任职要求 38周岁以下，具有博士学位以及良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。 工作和生活待遇 1.有竞争力的薪酬 薪酬由聘用单位按科研任务协商确定，一人一议，经费主要来源于科研项目，学校提供完善的社会保险。 2.便利的生活保障 可租住学校教师公寓，提供完善的生活配套。 3.良好的科研平台 工作表现优秀、符合条件者，可应聘学校“百人计划”研究员、研究为主教师岗位。 申请材料 1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等； 2.三篇代表性论著； 3.工作设想和未来研究计划。 请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名。 发送至各院系（单位）联系人（扫码查看）。除博士后研究人员和专职研究员外，请同步抄送浙江大学人才工作办公室联系邮箱。
任职要求 35周岁以下，近年内获得博士学位，品学兼优；具有良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。 工作和生活待遇 1.有竞争力的薪酬待遇 学校与政府主管部门、各优势学科、合作导师、校地合作平台等协同构建博士后资助体系，实施分类资助，特别优秀者应发年薪在40万元以上。 2.便利的生活保障 可租住学校教师公寓，提供完善的生活配套。缴纳相应事业养老、医疗等社会保险，办理子女入托等。出站留浙可享受当地人才政策。 3.良好的科研平台 课题组负责保障开展研究工作充足经费及实验条件，支持申报各类科研项目，支持参加国内外学术会议。 4.完善的国际合作网络 学校依托与麻省理工学院、剑桥大学、斯坦福大学等九所顶尖大学深度合作，专项选派优秀博士后赴外合作研究；在海宁国际校区试行“伙伴高校联合招收博士后计划”，与世界一流大学合作招收培养优秀博士后；支持各院系（单位）依托现有海外合作基础开展博士后海外交流。 5.畅通的职业发展 入校后确定为助理研究员，符合条件者推荐申报国家级青年人才计划（项目），进站工作满2年可申请高级职称资格，出站可优先申请学校专职研究员岗位。 6.灵活的在站时间 博士后研究人员在站时间由招收学院（系）、合作导师和博士后根据研究项目需要在2～4年内灵活确定。 申请材料 1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等； 2.三篇代表性论著； 3.工作设想和未来研究计划。 请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名。 发送至各院系（单位）联系人（扫码查看）。除博士后研究人员和专职研究员外，请同步抄送浙江大学人才工作办公室联系邮箱。
任职要求 取得国内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平；为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向；自然科学领域年龄一般在35周岁左右，人文社科领域年龄可适当放宽（原则上不超过40周岁）。 1.薪酬待遇 提供有竞争力的薪酬和住房补贴；符合条件的有博士后研究工作经历的人员可享受杭州城西科创大走廊生活补助40万元；相关领域优秀者可纳入启真优秀青年学者（奖金60万元）、小米青年学者（奖金50万元）等各类人才基金项目支持。 2.住房资源 可租住学校教师公寓，可申购学校人才住房。 3.启动经费 按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费。 4.办公实验空间 提供良好的办公环境和实验空间。 5.团队建设 具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后。 6.服务保障 协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。 申请材料 1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等； 2.三篇代表性论著； 3.工作设想和未来研究计划。 请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名。 发送至各院系（单位）联系人（扫码查看）。除博士后研究人员和专职研究员外，请同步抄送浙江大学人才工作办公室联系邮箱。
任职要求 长聘教授/长聘副教授主要面向海内外高水平大学的长聘教职体系人员。 长聘教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。 长聘副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。 工作和生活待遇 1.薪酬待遇 根据我校长聘教职薪酬体系及引进对象的具体情况，提供有竞争力的薪酬。 2.住房资源 可租住学校教师公寓，可申购学校人才住房。 3.启动经费 按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费。 4.办公实验空间 提供良好的办公环境和实验空间。 5.团队建设 具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后。 6.服务保障 协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。 申请材料 1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等； 2.三篇代表性论著； 3.工作设想和未来研究计划。 请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名。 发送至各院系（单位）联系人（扫码查看）。除博士后研究人员和专职研究员外，请同步抄送浙江大学人才工作办公室联系邮箱。
