工作职责 1、负责设备及工艺装备结构设计，完成三维建模和动作仿真，完成二维拆图并输出； 2、负责现有设备技改升级，完成改造方案输出及结构设计； 3、负责元器件选型，负责与材料供应商、零部件供应商、代工供应商的技术沟通； 4、负责生产工艺方案的验证，跟进设备调试及生产验证。 任职资格 1、熟悉掌握一种或几种三维设计软件（Catia、Creo、Solidworks、Autocad等），熟练掌握图纸规范与图纸出具； 2、熟悉非标自动化设备结构及零部件选型，熟悉成套非标设备开发流程； 3、熟悉六轴、三轴机器人性能参数和品牌选型； 4、熟悉机械传动、气动、液压系统设计； 5、汽车、新能源、模具、重工行业经验优先； 6、工作积极，能够独立思考，具有很强的责任心和良好的团队合作意识。 1、简历投递邮箱：zhaopin_hr@sinosynergypower.com 2、网申网址：https://sinosynergypower1.zhiye.com/campus
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1、负责对生产过程品质情况进行分析 2、负责每月对制程能力进行分析，提出改善方向 3、负责组织生产过程质量异常处理 4、完善制程体系 5、负责处理客户端投诉、抱怨，并组织整改、跟踪措施落实 6、协助处理与客户有关的相关质量信息 7、客户审核 8、负责监督变更单位及相关单位按要求实施变更，对变更的实施情况进行追踪跟进 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，质量、化工、冶金、材料等相关专业 2、熟悉常用的质量工具，熟练运用因果图、控制图等品质七大工具； 3、熟悉国家质量相关法律法规,熟悉质量管理知识； 4、熟练掌握办公软件、质量软件。 5、有较强较好的沟通表达能力、学习能力、执行力 以上岗位工作地点为：玉林、衢州、印尼、津巴布韦、摩洛哥
1、负责公司的工艺技术，指导产线工艺设计和优化； 2、参与产品产线调试，协同相关部门完成转量产； 3、协同车间主任解决产品生产中出现的指标异常等问题； 4、负责现场工艺及标准执行情况督查、指导，并对督查及指导情况进行跟进、汇报； 5、产品技术指标优化、工艺优化、增线调试等； 6、及时完成上级部门、领导赋予的其它工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、冶金、化工相关专业； 2、熟悉车间生产工艺，对设备有一定了解； 3、熟练使用制图软件； 4、具备一定的组织与沟通能力，能够合理安排工作计划，及时、正确完成各项工作； 5、有较强的团队沟通协调能力、抗压能力、有责任心、有担当。
岗位职责： 岗位方向：伺服控制工程师、工艺设计工程师、调试工程师等； 岗位要求： 需求专业：通信类、电子信息类、导航制导类、自动控制类、电磁兼容类、测控类、机械电子类、应用物理类等相关专业。 投递说明： 招聘对象：有志于国防军工事业的2025届硕士、博士；
岗位职责： 岗位方向：FPGA（开发/测试）工程师、嵌入式软件工程师(CPU/DSP/ARM)、软件开发工程师（C/C++/JAVA/大数据/仿真）、软件测试工程师等； 岗位要求： 需求专业：通信类、电子信息类、电路系统类、电磁场类、雷达类、信息对抗类、军队指挥类、人工智能类、计算机软件类、导航制导类、自动控制类、仪器仪表类、电磁兼容类、测控类、微电子类、航空航天类、飞行器类、网络安全类、兵器类、水声工程类、船舶类、机械电子类、光学类、电气类、应用数学类、应用物理类等相关专业。 投递说明： 招聘对象：有志于国防军工事业的2025届硕士、博士；
岗位职责： 岗位方向：总体设计工程师、算法工程师(信号处理/测向定位/卫星通信/网络安全/人工智能)、射频工程师、天线工程师、功放工程师、嵌入式硬件工程师、SIP微系统工程师等； 岗位要求： 需求专业：通信类、电子信息类、电路系统类、电磁场类、雷达类、信息对抗类、军队指挥类、人工智能类、计算机软件类、导航制导类、自动控制类、仪器仪表类、电磁兼容类、测控类、微电子类、航空航天类、飞行器类、网络安全类、兵器类、水声工程类、船舶类、机械电子类、光学类、电气类、应用数学类、应用物理类等相关专业。 投递说明： 招聘对象：有志于国防军工事业的2025届硕士、博士；
对电子陶瓷材料的开发流程有一定了解，有新材料的研究或测试经验。
1、根据客户要求，根据现有方案，进行硬件原理图、PCB图、BOM的设计和编制； 2、负责智能床硬件系统设计及相关文档撰写。
1、生产和品质管理； 2、新产品开发； 3、提供技术知识(工艺、化学、新产品、橡胶和混炼)； 4、信息收集：文献，专利等； 5、资格申报。
根据工作需求进行机械零部件设计绘图，完成结构设计、模拟分析等工作；协调精密零件的加工制造。
1）具备光刻版图绘制能力。 2）开展理论及工程类学习，根据项目要求进行光刻板的设计和验证。 3）调研行业技术和设备最新进展，论证引入项目产品可行性。
贯彻执行国家安全环保生产的法律、法规和制度，业务上接受上级部门指导，协助公司领导组织推动公司的安全管理工作；制定公司的安全环保管理制度，培训落实，并进行监督检查
1、协助处理对接集团日常工作，传达、执行工作命令； 2、协调内外部关系，处理安排领导日常事务行程； 3、协助领导开展商务洽谈，商务接待等。
开展新材料、新型纤维、聚合产物、催化剂等的制备研究； 撰写项目相关研究报； 科研成果申报等。
