任职要求：
1、负责各种行业场景下，基于行为数据的空间状态分析以及行为轨迹和群体行为关系算法的模型构建和实现。
2、持续优化并迭代公司已有数据算法的计算能力和模型，适应原始数据量不断增长的算法优化诉求。
3、构建基于人脸、语音、行为识别等人工智能算法的优化能力，提升人工智能产品的智能交互体验。
4、协助数据架构团队和校企专家团队，开展创新场景大数据应用分析项目的组织、实施和验收。

岗位要求:
1)、硕士学历，计算机、人工智能、数学、统计或者数据算法相关专业;
2)、具有优秀的数据、信息搜集能力和分析能力;有良好的数据敏感度，对业务有较好的理解能力，能够从海量数据中挖掘数据价值;有良好的沟通能力，具备出色的规划、执行力，强烈的责任感，以及优秀的学习能力。

岗位职责：
1.负责FPGA相关项目硬件设计、开发和调试等工作；
2.参与新产品立项、评审、鉴定工作；
3.实施应用硬件设计方案；
4.提出研发项目阶段性评审依据；
5.参与产品的售后服务工作；
6.负责硬件的更改、完善，对软件升级换代，协助软件质量的过程管理；
7.参与编写技术文档。

任职要求：
1.硕士研究生（本科需3年以上工作经验)学历，计算机、通信、电子信息等相关专业;
2.能够FPGA硬件设计和调试；
3.熟悉Xilinx等常用FPGA开发流程，熟练掌握Verilog语言；
4.熟悉雷达信号处理流程，具有雷达目标信号模拟和干扰模拟等相关算法经验者优先；
5.具有基于FPGA的DDR3/4、SRIO、PCIE、SATA等高速接口调试经验者优先；
6.具有数字信号软件仿真经验者优先。

职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利

岗位职责：
1.负责公司相关项目软件的设计开发和调试，以及软件文档的编写；
2.参与新产品立项、评审、鉴定工作；
3.实施应用软件设计方案；
4.提出研发项目阶段性评审依据；
5.参与产品的售后服务工作；
6.负责软件的更改、完善，对软件升级换代，协助软件质量的过程管理；
7.制定、整理并规范化技术文件。

任职要求：
1.硕士研究生（本科需3年以上相关工作经验）学历，电子信息、通信工程、计算机、自控及其他相关专业 ，有1年以上产品调试或研发经验；
2.掌握C/C++语言，精通Linux或VxWorks等嵌入式操作系统；
3.能够独立完成相关嵌入式操作系统的裁剪、定制以及驱动程序的编写和调试；
4.了解相关硬件知识；
5.能够独立阅读英文技术手册。


职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利

岗位职责：
1.负责公司相关项目软件的设计开发及测试，以及软件文档的编写；
2.参与新产品立项、评审、鉴定工作；
3.实施应用软件设计方案；
4.提出研发项目阶段性评审依据；
5.参与产品的售后服务工作；
6.负责软件的更改、完善，对软件升级换代，协助软件质量的过程管理。

任职要求：
1.硕士研究生学历（本科需3年以上相关工作经验），软件工程、计算机等相关专业，有1年以上产品调试或研发经验；
2.深入了解Windows操作系统，掌握C++或Java语言，熟悉常用数据库，能够独立解决常见软件问题；
3.能够独立阅读英文技术手册。


职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、14万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、13万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、12万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、11万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、10万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、7万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、6万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、4万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、3万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、2万元。

一、岗位职责：
1、新产品开发：在项目经理指导下完成产品的组成及零部件三维设计及二维图纸，部品采购协助，新产品组装支援，产品性能评价支援、问题点记录及改善、量产资料制作等。
2、量产支援：量产设备的原价节俭、品质改善、组装便利性改善等。
3、售后支援：售后问题原因确认分析及改善方案检讨等

二、任职要求：
1、本科及以上学历，机械类相关专业；
2、有2年以上机械设计工作经验，有非标自动化设计经验者优先；
3、机械设计理论基础扎实，了解电控、气动、液压等系统；
4、熟练操作三维及二维绘图软件，比如SOLIDWORKS、CATIA,CAXA和AutoCAD等；
5、要求执行力和责任心强，有良好的沟通能力；
6、上班时间：08：00-12:00；13:00-17：00。

优秀的本科应届毕业生，公司也可以招聘培养

三、福利待遇：
1、入职即签订劳动合同，缴纳六险一金；
2、年休假、节日福利、定期培训、团建活动、年度体检；
3、新建厂房、办公环境优雅，配套设施完善，有食堂（午餐免费）、健身房。