申请条件
年龄一般不超过40岁；取得博士学位，在本专业领域取得了非常突出的成绩，并表现出巨大的发展潜力。
海外申请人：连续三年及以上海外科研工作经历，在海外著名高校取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限要求可适当放宽。
国内申请人：应具有博士后/中科院特别研究助理经历或连续三年及以上科研工作经历或副教授或相当岗位的任职经历；特别优秀的（如博新计划入选者等），国内工作年限要求可适当放宽。



附件材料
（1）个人完整中文简历（外籍不要求，PDF）；
（2）个人完整英文简历（PDF）；
（3）不少于3封专家推荐信；
（4）户口首页及本人页复印件（北京户口须提供，PDF）；
（5）身份证复印件（身份证正反面复印在一张A4纸上，外籍不要求，PDF，原始版本扫描，勿缩放）；
（6）护照复印件（PDF）；
（7）各级学历和学位证书复印件（国外学历请同时提供学历认证，PDF，原始版本扫描，勿缩放）；
（8）在职/工作证明（PDF）；
（9）专业技术职务聘书复印件（PDF）；
（10）论著目录（PDF）；
（11）五年以内代表作10篇全文（PDF）；
（12）其他学术成果或有学术影响及评价的证明等（如有，PDF）。

申请条件
年龄不超过45周岁；具备良好的教学能力，在培养研究生方面能胜任导师角色，在研究方面已取得具有原创性和重要性的科研成果，在领域内有相当的知名度和影响力，达到世界一流大学终身副教授水平。例如：“国家自然科学基金优秀青年基金”获得者；“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；“教育部高端人才计划”青年学者等。 



附件材料
（1）个人完整中文简历（外籍不要求，PDF）；
（2）个人完整英文简历（PDF）；
（3）不少于3封专家推荐信；
（4）户口首页及本人页复印件（北京户口须提供，PDF）；
（5）身份证复印件（身份证正反面复印在一张A4纸上，外籍不要求，PDF，原始版本扫描，勿缩放）；
（6）护照复印件（PDF）；
（7）各级学历和学位证书复印件（国外学历请同时提供学历认证，PDF，原始版本扫描，勿缩放）；
（8）在职/工作证明（PDF）；
（9）专业技术职务聘书复印件（PDF）；
（10）论著目录（PDF）；
（11）五年以内代表作10篇全文（PDF）；
（12）其他学术成果或有学术影响及评价的证明等（如有，PDF）。

申请条件
年龄不超过60周岁（中国科学院院士和中国工程院院士除外）；在学术前沿取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在国家战略需求研究领域做出重大贡献；研究工作水平在国际上居于领先地位。例如：中科院或工程院院士，或发达国家科学院或工程院院士；入选“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才；国家自然科学奖，或国家技术发明奖，或国家科技进步奖一等奖排名第一者；海外知名大学的讲席教授等。

附件材料
（1）个人完整中文简历（外籍不要求，PDF）；
（2）个人完整英文简历（PDF）；
（3）不少于3封专家推荐信；
（4）户口首页及本人页复印件（北京户口须提供，PDF）；
（5）身份证复印件（身份证正反面复印在一张A4纸上，外籍不要求，PDF，原始版本扫描，勿缩放）；
（6）护照复印件（PDF）；
（7）各级学历和学位证书复印件（国外学历请同时提供学历认证，PDF，原始版本扫描，勿缩放）；
（8）在职/工作证明（PDF）；
（9）专业技术职务聘书复印件（PDF）；
（10）论著目录（PDF）；
（11）五年以内代表作10篇全文（PDF）；
（12）其他学术成果或有学术影响及评价的证明等（如有，PDF）。

联系方式及联系人
jobs@ucas.ac.cn

申请条件
年龄不超过55周岁；具备带领本学科在前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；在本学科领域开展原创性研究和关键性技术研究，取得了重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得了重要成果，做出了不可替代的贡献。例如：“教育部高端人才计划”特聘教授；“国家杰出青年科学基金”获得者；“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才（不含科技创业领军人才）；教育部创新团队带头人；国家自然科学基金创新研究群体带头人等。 


附件材料
（1）个人完整中文简历（外籍不要求，PDF）；
（2）个人完整英文简历（PDF）；
（3）不少于3封专家推荐信；
（4）户口首页及本人页复印件（北京户口须提供，PDF）；
（5）身份证复印件（身份证正反面复印在一张A4纸上，外籍不要求，PDF，原始版本扫描，勿缩放）；
（6）护照复印件（PDF）；
（7）各级学历和学位证书复印件（国外学历请同时提供学历认证，PDF，原始版本扫描，勿缩放）；
（8）在职/工作证明（PDF）；
（9）专业技术职务聘书复印件（PDF）；
（10）论著目录（PDF）；
（11）五年以内代表作10篇全文（PDF）；
（12）其他学术成果或有学术影响及评价的证明等（如有，PDF）。

