根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
根据工作需要和有关规定，结合学校事业发展和人才队伍建设需要，西北民族大学2024年面向海内外公开招聘专任教师49名，学校简介详见西北民族大学主页：https://www.xbmu.edu.cn。 一、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。 （二）具有良好的思想政治素质和师德师风表现，为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。 （三）身心健康，具备岗位要求的工作能力，求真务实、勇于创新，具有为学校教学、科研、管理等工作服务的强烈意愿。 （四）硕士年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），博士一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。 （五）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。 二、招聘程序 （一）报名 自本公告发布之日起通过西北民族大学人才招聘系统报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须填写《西北民族大学公开招聘人员报名表》并提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等原件扫描件，应届毕业生须提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单原件扫描件。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。 （二）资格审查 学校用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。 （三）考试、考核 学校用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。 （四）体检 体检人员须在三级甲等医院进行体检并参加学校组织的心理测试。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。 （五）考察 考察主要包括思想政治和师德师风表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案、教师准入查询等方式进行。人事档案中发现与聘用条件不符的，不能作为拟聘用人员。 （六）聘用 根据考试、体检及考察等结果，学校用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。学校对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。 三、招聘计划 具体招聘信息见职位信息。急需学科、业绩突出的高层次人才，可不受计划数限制。 四、招聘待遇 （一）招聘岗位为预聘制专任教师岗位，工资待遇参照学校按编制管理的同类岗位人员确定。 （二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-100万元、自然科学类20-240万元，安家补助费30-180万元。 （三）新进博士按副教授七级岗位的标准发放校内基本岗位津贴。 （四）经认定纳入引领学校发展的高端人才，可不受编制限制，报国家民委批准后按学校编制人员管理。 （五）根据人才工作需要，新引进的高端人才实行年薪制，聘任期间年薪一般为100-150万元。 （六）高端人才需要搭建科研平台、组建科研团队的，提供200-1000万的科研平台建设资金。 （七）学校为高端人才提供校内周转房，协助安置配偶工作和子女上学，并为其配备科研助理。 （八）机关、企事业单位及相关行业等已退休的高级管理人才和专业技术人才，纳入高端人才引进范围，不受年龄、学历等条件限制，全职引进后实行年薪制，提供科研启动费。 五、其他事宜 2024年专任教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。 公开招聘工作接受学校纪委办公室全过程监督，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。 六、联系方式 （一）人才招聘系统地址：http://210.26.14.203:8080/zp.html# （二）人事处联系方式： 联系人：邓老师 联系电话：0931-2970861 联系邮箱：shizike@xbmu.edu.cn 西北民族大学 2024年3月23日