具备3年以上智能制造设备运行维护工作经验;(一)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。(二)具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求等。招聘岗位要求研究生的，除需要同时具有研究生学历、硕士学位以外，本科阶段要求有大学本科毕业证和学士学位。高层次人才：学历、学位证书须在2024年11月1日前取得(留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书)。紧缺人才：学历、学位证书须在2024年9月30日前取得(留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书)。(三)招聘岗位有专业工作经历要求的，应聘人员需在报名时提供相应的专业工作经历证明或聘用合同。对有职称要求的岗位，专业技术资格证书需在报名前取得。(四)年龄要求：高层次人才：博士研究生年龄需在40周岁以下(即1984年5月10日以后出生)。具有正高级职称人才年龄原则上在50周岁以下(即1974年5月10日以后出生);博士且有副高职称的，可以放宽年龄到42周岁以下(1982年5月10日以后出生)，特别优秀的高层次人才，学校采取“一事一议”，酌情考虑年龄限制。紧缺人才：一般在35周岁以下(即1989年5月10日以后出生)。具有副高职称的，可以放宽年龄到40周岁以下(1984年5月10日以后出生)。(五)具有良好的身体素质和心理素质。(六)具备学校要求时限内及时报到入职的条件。(七)有以下情形之一的不具备报考资格：1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的。3.在近两年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的。4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的岗位。5.按照法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
具有3年以上网络管理、计算机软硬件维护等工作经验;(一)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。(二)具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求等。招聘岗位要求研究生的，除需要同时具有研究生学历、硕士学位以外，本科阶段要求有大学本科毕业证和学士学位。高层次人才：学历、学位证书须在2024年11月1日前取得(留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书)。紧缺人才：学历、学位证书须在2024年9月30日前取得(留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书)。(三)招聘岗位有专业工作经历要求的，应聘人员需在报名时提供相应的专业工作经历证明或聘用合同。对有职称要求的岗位，专业技术资格证书需在报名前取得。(四)年龄要求：高层次人才：博士研究生年龄需在40周岁以下(即1984年5月10日以后出生)。具有正高级职称人才年龄原则上在50周岁以下(即1974年5月10日以后出生);博士且有副高职称的，可以放宽年龄到42周岁以下(1982年5月10日以后出生)，特别优秀的高层次人才，学校采取“一事一议”，酌情考虑年龄限制。紧缺人才：一般在35周岁以下(即1989年5月10日以后出生)。具有副高职称的，可以放宽年龄到40周岁以下(1984年5月10日以后出生)。(五)具有良好的身体素质和心理素质。(六)具备学校要求时限内及时报到入职的条件。(七)有以下情形之一的不具备报考资格：1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的。3.在近两年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的。4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的岗位。5.按照法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
具备3年以上计算机类相关工作经验;(一)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。(二)具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求等。招聘岗位要求研究生的，除需要同时具有研究生学历、硕士学位以外，本科阶段要求有大学本科毕业证和学士学位。高层次人才：学历、学位证书须在2024年11月1日前取得(留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书)。紧缺人才：学历、学位证书须在2024年9月30日前取得(留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书)。(三)招聘岗位有专业工作经历要求的，应聘人员需在报名时提供相应的专业工作经历证明或聘用合同。对有职称要求的岗位，专业技术资格证书需在报名前取得。(四)年龄要求：高层次人才：博士研究生年龄需在40周岁以下(即1984年5月10日以后出生)。具有正高级职称人才年龄原则上在50周岁以下(即1974年5月10日以后出生);博士且有副高职称的，可以放宽年龄到42周岁以下(1982年5月10日以后出生)，特别优秀的高层次人才，学校采取“一事一议”，酌情考虑年龄限制。紧缺人才：一般在35周岁以下(即1989年5月10日以后出生)。具有副高职称的，可以放宽年龄到40周岁以下(1984年5月10日以后出生)。(五)具有良好的身体素质和心理素质。(六)具备学校要求时限内及时报到入职的条件。(七)有以下情形之一的不具备报考资格：1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的。3.在近两年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的。4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的岗位。5.按照法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。