申请条件
年龄不超过50周岁；活跃在教学科研第一线，在其研究领域前沿取得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学和研究生培养方面表现优秀并取得了良好的成果，在学科建设中起到重要作用，达到世界一流大学终身教授的水平。 



附件材料
（1）个人完整中文简历（外籍不要求，PDF）；
（2）个人完整英文简历（PDF）；
（3）不少于3封专家推荐信；
（4）户口首页及本人页复印件（北京户口须提供，PDF）；
（5）身份证复印件（身份证正反面复印在一张A4纸上，外籍不要求，PDF，原始版本扫描，勿缩放）；
（6）护照复印件（PDF）；
（7）各级学历和学位证书复印件（国外学历请同时提供学历认证，PDF，原始版本扫描，勿缩放）；
（8）在职/工作证明（PDF）；
（9）专业技术职务聘书复印件（PDF）；
（10）论著目录（PDF）；
（11）五年以内代表作10篇全文（PDF）；
（12）其他学术成果或有学术影响及评价的证明等（如有，PDF）。

根据学校发展需要，经学校研究决定，本着公开、公正、公平的原则，现面向校内、外公开对以下岗位进行招聘，欢迎符合条件的应聘者加入天津大学。

招聘岗位：副研究员
招聘单位：天津纳米颗粒与纳米系统国际研究中心
编制类型：事业编制
招聘人数：3
起始日期：2025-07-11
截止日期：2025-12-31
薪资待遇：按照天津大学薪酬体系执行

岗位说明：
一、研究领域
1. 二维材料生长制备研究，系统地开展二维材料的生长工艺开发和生长机理的研究，并参与相关科研设备的开发。 
2. 二维材料性能、应用研究，系统地开展二维材料结构、理化性能的研究，研究范围包括电学、磁学、力学、光学和（或）相关材料在催化、气体传感中的应用和机理研究。 
3. 二维材料器件、电路与系统集成研究，系统地开展基于二维材料的电子器件工艺及结构的研发，以及相应的电路设计和系统集成等的研究，并积极参与相关设计工具的开发。 
4. 材料设计性能研究，围绕材料计算特别是低维材料相关的理论及模拟计算方向的任务，开展高质量的科学研究，尤其是高通量计算、多尺度材料模拟、谱学计算等，旨在利用理论计算的方法和模型揭示材料性能及生长机理。

二、岗位要求 
1．研究方向符合本学科发展需要，在其研究领域取得了一定的学术成就并发表过高水平的研究成果和论文，具有较好的学术发展潜力。积极参与上述领域相关科研课题的研究工作，愿意并有能力进行新研究领域的探索和相关技术难题的攻关。 
2．积极申请、承担和参与国家和省部级科技项目，以及面向产业关键技术的横向课题。 
3．积极参与学科建设、基地建设、人才引进和国际 / 国内交流等方面的工作，切实地促进学科发展和国际化，并积极推动基地（平台）的学术和文化建设。 
4．积极参与实验室日常维护管理。 
5．能够胜任对硕士研究生的指导工作，积极协助团队指导博士研究生。

招聘条件：
1．拥护党的领导，坚持正确的政治方向，全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心。 
2．具有理工科博士学位，有博士后经历者优先。 
3．在相关学科领域取得过突出学术成绩并具有良好发展潜力的海内外优秀人才。 
4．具备较强的英文写作能力，以第一作者或者通讯作者在本领域国际期刊上发表高水平研究论文。 
5．具有良好的人际交往能力、社会工作能力、沟通能力以及团结合作精神。

信息备注：
天津纳米颗粒与纳米系统国际研究中心(简称:“纳米中心”)，于2015年12月获批筹建，2018年7月正式挂牌成立的天津大学直属科研单位。中心依托天津大学深厚的学术底蕴和多学科交叉的综合性优势，致力于营造国际化的学术创新环境，建成石墨烯电子学与团簇物理学领域世界一流的国际化研究平台，为祖国培养锐意进取、敢为人先、具有科研创新精神的研究型人才。中心以服务国家重大战略需求为目标，力争取得国际一流研究成果。纳米中心先后获批国家各类竞争性基金，总经费超2亿元。

