申请人应具备相关领域的博士学位。申请人如在独立研究、教学、学生指导和社会实践方面有杰出的成果将会被优先考虑。取得博士学位的应届博士生如具有优异的学术成果也将被考虑。 展示出世界一流的学术成就和声誉卓著的国际学术领导力； 在教学、学生指导和申请科研项目方面具有丰富经验； 展示出与大学战略研究领域相一致的科研项目建设能力； 致力于为本科和研究生阶段不同背景的学生提供高质量的教学和指导。
从事发展研究经济分析、投资促进、商务治谈等工作。政治素质好，文字功底扎实，综合研究能力强年龄要求35周岁及以下，取得全国英语等级考试六级证书，或英语专业八级及以上，或专业雅思考试6.5分及以上或托福考试90分及以上
申请人应具备相关领域的博士学位。申请人如在独立研究、教学、学生指导和社会实践方面有杰出的成果将会被优先考虑。取得博士学位的应届博士生如具有优异的学术成果也将被考虑。 展示出世界一流的学术成就和声誉卓著的国际学术领导力； 在教学、学生指导和申请科研项目方面具有丰富经验； 展示出与大学战略研究领域相一致的科研项目建设能力； 致力于为本科和研究生阶段不同背景的学生提供高质量的教学和指导。
1.学院待遇 按照引进人才的学术成果、毕业院校等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。 （1）安家费：30-60万元； （2）科研启动经费：10-60万元； （3）高层次人才津贴：2000元/月-9000元/月，连发5年； （4）学院提供免费临时性专家公寓（80㎡-120㎡），免费入住3年。 2.潍坊市政策 （1）根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件： 对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生（年龄不超过45岁，须与用人单位签订5年及以上全职劳动合同，且在潍缴纳社会保险），给予每人每月6000元生活补助，期限3年。 （2）符合条件的博士人才，享受潍坊市购房补贴30万元
1.学院待遇 按照引进人才的学术成果、毕业院校等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。 （1）安家费：30-60万元； （2）科研启动经费：10-60万元； （3）高层次人才津贴：2000元/月-9000元/月，连发5年； （4）学院提供免费临时性专家公寓（80㎡-120㎡），免费入住3年。 2.潍坊市政策 （1）根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件： 对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生（年龄不超过45岁，须与用人单位签订5年及以上全职劳动合同，且在潍缴纳社会保险），给予每人每月6000元生活补助，期限3年。 （2）符合条件的博士人才，享受潍坊市购房补贴30万元
1.学院待遇 按照引进人才的学术成果、毕业院校等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。 （1）安家费：30-60万元； （2）科研启动经费：10-60万元； （3）高层次人才津贴：2000元/月-9000元/月，连发5年； （4）学院提供免费临时性专家公寓（80㎡-120㎡），免费入住3年。 2.潍坊市政策 （1）根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件： 对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生（年龄不超过45岁，须与用人单位签订5年及以上全职劳动合同，且在潍缴纳社会保险），给予每人每月6000元生活补助，期限3年。 （2）符合条件的博士人才，享受潍坊市购房补贴30万元
1.学院待遇 按照引进人才的学术成果、毕业院校等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。 （1）安家费：30-60万元； （2）科研启动经费：10-60万元； （3）高层次人才津贴：2000元/月-9000元/月，连发5年； （4）学院提供免费临时性专家公寓（80㎡-120㎡），免费入住3年。 2.潍坊市政策 （1）根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件： 对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生（年龄不超过45岁，须与用人单位签订5年及以上全职劳动合同，且在潍缴纳社会保险），给予每人每月6000元生活补助，期限3年。 （2）符合条件的博士人才，享受潍坊市购房补贴30万元
1.学院待遇 按照引进人才的学术成果、毕业院校等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。 （1）安家费：30-60万元； （2）科研启动经费：10-60万元； （3）高层次人才津贴：2000元/月-9000元/月，连发5年； （4）学院提供免费临时性专家公寓（80㎡-120㎡），免费入住3年。 2.潍坊市政策 （1）根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件： 对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生（年龄不超过45岁，须与用人单位签订5年及以上全职劳动合同，且在潍缴纳社会保险），给予每人每月6000元生活补助，期限3年。 （2）符合条件的博士人才，享受潍坊市购房补贴30万元
1.学院待遇 按照引进人才的学术成果、毕业院校等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。 （1）安家费：30-60万元； （2）科研启动经费：10-60万元； （3）高层次人才津贴：2000元/月-9000元/月，连发5年； （4）学院提供免费临时性专家公寓（80㎡-120㎡），免费入住3年。 2.潍坊市政策 （1）根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件： 对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生（年龄不超过45岁，须与用人单位签订5年及以上全职劳动合同，且在潍缴纳社会保险），给予每人每月6000元生活补助，期限3年。 （2）符合条件的博士人才，享受潍坊市购房补贴30万元
