专业方向 高层次人才1人： 专业代码： 0401 教育学：教育学原理、课程与教学论、职业技术教育学、高等教育学、教育社会学、教育技术学等相关方向。 0402 心理学：普通心理学、认知心理学、发展心理学、社会心理学、心理测量学、教育心理学等相关方向。 0451 教育：学校课程与教学、学生发展与教育、教育领导与管理。 0812 计算机科学与技术：计算机软件与理论、计算机应用技术等相关方向。 能力业绩条件 符合“兰山人才工程”人选选拔基本条件者，或能力业绩达到学校高层次人才引进办法中第四层次及以上条件者，或具有正高级专业技术职务者。 其他 1.高等教育学、计算机科学与技术、教育技术学、应用心理学、职业技术教育等方向优先; 2.有行业工作经验者优先。
专业方向 1、高层次人才1人： 专业要求： 0301 法学（博士）：法学理论、法律史学、宪法学、行政法学、刑法学、民商法学、社会法学、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际公法学、国际私法学、国际经济法学、知识产权法学、党内法规学、网络与信息法学、卫生健康法学、交叉法学。 2、普通师资2人; 专业要求： 0301 法学（博士）：法学理论、法律史学、宪法学、行政法学、刑法学、民商法学、社会法学、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际公法学、国际私法学、国际经济法学、知识产权法学、党内法规学、网络与信息法学、卫生健康法学、交叉法学、军事法学。 1402 国家安全学（硕士及以上）：国家安全思想与理论、国家安全战略、国家安全治理、国家安全技术等相关方向。 能力业绩条件 高层次人才：符合“兰山人才工程”人选选拔基本条件者，或能力业绩达到学校高层次人才引进办法中第四层次及以上条件者，或具有正高级专业技术职务者。 普通师资：无 其他 1.宪法学、行政法学、环境与资源保护法学、民商法学、国家安全学等方向优先。 2.普通师资中1人从事学校安全教学与管理工作。
专业方向 1、高层次人才1人： 专业要求： 1201 管理科学与工程：管理决策与优化、信息系统与信息管理、数据科学与智能管理、运营与供应链管理、技术创新与管理、风险与应急管理、金融科技与金融工程、医疗与健康管理等相关方向。 1202 工商管理学：会计学、企业管理、财务管理、市场营销、人力资源管理、旅游管理、技术经济及管理、文化产业管理等相关方向。 1204 公共管理学：行政管理、公共政策、卫生政策与管理、教育政策与管理、社会保障、土地资源管理、社会组织管理、数字公共管理、城乡公共治理等相关方向。 2、普通师资2人 专业要求： 1202 工商管理学：会计学、企业管理、财务管理、市场营销、人力资源管理、旅游管理、技术经济及管理、文化产业管理等相关方向。 1204 公共管理学：行政管理、公共政策、卫生政策与管理、教育政策与管理、社会保障、土地资源管理、社会组织管理、数字公共管理、城乡公共治理等相关方向。 0401 教育学：教育政策与领导学、高等教育学等相关方向。 0402 心理学：普通心理学、认知心理学、发展心理学、社会心理学、心理测量学、教育心理学、管理心理学等相关方向。 能力业绩条件 高层次人才：符合“兰山人才工程”人选选拔基本条件者，或能力业绩达到学校高层次人才引进办法中第四层次及以上条件者，或具有正高级专业技术职务者。 普通师资：无 其他 1.旅游管理、财务管理、行政管理、教育政策与管理、技术经济及管理等方向优先。 2.普通师资中1人从事就业指导和职业生涯规划教学与管理工作。
专业方向 1、高层次人才1人： 专业要求： 0201 理论经济学：政治经济学、经济思想史、经济史、西方经济学、世界经济及人口、资源与环境经济学。 0202 应用经济学：国民经济学、区域和城市经济学、数字经济学、财政学(含:税收学)、金融学、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、能源与生态经济学、健康经济学、教育经济学、经济统计学、计量经济学、和平与防务经济学。 0705 地理学：人文地理学（经济地理学、集群创新与区域经济发展、区域发展与城市规划、城市创意与产业创新等）。 0714 统计学：数理统计学、经济统计、生物统计学、统计机器学习、金融统计与经济计量、风险管理与精算学、教育与心理统计学、数据科学与统计应用。 