根据学校发展需要，经学校研究决定，本着公开、公正、公平的原则，现面向校内、外公开对以下岗位进行招聘，欢迎符合条件的应聘者加入天津大学。

招聘岗位：讲师
招聘单位：天津纳米颗粒与纳米系统国际研究中心
编制类型：事业编制
招聘人数：3
起始日期：2025-07-11
截止日期：2025-12-31

薪资待遇：按照天津大学薪酬体系执行

岗位说明：
一、研究领域
1. 二维材料生长制备研究，系统地开展二维材料的生长工艺开发和生长机理的研究，并参与相关科研设备的开发。 
2. 二维材料性能、应用研究，系统地开展二维材料结构、理化性能的研究，研究范围包括电学、磁学、力学、光学和（或）相关材料在催化、气体传感中的应用和机理研究。 
3. 二维材料器件、电路与系统集成研究，系统地开展基于二维材料的电子器件工艺及结构的研发，以及相应的电路设计和系统集成等的研究，并积极参与相关设计工具的开发。 
4. 材料设计性能研究，围绕材料计算特别是低维材料相关的理论及模拟计算方向的任务，开展高质量的科学研究，尤其是高通量计算、多尺度材料模拟、谱学计算等，旨在利用理论计算的方法和模型揭示材料性能及生长机理。 

二、岗位要求 
1．研究方向符合本学科发展需要，接受过系统而扎实的科研训练，并发表过高水平的研究成果和论文，具有很好的学术发展潜力和培养前途。积极参与上述领域相关科研课题的研究工作，愿意并有能力进行新研究领域的探索和相关技术难题的攻关。
2．积极申请、承担和参与国家和省部级科技项目，以及面向产业关键技术的横向课题。 
3．积极参与学科建设、基地建设、人才引进和国际 / 国内交流等方面的工作，切实地促进学科发展和国际化，并积极推动基地（平台）的学术和文化建设。 
4．积极参与实验室日常维护管理。 
5．能够胜任对硕士研究生的指导工作，积极协助团队指导博士研究生。

招聘条件：
1．拥护党的领导，坚持正确的政治方向，全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心。 
2．具有理工科博士学位，有博士后经历者优先。 
3．在相关学科领域取得过突出学术成绩并具有良好发展潜力的海内外优秀人才。 
4．具备较强的英文写作能力，以第一作者或者通讯作者在本领域国际期刊上发表高水平研究论文。 
5．具有良好的人际交往能力、社会工作能力、沟通能力以及团结合作精神。


信息备注：
天津纳米颗粒与纳米系统国际研究中心(简称:“纳米中心”)，于2015年12月获批筹建，2018年7月正式挂牌成立的天津大学直属科研单位。中心依托天津大学深厚的学术底蕴和多学科交叉的综合性优势，致力于营造国际化的学术创新环境，建成石墨烯电子学与团簇物理学领域世界一流的国际化研究平台，为祖国培养锐意进取、敢为人先、具有科研创新精神的研究型人才。中心以服务国家重大战略需求为目标，力争取得国际一流研究成果。纳米中心先后获批国家各类竞争性基金，总经费超2亿元。

根据学校发展需要，经学校研究决定，本着公开、公正、公平的原则，现面向校内、外公开对以下岗位进行招聘，欢迎符合条件的应聘者加入天津大学。

招聘岗位：英才副教授
招聘单位：天津纳米颗粒与纳米系统国际研究中心
编制类型：事业编制
招聘人数：1
起始日期：2025-07-11
截止日期：2025-12-31
薪资待遇：按照天津大学薪酬体系执行


岗位说明：
一、研究领域 
1. 二维材料生长制备研究，系统地开展二维材料的生长工艺开发和生长机理的研究，并参与相关科研设备的开发。 
2. 二维材料性能、应用研究，系统地开展二维材料结构、理化性能的研究，研究范围包括电学、磁学、力学、光学和（或）相关材料在催化、气体传感中的应用和机理研究。 
3. 二维材料器件、电路与系统集成研究，系统地开展基于二维材料的电子器件工艺及结构的研发，以及相应的电路设计和系统集成等的研究，并积极参与相关设计工具的开发。 
4. 材料设计性能研究，围绕材料计算特别是低维材料相关的理论及模拟计算方向的任务，开展高质量的科学研究，尤其是高通量计算、多尺度材料模拟、谱学计算等，旨在利用理论计算的方法和模型揭示材料性能及生长机理。 

