
2.近5年业绩条件达到学校教学科研型副教授（副研究员）职称申报业绩条件中教研、科研能力要求。
（三）准聘讲师（助理研究员）岗位
1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士学位或博士后经历，经学校校长办公会议同意，特殊专业或紧缺专业等可适当放宽；
2.近5年以来取得以下业绩成果之一：
（1）理工科：发表学校认定的B类以上论文1篇以上或C类以上论文2篇；人文社科：发表学校认定的C类以上论文1篇以上或D类以上论文2篇；博士期间导师第一作者，本人第二作者的论文视同第一作者；体育艺术类：发表学校认定的D类以上论文1篇或E类以上论文2篇；
（2）主持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目；
（3）出版（排名前2）省部级以上规划教材；
（4）设计类、文化产业类教师的作品（排名前2）在省级行政机关、省级专业协会主办的比赛、展览（展演）中获奖或入展；
（5）至少1篇咨询报告被市级以上领导明确批示采纳；
（6）作为主要指导教师（排名前2）指导学生参加学校规定的C类以上学科竞赛获三等奖以上；
（7）获授权中国发明专利2项，或国际发明专利1项（PCT国际申请或巴黎公约途径）。
注：以上条件仅为学校引进门槛条件。

待遇：
（一）工资待遇
按照有关规定执行工资待遇：
1.准聘教授（研究员）岗位年收入50万元；
2.准聘副教授（副研究员）岗位年收入40万元；
3.准聘讲师（助理研究员）岗位年收入35万元。
（二）安家购房补贴
1.准聘教授（研究员）岗位：40万元
2.准聘副教授（副研究员）岗位：30万元
3.准聘讲师（助理研究员）岗位：20万元
（三）科研启动费
1.准聘教授（研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为40万元、25万元；
2.准聘副教授（副研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为35万元、20万元；
3.准聘讲师（助理研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为30万元、15万元。
（四）周转住房
学校按照有关规定提供周转住房，免收第一个聘期（三年）房租。

研发岗：应届博士毕业生，招聘要求：
1、公办普通院校博士研究生毕业2年以内，英语6级及以上，
2、化学，材料，机械等相关专业，
2、责任心强，有强烈进取心，
3、沟通能力强，有团队精神，，
4、发展方向：研发工程师，现场工程师，设备工程师，测试工程师及主管

招聘科室：泌尿外科，妇科，产科，眼科，耳鼻咽喉科，口腔科，中医科，检验科，临床药师，药学部，胃肠外科，甲状腺外科，乳腺外科，肛肠科，医学美容科，肝胆外科、疝与腹壁外科，心胸外科，神经外科，骨科，微创介入血管外科，心血管内科
（1）取得博士研究生学历或学位证书；（2）年龄在35周岁 以下；（3）医生需同时具有执业医师资格，完成住院医师规范化培训、取得培训合格证。

有志从事临床工作者，不作科研硬性要求；有志从事科研工作者，本院提供相应支持。符合条件博士可进入我院“博士后创新实践基地”，协助入编。

岗位职责：
1、参与新产品开发，根据产品及时了解所需材料性能,解决产品开发中材料问题；
2、负责公司内新材料的配方设计研发；
3、领导交代其他事宜；

任职要求
1.博士学历，985、211院校毕业的优先；
2.高分子专业、材料学、运用化工等化工类专业；
3.认真负责，适应公司文化；

岗位职责：
1、参与广东省基础与应用基础研究重大项目“高性能金属增材制造材料与工艺的应用基础研究”的项目实施; 
2、从事材料设计与加工工艺研究和材料组织与性能分析表征；
3、撰写实验报告与学术论文；
4、协助研究院为产业提供技术咨询和检测服务；
5、协助研究院开展前沿技术研发。