1.学院待遇 按照引进人才的学术成果、毕业院校等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。 （1）安家费：30-60万元； （2）科研启动经费：10-60万元； （3）高层次人才津贴：2000元/月-9000元/月，连发5年； （4）学院提供免费临时性专家公寓（80㎡-120㎡），免费入住3年。 2.潍坊市政策 （1）根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件： 对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生（年龄不超过45岁，须与用人单位签订5年及以上全职劳动合同，且在潍缴纳社会保险），给予每人每月6000元生活补助，期限3年。 （2）符合条件的博士人才，享受潍坊市购房补贴30万元
1.学院待遇 按照引进人才的学术成果、毕业院校等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。 （1）安家费：30-60万元； （2）科研启动经费：10-60万元； （3）高层次人才津贴：2000元/月-9000元/月，连发5年； （4）学院提供免费临时性专家公寓（80㎡-120㎡），免费入住3年。 2.潍坊市政策 （1）根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件： 对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生（年龄不超过45岁，须与用人单位签订5年及以上全职劳动合同，且在潍缴纳社会保险），给予每人每月6000元生活补助，期限3年。 （2）符合条件的博士人才，享受潍坊市购房补贴30万元
1.学院待遇 按照引进人才的学术成果、毕业院校等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。 （1）安家费：30-60万元； （2）科研启动经费：10-60万元； （3）高层次人才津贴：2000元/月-9000元/月，连发5年； （4）学院提供免费临时性专家公寓（80㎡-120㎡），免费入住3年。 2.潍坊市政策 （1）根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件： 对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生（年龄不超过45岁，须与用人单位签订5年及以上全职劳动合同，且在潍缴纳社会保险），给予每人每月6000元生活补助，期限3年。 （2）符合条件的博士人才，享受潍坊市购房补贴30万元。
1.学院待遇 按照引进人才的学术成果、毕业院校等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。 （1）安家费：30-60万元； （2）科研启动经费：10-60万元； （3）高层次人才津贴：2000元/月-9000元/月，连发5年； （4）学院提供免费临时性专家公寓（80㎡-120㎡），免费入住3年。 2.潍坊市政策 （1）根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件： 对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生（年龄不超过45岁，须与用人单位签订5年及以上全职劳动合同，且在潍缴纳社会保险），给予每人每月6000元生活补助，期限3年。 （2）符合条件的博士人才，享受潍坊市购房补贴30万元。
1.学院待遇 按照引进人才的学术成果、毕业院校等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。 （1）安家费：30-60万元； （2）科研启动经费：10-60万元； （3）高层次人才津贴：2000元/月-9000元/月，连发5年； （4）学院提供免费临时性专家公寓（80㎡-120㎡），免费入住3年。 2.潍坊市政策 （1）根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件： 对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生（年龄不超过45岁，须与用人单位签订5年及以上全职劳动合同，且在潍缴纳社会保险），给予每人每月6000元生活补助，期限3年。 （2）符合条件的博士人才，享受潍坊市购房补贴30万元
1.学院待遇 按照引进人才的学术成果、毕业院校等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。 （1）安家费：30-60万元； （2）科研启动经费：10-60万元； （3）高层次人才津贴：2000元/月-9000元/月，连发5年； （4）学院提供免费临时性专家公寓（80㎡-120㎡），免费入住3年。 2.潍坊市政策 （1）根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件： 对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生（年龄不超过45岁，须与用人单位签订5年及以上全职劳动合同，且在潍缴纳社会保险），给予每人每月6000元生活补助，期限3年。 （2）符合条件的博士人才，享受潍坊市购房补贴30万元。
1.学院待遇 按照引进人才的学术成果、毕业院校等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。 （1）安家费：30-60万元； （2）科研启动经费：10-60万元； （3）高层次人才津贴：2000元/月-9000元/月，连发5年； （4）学院提供免费临时性专家公寓（80㎡-120㎡），免费入住3年。 2.潍坊市政策 （1）根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件： 对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生（年龄不超过45岁，须与用人单位签订5年及以上全职劳动合同，且在潍缴纳社会保险），给予每人每月6000元生活补助，期限3年。 （2）符合条件的博士人才，享受潍坊市购房补贴30万元
【薪资福利】1.进入省直事业编制。 2.在聘期内提供15-50万元的年薪；同时享受我院科研绩效奖励，上不封顶。 3.提供20-30万元的安家费；符合条件人员可享受三年内免费人才公寓。 4.提供20-50万元科研启动经费。 5.协助子女入园、入学问题。 6.享受郑州市人才生活补贴和购房补贴政策。 7.对于具有良好发展潜力、科研业绩突出的优秀青年人才，将纳入我院高层次人才培养体系，通过连续稳定的科研经费支持，逐步培养成学术技术带头人。 8.特别优秀人才可一人一议。