二、岗位要求 
1．在相关研究领域做出了较好的成果并得到同行专家认可，同时表现出很好的发展潜力。能够并且正在从事高水平科学研究，掌握目前国际上先进的研究手段和方法，研究方向符合本学科发展需要的上述领域要求。积极参与相关科研课题的研究工作，愿意并有能力进行新研究领域的探索和相关技术难题的攻关。 
2．积极申请、承担和参与国家科技项目以及面向国家重大产业需求的横向课题。 
3．具有一定的教学水平，具备培养高素质拔尖创新人才培养的经验或能力。完成学校或学部规定的相关教学工作任务，参与开展教学研究和教学改革，并取得良好的教学成果。 
4．积极参与学科建设、基地建设、人才引进和国际 / 国内交流等方面的工作，切实地促进学科发展和国际化，并积极推动基地（平台）的学术和文化建设。 
5．能够胜任对博士和硕士研究生的指导工作。

招聘条件：
1．拥护党的领导，坚持正确的政治方向，全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心。 
2．具有理工科博士学位，有博士后经历者优先。 
3．在相关学科领域取得过突出学术成绩并具有良好发展潜力的海内外优秀人才。 
4．具备较强的英文写作能力，以第一作者或者通讯作者在本领域国际期刊上发表高水平研究论文。 
5．具有良好的人际交往能力、社会工作能力、沟通能力以及团结合作精神。


信息备注：
天津纳米颗粒与纳米系统国际研究中心(简称:“纳米中心”)，于2015年12月获批筹建，2018年7月正式挂牌成立的天津大学直属科研单位。中心依托天津大学深厚的学术底蕴和多学科交叉的综合性优势，致力于营造国际化的学术创新环境，建成石墨烯电子学与团簇物理学领域世界一流的国际化研究平台，为祖国培养锐意进取、敢为人先、具有科研创新精神的研究型人才。中心以服务国家重大战略需求为目标，力争取得国际一流研究成果。纳米中心先后获批国家各类竞争性基金，总经费超2亿元。

职位类型
高校|科研机构-教研|行政-科研

一、招聘岗位
长聘教授、长聘副教授、准聘副教授


二、招聘领域
自然科学或工程技术领域、经济管理与人文社科领域


三、聘任待遇
1、英才计划A档：
职务：聘任为长期教授；
薪酬：税前年薪65-70万元（全口径统计收入）；
安家费：250万元（免税） (含国家和天津市政府提供的安家费 ) ，提供校内人才周转租住房；
科研支持经费：理工350-450万元(含国家资助部分 )、人文社科30万元科研启动费；
团队支持： 首聘期内，每年提供1个博士生指标和3个硕士生指标，由学校支持招收1位博士后；
其他相关政策：解决子女入学问题，帮助解决配偶工作 。

2、英才计划B档：
（1）职务：聘任为长聘教授；
薪酬：税前年薪55-60万元（全口径统计收入）；
安家费：100万元（免税，由天津市人才政策支持），入选天津市“人才计划 ”青年项目还将额外享受天津市提供的50万元安家费（免税）；
科研支持经费：理工100万元、人文社科20万元科研启动费；
其他相关政策：解决子女入学问题 。

（2）职务：聘任为长聘副教授；
薪酬：税前年薪40-45万元（全口径统计收入）；
安家费：15-20万元（免税，由天津市人才政策支持），入选天津市“人才计划 ”青年项目还将额外享受天津市提供的50万元安家费（免税）；
科研支持经费：理工50万元、人文社科10万元科研启动费；
其他相关政策：解决子女入学问题 。

（3）职务：聘任为准聘副教授；
薪酬： 税前年薪30万元 （全口径统计收入）；
安家费：15-20万元（免税，由天津市人才政策支持），入选天津市“人才计划 ”青年项目还将额外享受天津市提供的50万元安家费（免税）。


职位要求
1、英才计划A档：
（1）属自然科学和工程技术领域，申报时年龄不超过40周岁；
（2）身心健康，具有良好的职业道德与师德师风；
（3）在海外知名高校、科研机构或者企业研发机构有正式教学或科研职位，取得博士后在海外连续工作36个月以上； 在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才，可适当放宽工作年限要求；
（4）申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年；
（5）引进后全职回国工作。

2、英才计划B档：
根据学校评审入选“北洋学者英才计划”B层次，聘为长聘教授、长聘副教授和准聘副教授。
（1）年龄不超过40岁，具有博士学位；
（2）身心健康，具有良好的职业道德与师德师风；
（3）在相关学科领域取得具有显示度的成果，且具有一定国际影响和较强学术发展潜力的优秀青年学者；
（4）海外应聘者原则上需在海外工作不少于2年；对于业绩特别突出的人才，可适当放宽工作年限要求。