岗位要求：
1、金属材料相关专业博士学位优先；
2、熟悉金属增材制造粉末材料的设计和开发优先；
3、熟悉先进材料表征手段的使用和结果分析，如透射电镜，扫描电镜，同步辐射技术和中子衍射技术优先考虑、原子探针技术以及常规金属材料表征手段优先；
4、具有撰写高水平实验报告和学术论文的能力优先；
5、具有金属增材制造相关经验的申请人优先。

相关待遇：
（一）薪资：基本工资+绩效工资+论文奖金，综合税前30-45万/年（含东莞市博士后进站资助）
（二）人才项目：符合条件者，可申请（1）东莞市博士后出站资助（5年共50万生活补贴）；（2）广东省海外青年博士后引进项目（40万生活补贴）；（3）东莞市特色人才（30万-250万购房补贴）；（4）东莞市研发人才经济贡献奖励（上年度缴纳工资薪金个人所得税市留成部分最高不超过80%的标准奖励个人）。【按当年实际政策执行】
（三）出站后，根据双向选择原则，结合博士后期间考核情况，留院发展。

福利待遇：
工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇，以岗位价值及个人能力为依据，年度评估调薪；
五险一金：入职即购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金；
绩效奖励：根据研究院盈利及个人绩效，发放年终奖、突出贡献奖、优秀员工奖、项目奖等；
晋升空间：研究院处于高速发展期，业务在全国布局，内部发展和晋升空间广阔；
周转住房：为人才提供周转住房。
假期福利：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假和带薪年假等。
人才政策：符合条件者可申请人才公寓，享受政府引才补贴人民币30万-280万元；
子女入学：符合条件者可享受研究院子女入学名额，入读东莞松山湖优质公办中小学，具体以当年政策为主；
其他福利：免费健身房、休闲活动区、员工生日礼、年度体检、节日福利、员工活动

岗位职责：
1、联络走访科研院所，有针对性地挖掘、跟踪、整合技术成果转化的相关资源，并从研究成果中遴选出有产业化潜力的核心种子技术；
2、参与优质成果项目、技术专家、企业需求库的挖掘建立，进行项目洽谈、跟踪、推动，协调产业方、资本方、政府等项目各方，完成技术成果产业化落地；
3、参与技术成果转化方案的可行性论证和评估，组织技术成果的评估、洽谈、协商定价及其他技术市场交易。

任职要求：
1、专业不限，理工科专业优先；
2、具备较强的学习能力，能快速适应工作环境和工作节奏，应对挑战；
3、工作态度积极负责，具备较强的责任心；
4、具备良好的团队协作精神，具备较强的沟通表达能力和解决问题能力；
5、具备相关实习经历或校园经历的学生优先。

待遇：35万/年（含东莞市生活补助）

1.慢化器反射体机械结构设计，力学仿真计算分析，施工图设计；
2.慢化器反射体低温测试系统搭建，低温测试试验；
3.慢化器反射体安装工艺设计，工装设计；
4.慢化器反射体设备制造监造

1.参与南方先进光源注入系统中快脉冲电源技术研发工作；
2.参加中国散裂中子源的运行维护；
3.参加课题组其它科研工作。

1.承担先进数字低电平控制算法及系统研发工作；
2.参与中国散裂中子源二期环高频系统研制工作；
3.参与南方先进光源高频系统预研工作；
4.参与中国散裂中子源环高频系统运行和维护工作。

1.承担闪烁体中子探测器的研发工作；
2.承担单晶衍射仪探测器设备的研制工作；
3.参与中子谱仪其他探测器的研发工作；
4.负责单晶衍射仪探测器的组装、调试、运行和维护工作。

1.承担高放射区域设备远程维护工装工具的研制工作；
2.承担同位素生产自动化设备的研制及运行维护工作。

1.承担冷非弹谱仪的设计和建设工作；
2.承担冷非弹谱仪中子实验运行工作；
3.发展与非弹实验相关的方法学；
4.发展非弹技术应用的新研究方向

1.中子手段为主的电池研究