1.录用人员为我院总量控制内正式职工； 2.纳入医院“育苗计划”管理，考核结果合格以上者发放奖励性绩效。
1.录用人员为我院总量控制内正式职工； 2.纳入医院“育苗计划”管理，考核结果合格以上者发放奖励性绩效。
1.录用人员为我院总量控制内正式职工； 2.纳入医院“育苗计划”管理，考核结果合格以上者发放奖励性绩效。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求； 4.本科学历者毕业满三年且具备讲师或本专业相关中级及以上职称。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求； 4.本科学历者毕业满三年且具备讲师或本专业相关中级及以上职称。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求； 4.本科学历者毕业满三年且具备讲师或本专业相关中级及以上职称。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求； 4.本科学历者毕业满三年且具备讲师或本专业相关中级及以上职称。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求； 4.本科学历者毕业满三年且具备讲师或本专业相关中级及以上职称。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求； 4.本科学历者毕业满三年且具备讲师或本专业相关中级及以上职称。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求； 4.本科学历者毕业满三年且具备讲师或本专业相关中级及以上职称。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求；
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求；
主要负责参与本科生招生、培养、学位、思政教育等相关教育管理工作： 1.协助做好本科生招生等工作； 2.协助做好本科生学位工作； 3.协助做好本科生服务工作； 4.完成学院交办的其他相关工作。
主要负责参与重大科研项目（设施）申报、材料撰写、日常运行管理等相关工作： 1.协助做好重大科研项目申报工作； 2.协助做好重大科学设施建设推动及日常管理等工作； 3.完成学院交办的其他相关工作。
计算机科学与技术、计算机应用技术、网络空间安全