海外经验要求
海外知名大学毕业或科研机构、知名企业工作经历。


工作地点
天津市 - 天津市 - 天津大学

1.35岁以内；
2. 取得海内外知名高校或科研院所的生态学、应用气象学、能源电力、统计分析等相关专业博士学位，有用丰富的碳计量或企业碳管理资源和经验，具有高级职称或相关资质的优先，熟悉碳排放、碳监测、碳核查、碳足迹、碳交易；
3. 以全职方式在江门双碳实验室开展博士后研究工作；
4. 在国际主流学术刊物上以第一作者发表过研究论文；
5. 熟练掌握中英文学作与交流能力，具有团队精神，热爱科学研究，坚守学术规范。+G10:G13

1.全职在港科大（广州）江门双碳实验室开展研究工作；
2.发表高水平论文或相关发明专利；
3.独立或者协助申报各类科研项目，包括博士后基金、国家自然科学基金等；

1.全职在港科大（广州）江门双碳实验室开展研究工作；
2.发表高水平论文或相关发明专利；
3.独立或者协助申报各类科研项目，包括博士后基金、国家自然科学基金等；

岗位职责：
1.负责工坊的科技成果转移转化和产业化工作，根据工坊研究方向规划科技成果转移转化的实施方案和产业化路径；
2.组织推动与相关企业开展合作； 
3.其他相关的产业化工作。

认知要求：
1.博士及以上学历；
2.科技成果转化或企业经营管理经验丰富，熟悉国内外相关产业领域技术知识和发展趋势，具备开展技术转移转化的知识储备和服务能力；
3.熟悉政府、企业、市场运行规律，有一定政企资源，具备团队组建能力、沟通协调能力和市场开拓能力。
4.化学/化学工程/高分子/材料类专业，应届毕业生优先考虑

（一）博士后

1. 岗位职责
1) 通过肠道微生物培养组学结合生物信息学与AI技术，筛选具有新颖生物活性的分子，包括抗体/抗体超家族蛋白切割酶、糖链识别与切割酶以及免疫增强活性分子。
2) 培养鼠源或人源肠道干细胞，构建工程化细胞平台用于诺如病毒（Norovirus）、人巨细胞病毒（HCMV）等研究。此外，开发干细胞体外培养与分化新技术，建立与免疫细胞、神经细胞的共培养体系，探索其在炎症性肠病 （IBD）、肠道感染、癌症免疫治疗等医学模型和应用场景中的潜在价值。
3) 分析实验数据、撰写研究报告并写作和发表论文。
4) 探索对外与医院合作的可能性，例如获得临床样本并进行实验。
5) 探索内部与科学家们合作的可能性。
6) 完成团队其它相关工作。

2.任职要求
1) 在一个或者多个领域具有良好背景：微生物学、病毒学、免疫学、分子生物学、细胞生物学或其他生物医学相关专业，并获得博士学位。
2) 熟练掌握微生物培养、分子生物学、细胞培养、生物化学和免疫学等常规生物医学实验技术。
3) 熟悉运用生物信息学工具（如Python、R等分析工具等）。
4) 具有良好的数据分析能力和相当的英文读写和交流水平，能独立开展科研工作和撰写科研论文；具有良好的学术记录和职业操守，并具有良好的沟通和抗压能力、项目管理能力和团队协作精神。
5) 具有肠道微生物、干细胞或免疫学相关领域的研究经验，以及小鼠实验操作经验者优先。


（二）助理工程师/技术员

1.岗位职责
1）参与项目组的科研任务及相关工作，例如：分子克隆、重组蛋白表达与纯化、细胞转染等实验操作。
2）协助项目负责人完成科研目标及实验室日常事务，并积极参与组织领域前沿学术交流活动，推动科研进展与团队协作。
3）完成团队其它相关工作。
2. 任职条件
1) 本科及以上学历，微生物学、免疫学、分子生物学、细胞生物学或其他生物医学相关专业，在校成绩良好，具备较强的英文文献阅读与写作能力。
2) 需对R或Python有基本了解，未来需掌握微生物组学数据和其他大数据分析技能。
3) 具备良好的沟通与团队合作能力，积极主动的学习态度及认真负责的工作精神。
4) 有生物医学实验室经验者优先。