岗位职责 1、策划和搭建质量管理体系，承接公司的质量管理需求； 2、质量管理流程持续优化，使管理水平规范化和标准化； 3、产品研发和项目质量管理，供应商质量管控，推动公司内部的质量改善，提前识别质量风险； 4、确保质量标准的合理性，负责不合格评审和决策； 5、确保现场的作业标准和检验标准贯彻执行，并确保标准的完整性、有效性和适用性 6、协助、配合客户处理顾客的投诉和反馈； 岗位要求 1.硕士及以上学历； 2.物理、化学、材料、环境工程等工科专业； 3.优良的品格，为人正直诚信、勤劳敬业、谦逊进取； 薪酬: 入职税前年薪区间7-15万
岗位职责 1、开发新增客户及维护已有重要客户，完成分解后的销售任务、回款指标等事宜； 2、积极推动和客户合同的签订、识别合同中关键风险点并根据合同评审各方所提意见和客户沟通； 3、依据合同及客户需求合理通知公司组织备货及发货并全程跟踪，确保客户满意； 4、负责重要客户的拜访、接待、关系维持。 岗位要求 1.硕士学历； 2.理工类（如材料、化学等）、市场营销类、管理类相关专业优先； 3.人际沟通能力强、形象气质好； 4.有强烈的自我驱动、结果导向、客户服务和团队协作意识。 薪酬:入职税前年薪区间10万起（不含提成）
参与探索建立新能源材料科研体系；参与新能源材料科技攻关项目，推动海亮新能源材料产业实现可持续的技术进步，培养方向为与公司共同发展的中基层技术或管理人才。 岗位要求 1、硕士研究生及以上学历； 2、化学、材料、自动化、机械制造、热能、环境相关专业优先。 薪酬:入职税前年薪区间10-22万
工作描述： 1.负责公司原材料实验方法的建立，起草，验证； 2.相关原料理化实验操作：化学滴定、 酸碱度、溶解度、相对密度、干燥失重、炽灼残渣 ； 3.一般仪器：pH计、电导率仪、电子天平、紫外分光光度计、水分测定仪、箱式电阻炉等仪器的操作及维护保养； 4.精密仪器：AKTA、HPLC、GC、TOC等仪器的操作及维护保养； 5.相关检验记录的填写。 专业、学历要求： 1. 化学、生物、药学等相关专业 2. 硕士研究生及以上学历。
工作描述 1. 根据公司产品开发需求，进行新型吸附材料的化学改性工作。主要涉及到各种功能分子 （蛋白、寡糖、化学小分子）在载体上的偶联和修饰。 2. 配合生产部门进行已有工艺的局部优化。 3. 负责研发部门开发的产品/工艺向生产部的技术转移和培训。 4. 书写新工艺的技术文档。 5. 负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题。 6. 配合技术团队解答客户关于产品的技术问题。 7. 领导安排的其他相关工作。 专业、学历、技能要求： 1. 有机化学、药学等有机合成方向专业，硕士研究生及以上学历。 2. 具有阅读和理解中英文化学领域科技文献的能力，能够独立设计和操作化学实验。 3. 良好的沟通和团队配合能力。 4. 熟练使用常用办公软件。 5. 喜欢新事物，对问题喜欢刨根问底，以钻研为乐趣。
1.医学生殖或妇产科专业，硕士及以上学历； 2.有相关生殖或妇产工作经验。
1.根据项目计划，完成项目文献的查阅，设计合理可行的实验路线； 2.依据文献规范操作，对实验进行分析并得到可靠的实验结果； 3. 及时反馈实验中遇到的问题，并积极寻求解决方案，验证和优化合成路线，不断提高合成效率和产率； 4.及时、准确、完整地书写实验记录和报告，确保实验室记录的准确性和可追溯性； 5.参与实验室日常管理，严格执行知识产权保护、安全、卫生等规范； 6. 持续关注化学领域的最新发展，掌握新的合成方法和技术；
1.具有扎实的相关专业知识，有化工类工作经验者优先； 2.研发实验项目研发能力较强，沟通能力强，独立承担完成课题项目者优先； 3.团队合作能力，能够与团队成员共同完成任务,同时也能够在执行过程中不断调整和优化方案； 4.创新能力，能够不断思考和尝试新的方法、新的想法，以提高工作效率和质量。
1.具有炭素行业全面技术及研发管理经验，熟悉炭素制品生产全工艺及流程。 2.熟悉炭素材料的性能，有参与炭素新产品、新项目的开发和管理经验。 3.侧重于国外人才的引进。
1.具备3年以上信息化架构师及企业信息化规划工作实战经验。 2.熟悉常用关系型数据库，精通2门及以上高级语言，有3年以上软件开发团队管理经验。 3.有大型企业及上市公司工作经验者优先。
在碳碳复合材料、石墨烯、炭素新材料、氢能与燃料电池、钠/锂离子电池材料等领域具有一定研究成果。
1.熟悉压力容器实际生产制造过程，对现场实际生产操作过程有一定了解，有压力容器制造技术工艺、定额工时核算、工时信息化管理等工作经验； 2.对经验管理有一定的理解，具备一定的数据分析能力。
学习成绩良好，参与过科研项目并取得较好成效；专业知识较扎实，积极上进，踏实诚恳，责任心强，综合素养高，有较好的创新意识和团队合作意识，热爱航空事业。
学习成绩良好，参与过科研项目并取得较好成效；专业知识较扎实，积极上进，踏实诚恳，责任心强，综合素养高，有较好的创新意识和团队合作意识，热爱航空事业。