2、普通师资2人 专业要求： 0201 理论经济学 ：政治经济学、经济思想史、经济史、西方经济学、世界经济及人口、资源与环境经济学。 0202 应用经济学：国民经济学、区域和城市经济学、数字经济学、财政学(含:税收学)、金融学、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、能源与生态经济学、健康经济学、教育经济学、经济统计学、计量经济学、和平与防务经济学。 0714 统计学：数理统计学、经济统计、生物统计学、统计机器学习、金融统计与经济计量、风险管理与精算学、教育与心理统计学、数据科学与统计应用。 能力业绩条件 高层次人才：符合“兰山人才工程”人选选拔基本条件者，或能力业绩达到学校高层次人才引进办法中第四层次及以上条件者，或具有正高级专业技术职务者。 普通师资：无 其他 区域经济学、金融学、经济统计、产业经济学、世界经济等方向优先
专业方向 1、高层次人才2人 专业要求： 0305 马克思主义理论：马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究等相关方向。 0101 哲学：马克思主义哲学等相关方向。 0302 政治学：政治学理论、中国政治、科学社会主义与国际共产主义运动等相关方向。 2、普通师资4人 专业要求： 0305 马克思主义理论：马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究等相关方向。 0101 哲学：马克思主义哲学等相关方向。 0302 政治学：政治学理论、中国政治、科学社会主义与国际共产主义运动等相关方向。 0602 中国史：中国近现代史等相关方向。 能力业绩条件 高层次人才：符合“兰山人才工程”人选选拔基本条件者，或能力业绩达到学校高层次人才引进办法中第四层次及以上条件者，或具有正高级专业技术职务者。 普通师资：无 其他 1.中共党员; 2.马克思主义基本原理、思想政治教育、马克思主义中国化研究、马克思主义发展史、中国近现代史基本问题研究等方向优先
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
专业方向 1、高层次人才3人： 专业要求： 0304 民族学：马克思主义民族理论与政策、中国少数民族史、铸牢中华民族共同体意识等相关方向。 0602 中国史：中国古代史、中国近现代史、各民族交往交流交融史等相关方向。 2、普通师资2人 专业要求： 0304 民族学：马克思主义民族理论与政策、中国少数民族史、铸牢中华民族共同体意识等相关方向。 0602 中国史：中国古代史、中国近现代史、各民族交往交流交融史等相关方向。 能力业绩条件 高层次人才：符合“兰山人才工程”人选选拔基本条件者，或能力业绩达到学校高层次人才引进办法中第四层次及以上条件者，或具有正高级专业技术职务者。 普通师资：无 其他 1.民族学（马克思主义民族理论与政策、中国少数民族史、铸牢中华民族共同体意识）、中国古代史、各民族交往交流交融史等方向优先; 2.博士学位论文须涉及铸牢中华民族共同体意识理论与实践、各民族交往交流交融的历史与现实、民族团结、中国古代民族关系史等。
1.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德。 2.具有岗位所需的博士研究生学历、学位、专业及技能等条件。 3.年龄为40周岁以下（1984年8月16日及以后出生），特别优秀者可适当放宽。 4.身体和心理健康，能胜任应聘岗位的要求。 5.教育背景或研究方向须与引进学科、专业相同或相近。 6.具有本专业、岗位所需坚实的理论基础和相应的学术造诣，能胜任教学工作、承担科研任务。 7.具有发展潜力，在学科建设、教学改革和学术研究方面有独到见解或研发创新能力。
1.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德。 2.具有岗位所需的博士研究生学历、学位、专业及技能等条件。 3.年龄为40周岁以下（1984年8月16日及以后出生），特别优秀者可适当放宽。 4.身体和心理健康，能胜任应聘岗位的要求。 5.教育背景或研究方向须与引进学科、专业相同或相近。 6.具有本专业、岗位所需坚实的理论基础和相应的学术造诣，能胜任教学工作、承担科研任务。 7.具有发展潜力，在学科建设、教学改革和学术研究方面有独到见解或研发创新能力。