三、人才保障
1.薪酬
提供富有竞争力的薪酬待遇，特别优秀人员可采取一人一议方式。

2.福利
按国家规定缴纳社会保险、住房公积金，并同时增设意外伤害保险、大病给付基金、补充医疗保险、子女医疗保险。

3.落户
对于符合北京市落户条件的人员，择优协助申办北京户口。

4.住房
提供可选公租房。

5.人才项目
协助申报国家或北京市各类人才项目，获资助者可按规定享受配套待遇。

6.工作环境
根据需要提供充足的科研与办公空间，配备国际水准的实验设备与技术平台。

7.科研职业发展通道
1）研究序列：博士后——助理研究员——副研究员——研究员等；
2）技术序列：助理工程师——工程师——高级工程师等。

8.其他
带薪年假、员工食堂、工作班车、节日福利等。


四、应聘程序：
有意者请将个人简历发送至邮箱。邮件主题请标明“XX岗位+姓名＋毕业院校+最高学位”。符合岗位需求的候选人，将受邀参加面试或笔试。

二、招聘岗位及需求

助理研究员、博士后
（一）肿瘤疫苗方向：
1. 岗位需求与职责
1）设计并开展肿瘤疫苗相关实验，包括肿瘤抗原筛选鉴定、疫苗构建优化、免疫机制研究等。负责肿瘤疫苗研发项目前期调研、进度计划的制定、组织和实施。合理分配资源，监控项目进展，解决问题和风险。
2）运用合适统计方法分析实验数据，解读实验结果。确保实验操作规范、数据准确可靠。
3）与临床团队合作，推动肿瘤疫苗从实验室到临床应用转化。参与临床试验设计、实施和监测，分析评估临床数据，提供技术支持。
4）与多学科团队成员密切协作，确保肿瘤疫苗研发过程符合法规政策和伦理要求，建立质量控制体系，保证疫苗安全性有效性。
5）指导和培养研究生完成课题，提升团队整体科研水平。
6）完成主管上级安排的其他相关工作。


2.任职要求
1）获得肿瘤免疫学、遗传学等相关专业博士学位。
2）拥有5年以上的肿瘤疫苗研究经验，尤其在新生肿瘤抗原预测方面有深入研究和实践操作能力。熟练掌握细胞培养、分子克隆、动物实验等技术。
3）具有较强的中英文科研写作和学术交流能力，在国际知名学术期刊上发表高水平论文者优先。
4）具有高度的责任心、团队合作精神和创新意识，能够独立承担科研任务，对科研工作充满热情。


（二）细菌药物载体研究方向：
1. 岗位需求与职责
1）负责制定细菌药物载体相关的实验方案，开展如细菌改造、药物装载、载体性能评估等实验，完成细菌药物载体相关科研项目的整体规划和组织实施，把控项目进度，确保项目按计划完成并达成预期目标。
2）对实验数据进行深入分析和解读，确保实验操作规范、数据准确可靠。
3）与企业或其他研究机构合作，推动细菌药物载体技术的成果转化和应用，参与产品研发和技术服务，为实际应用提供技术支持。
4）与团队成员密切协作，共同解决研究中遇到的问题。
5）指导和培养研究生完成课题，提升团队整体科研水平。
6）完成主管上级安排的其他相关工作。


2.任职要求
1）微生物学、免疫学、分子生物学、遗传学等相关专业，并获得博士学位。
2）拥有丰富的细菌基因遗传操作经验及背景，熟练掌握分子克隆、基因编辑、细菌培养等实验技术。
3）具有较强的中英文科研写作和学术交流能力，在国际知名学术期刊上发表过高水平论文者优先。
4）具有高度的责任心、团队合作精神和创新意识，能够独立承担科研任务，对科研工作充满热情。


三、人才保障
1.薪酬
提供富有竞争力的薪酬待遇，特别优秀人员可采取一人一议方式。

2.福利
按国家规定缴纳社会保险、住房公积金，并同时增设意外伤害保险、大病给付基金、补充医疗保险、子女医疗保险。

3.落户
对于符合北京市落户条件的人员，择优协助申办北京户口。

4.住房
提供可选公租房。

5.人才项目
协助申报国家或北京市各类人才项目，获资助者可按规定享受配套待遇。

6. 工作环境
根据需要提供充足的科研与办公空间，配备国际水准的实验设备与技术平台。

7. 科研职业发展通道
博士后——助理研究员——副研究员——研究员等。

8.其他
带薪年假、员工食堂、工作班车、节日福利等。



四、应聘程序：
有意者请将个人简历发送至邮箱。邮件主题请标明“XX岗位+姓名＋毕业院校+最高学位”。符合岗位需求的候选人，将受邀参加面试或笔试。

Yun实验室团队以蝾螈为模型系统，致力于揭示器官再生的细胞与分子机制，解析演化差异对再生潜能的影响，并探索再生与衰老的深层关联。我们采用两种具有基因操作可行性的蝾螈模型——墨西哥钝口螈（美西螈，Ambystoma mexicanum）和西班牙肋突螈（Pleurodeles waltl），这两种生物以极强的再生能力和几乎可以忽略的衰老特征而著称。通过整合前沿遗传学技术、细胞分子生物学方法、先进成像系统、多组学分析与跨物种比较研究，我们致力于揭示再生与衰老的基本规律，推动基础研究与治疗应用。更多信息请访问：www.theyunlab.com 