任职要求 岗位包括求是特聘教授岗、求是特聘教学岗、求是特聘医师岗、求是特聘实践岗、求是特聘智库岗等。应聘者应担任高水平大学教授及相当职务（其中求是特聘医师岗人选原则上应具有教授和主任医师职务）；在同行中具有广泛影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平；具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；申请当年1月1日未满55周岁，其中求是特聘教学岗、求是特聘智库岗及人文社会科学领域引进人才未满59周岁。 工作和生活待遇 1.薪酬待遇 提供有竞争力的薪酬待遇。 2.住房资源 可租住学校教师公寓，可申购学校人才住房。 3.启动经费 按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费。 4.办公实验空间 提供良好的办公环境和实验空间。 5.团队建设 大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后。 6.服务保障 协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。 申请材料 1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等； 2.三篇代表性论著； 3.工作设想和未来研究计划。 请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名。 发送至各院系（单位）联系人（扫码查看）。除博士后研究人员和专职研究员外，请同步抄送浙江大学人才工作办公室联系邮箱。
任职要求 在相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力，如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。 工作和生活待遇 1.薪酬待遇 提供有竞争力的薪酬待遇，特别优秀者一人一议。 2.住房资源 可租住学校教师公寓，可申购学校人才住房。 3.启动经费 根据实际需求协商，一人一议。 4.办公实验空间 提供良好的办公环境和实验空间。 5.团队建设 大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后。 6.服务保障 协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。 申请材料 1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等； 2.三篇代表性论著； 3.工作设想和未来研究计划。 请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名。 发送至各院系（单位）联系人（扫码查看）。除博士后研究人员和专职研究员外，请同步抄送浙江大学人才工作办公室联系邮箱。
工作职责： （1）大型磁屏蔽空间工程技术中心 面向世界科技前沿、国家重大战略需求，构建新一代大型“零磁”空间研发平台，并持续对其进行技术升级与性能提升，使我国磁屏蔽技术保持国际领先优势，为生命科学及医学等领域提供极弱磁场和极微振动等极端环境。重点开展大型零磁空间磁屏蔽技术、大型零磁空间结构与工程隔振技术、大设施工艺系统集成与测试技术等多项关键技术研究，将建成国际一流、具有重大影响力的科技创新基地、高水平专业人才培养基地、学术交流与合作基地。 招聘方向：测控技术与仪器、电气工程及其自动化、结构工程、智能制造、建筑环境与能源应用工程 （2）量子科学装置与仪器工程技术中心 面向世界科技前沿和国家重大战略需求，承担国家重大科技基础设施和国家重大科研项目任务。重点开展超高灵敏极弱磁场测量装置、超高灵敏惯性测量装置、高精度原子自旋陀螺装置、超高灵敏计量原子磁强计等科学装置与仪器研究，包括磁光操控原子自旋机理及技术、低噪声磁屏蔽技术、近零极微振动抑制技术、高精度自旋检测技术、光子压缩检测机理及技术、窄线宽高性能激光器、抗弛豫碱金属气室、精密闭环控制技术等关键技术和科学问题，挑战极弱磁场和惯性测量灵敏度纪录，助力基础物理学、生命科学和极弱磁性物质分析等前沿命题研究，鼓励探索新思想、新理论和新方法，支持基础研究领域的原创性探索和突破，产生从“0”到“1”的原创性科学新发现，进一步支撑弱磁计量测试、高精度惯性导航领域的发展，培养量子精密测量领域高端人才。 招聘方向：仪器科学与技术、光电信息科学与工程、电子信息工程、机械及自动化等 （3）量子传感器应用系统工程技术中心 聚焦微小尺度下原子态的操控与探测，针对芯片化量子传感器的特殊需求，开展芯片量子传感器集成测试、芯片量子传感核心器件研究，突破一系列窄谱激光光源、原子源与碱金属气室与微纳光机电与光电子技术中的关键核心器部件，攻克芯片化量子传感器在设计、制造、封装、集成、测试中涉及的一系列“卡脖子”问题，完成基于微纳集成技术的量子精密测量传感器研制，引领芯片化量子传感器技术研究。 招聘方向：仪器科学与技术、光电信息科学与工程、电子信息工程、 电子封装技术、微电子科学与工程等 （4）零磁科学装置工程技术中心 面向人民生命健康和前沿科学研究的对零磁科学装置的重大需求，通过机械、控制、电气、材料等多学科交叉融合，突破高精度主动线圈补偿、高屏蔽因子低噪声磁屏蔽、大电流程控消磁、高性能磁屏蔽装置集成与极弱磁精密测量等多项关键技术，研制心脑磁成像装置、细胞磁场测量装置、零磁生物培养装置等，有力推动心脑重大疾病的发病机制及临床诊断、细胞的生理功能研究及病理机制探索、生物体内源性磁场研究及调控等相关研究的发展，为提升人类健康水平和拓展科学认知边界提供关键技术支撑和先进的研究工具。 招聘方向：仪器科学与技术、计算机、控制科学与工程、电子信息、机械及自动化、材料科学与工程等 （5）零磁医学与科学工程技术中心 依托近零磁极端环境下的超高灵敏极弱磁场测量技术，致力于推动零磁科学装置的医学应用及软件算法研究，实现心、脑、肿瘤等重大疾病的诊疗方式革新。目前在心、脑、细胞磁成像算法及其医学应用方面积累了深厚基础，并通过零磁环境下的量子传感技术，结合医学需求，推进高端医疗装备的研发和临床应用。在心血管领域，中心通过心磁测量装置在多家医院的应用已建立了国内外最大的心磁临床数据库，在急性心梗、冠心病等疾病早期诊断以及心脏健康评估方面取得了重要突破；在神经科学领域也取得显著进展，开发的脑磁测量装置在视觉、听觉等刺激下实现了脑磁三维成像；在基础研究方面，利用极弱磁场技术对细胞、组织等磁信号进行检测，推动了磁生物学的新兴研究，助力肿瘤的早期发现与精准治疗。中心将继续通过零磁环境下的量子传感技术，结合医学需求，加快成果转化，推进软件算法研发和临床应用，为实现从“0”到“1”的源头创新提供重要支持。 招聘方向：生物医学工程、临床医学、基础医学、计算机、电子信息等 任职资格： 1. 具有强烈创新意识、独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神，学术作风端正、严谨。 2. 近年来，在生物医学工程、临床医学、基础医学、零磁科学、量子精密测量、物理学、光学、低噪声磁屏蔽材料、激光器、微弱信号检测及其他相关领域的科技创新工作中取得突出成果，参与过重大科技专项或重要科研任务，具有成为优秀科技创新人才的潜质。 3. 具有海内外一流大学或一流学科博士学位，年龄不超过35周岁，取得博士学历学位不超过3年。 4. 在站时间2-4年，最长不超过6年。