我们提供国际化、创新性强且以科学为导向的科研环境。入选者将加入我们覆盖德国、英国、美国的国际合作网络，并有机会直接参与国际项目。实验室隶属于新成立的首都医学科学创新中心的再生生物学与医学研究所。

一、招聘职位
博士后
我们诚邀优秀且富有科研热情的博士后研究人员加入，共同探索再生与衰老的分子关联机制。
 
二、任职要求
1. 已获得或即将获得生物学、生物化学、计算生物学等相关专业博士学位；
2. 具备突出的学术成果记录；
3. 流利的英语听说读写能力；
4. 具有再生生物学、衰老研究、发育生物学或进化生物学背景者优先；
5. 具备以下技术经验者尤佳（满足部分即可）：
▸ 动物实验操作
▸ 组织培养技术
▸ 生物信息学分析
▸ 细胞与分子生物学实验技术


三、福利待遇
1. 根据应聘者的工作经验和能力，提供具有市场竞争力的薪酬（详情面谈）；
2. 享受五险一金、带薪年假、体检和补充医疗保险等；
3. 支持个人职业发展，提供必要的工作相关专业培训。


四、联系方式
请将简历、研究兴趣、3名推荐人的姓名和联系方式以及其他证明研究能力的材料发送至邮箱，并在邮件主题中注明申请人的姓名和具体职位。

本招聘长期有效，至招聘到合适人选为止。

一、实验室简介
张翼研究员在北京大学获得学士和博士学位，已加入首都医学科学创新中心（CIMR）创建独立实验室。张翼实验室的主要研究兴趣是开发新型计算和实验方法，从静态、离散的样本中准确重建出动态、连续的生物学过程的历史轨迹，以便更好地理解发育、衰老、疾病发生发展的分子机制，为重大疾病的诊断和治疗提供理论依据与技术支撑。
本实验室的工作特点为干湿结合、学科交叉。欢迎不同背景的研究同事加入团队。
实验室主页：https://www.cimrbj.ac.cn/channel/1922550776551575552.html

（一）实验室研究方向：
实验室将综合利用深度学习、生物信息学、分子生物学、细胞生物学、动物模型、单分子测序、单细胞测序等技术和手段，开展（不限）以下课题研究：
1. 开发前沿计算工具，即新型计算生物学方法，用于解析复杂数据中隐含的动态特征信息。
2. 开发新型单细胞、单分子水平的实验和计算方法，从静态样本中重建生物过程的动态历史，鉴定其中关键的分子事件。
3. 综合运用正向遗传学筛选、反向遗传学操作、单分子测序、单细胞多组学分析手段，解析表观基因组复制的分子机制，特别是在衰老、疾病中表观遗传信息复制的分子机制。

（二）主要成果与贡献
1. 开发从单细胞ATAC数据中计算细胞分裂年龄的方法 (Nat.Biotech., 2024)
2. 发现DNA二级结构影响表观基因组复制 (BioRxiv, 2024)
3. 开发将神经活动转化为遗传可操作对象的方法 (J.Neurogenetics, 2012)

（三）代表性文章：
Nature Biotechnology, 2024. PMID: 38724668.
Advanced Science, 2024, 11: e2308438. PMID: 38582099.
Genome Biology, 2024, 25:117. PMID: 38715110.
Neuro-Oncology, 2022, 24: 903-913. PMID: 34918118.
Journal of Neurogenetics, 2012, 26: 89-102. PMID: 22236090.

二、招聘职位：
博士后
主要职责：
1. 以科学研究工作为主，在PI指导下独立开展研究工作，按计划完成博士后研究任务；
2. 与合作导师共同承担科研课题，发表高水平研究论文，申请各类科研项目、专利，协助指导研究生工作。 

任职要求：
1. 具有生命科学、生物信息学、计算机科学、物理学或其他相关领域的研究背景，在国内外已获得或即将获得博士学位（原则上不超过3年），有物理、数学、计算机、生物信息学训练背景或三代测序、单细胞测序、Perturb-seq实验背景者优先考虑；
2. 以第一作者身份在领域内主流期刊上发表过或即将发表研究论文（在BioRxiv上已公开），能够独立开展研究工作；
3. 具备独立开展科研工作和指导研究生能力，具有严格的学术道德、高涨的科研热情、严谨的科研态度、良好的沟通能力和团队合作精神，具有诚实健康、乐观坚强、有上进心、勤劳刻苦的个人品质；
4. 具有高效的信息检索、英语文献阅读、论文撰写能力，具备应有的分子生物学或生物信息学基本技能，熟知技术背后原理。


三、福利待遇
1. 根据应聘者的工作经验和能力，提供具有市场竞争力的薪酬（详情面谈）；
2. 享受五险一金、带薪年假、体检和补充医疗保险等；
3. 支持个人职业发展，提供必要的工作相关专业培训。

 
四、联系方式
应聘者请将个人简历、研究兴趣或计划，以及2-3名推荐人（仅限博士后应聘）的姓名及联系方式，以及其他能证明科研能力的相关电子文件发送到邮箱，邮件主题请注明“应聘者名字+具体应聘职位”。

本招聘长期有效，至招聘到合适人选为止。
另外本实验室欢迎有对生物信息学感兴趣的各阶段实习生、联培生前来学习交流。

一、实验室简介
王立铭，首都医学科学创新中心资深研究员，遗传与分子医学研究所所长，博士生导师。

实验室长期关注机体代谢的神经生物学调控机理研究。在Nature、Nature neuroscience、PNAS、elife、Cell research等知名期刊发表多篇研究论文。同时致力于大众科学传播和教育，出版专著《吃货的生物学修养》《上帝的手术刀》《生命是什么》《笑到最后》《给忙碌者的病毒科学》等科普书籍，发行量超30万册，先后获得国家图书馆“文津图书奖” ，科技部全国优秀科普作品，“吴大猷科普著作奖”等奖励。
实验室网站：https://www.cimrbj.ac.cn/channel/1849704180646809600.html

实验室研究方向：
包括人类在内，动物的生存和健康很大程度上依赖于对机体能量和必需营养物质水平的精确调节和维持，而中枢神经系统在这方面发挥了不可或缺的重要功能。通过实时的感知机体内部的能量和营养物质储备，以及环境中食物的分布，中枢神经系统可以通过精密的行为调节，保证动物机体的代谢平衡。而这一调控机制一旦被破坏，将可能引发包括进食障碍、肥胖症在内的一系列神经和代谢系统疾病。 

实验室对神经系统与代谢系统相关联的生物学问题有广泛的兴趣。近期的研究工作将主要利用定量行为分析、活体钙成像、遗传筛选和分析、单细胞转录组和环路追踪等技术，在果蝇和小鼠模型中研究如下两个相互独立但互相关联的生物学问题：

· 神经系统如何参与机体能量和重要营养物质代谢的调控
· 动物各器官如何协同参与机体代谢的调控和代谢病的发生
 

二、招聘职位：
博士后（2名）
主要职责：
1. 在导师及合作导师共同指导下参与实验室的课题研究；
2. 协助处理实验室公共事务。
 
任职要求：
1. 获得或即将获得生物学/基础医学相关领域博士学位，毕业时间一般不超过三年；
2. 以第一作者身份在领域内主流期刊发表过或即将发表研究论文；
3. 具备独立开展科研工作能力，对科研有热情和严谨认真的态度，有团队合作精神；
4. 对代谢和代谢相关疾病有强烈兴趣、有细胞生物学或神经生物学研究背景者同等条件下优先考虑。


三、福利待遇
1. 根据应聘者的工作经验和能力，提供具有市场竞争力的薪酬（详情面谈）；
2. 享受五险一金、带薪年假、体检和补充医疗保险等；
3. 支持个人发展，提供必要的工作相关专业培训；
4. 为有科研热情且有一定科研能力的应聘者提供充足的深造机会。
 
四、联系方式
应聘者请将以下材料按照如下顺序打包发送至邮箱，各项材料以“姓名+资料名称”命名，邮件主题请注明“应聘者名字+具体应聘职位”。
1. 个人简历、研究兴趣或计划；
2. 学术成果或奖励清单（如有）；
3. 2名推荐人的姓名及联系方式（仅限博士后应聘）；
4. 其他能证明科研能力的相关电子文件。
 
本招聘长期有效，至招聘到合适人选为止。