岗位职责： 1、规划与计划：新项目需求的样品价格预算； 2、订单的及时下达和优秀供应商的开发、导入； 3、负责采购合同的签订和执行，监督合同履行进程，并及时解决合同纠纷。 4、组织和进行供应商的价格谈判，处理和跟踪采购订单，确保交货时间和质量达到要求。 任职资格： 1、硕士学历，供应链管理、采购管理或相关专业。 2、了解采购流程、采购风险及管理； 3、具备一定的沟通能力，抗压能力；
岗位职责 1、协调和辅助管理制造流程，分析当前的制造流程（业务流）； 2、成本效益分析：监控和分析制造过程中的成本，能够从成本管理部每月的运营报表中分析出影响成本盈亏的问题点并提出降低成本的建议 3、供应链管理：与采购和物流、计划等团队合作，协助优化供应链流程以确保生产的连续性。 4、数据分析、治理和报告：收集、分析和报告生产和运营数据，为决策提供依据，评估目标达成情况， 任职要求： 1、硕士学历，供应链，数据分析相关专业； 2、英语四级或同等水平的其他能力证书 3、具有较好的组织能力、沟通能力、判断力、计划与执行能力、问题解决能力等。 5、能熟练使用各常用办公软件，熟练使用Excel函数优先考虑。
岗位职责：需求专业：市场营销/工商管理/财会类/小语种等相关专业【岗位职责】1.及时处理客户订单，安排生产下线.跟踪产品生产状况；2.准时安排出货和进出口物流；3.协助销售人员建立客服关系，理清订单，在主管指导下完善物流流程；4.处理货运保险，出口单证回收，税务关务的协助处理；5.配合内外部稽核,及时准确提供相关文件；6.主动反馈客户状况和需求,主动发现并反映问题。岗位要求：【任职要求】1.本科及以上学历，市场营销/工商管理/财会类/小语种等相关专业；2.良好的职业素质，敬业、有责任感；3.分析问题及解决问题能力强，有良好的团队合作精神；4.良好的英语听说读写能力。
岗位职责：需求专业：工商管理/市场营销/外语类/财经类等营销类相关专业（形象气质佳，性格外向，沟通能力强的不限制专业）【岗位职责】1.根据公司的市场推广年度计划，制定销售计划、目标，并全年跟进，完成年度销售任务；2.开拓功率封装、测试、模组，定位并寻找目标客户，根据公司阶段性目标进行相应产品销售；3.对半导体市场调研、客户开发、项目跟进、商务谈判、合同签订；4.协助进行市场调研，规划未来产品。岗位要求：【任职要求】1.硕士及以上学历，工商管理/市场营销/外语类/财经类等营销类相关专业（形象气质佳，性格外向，沟通能力强的不限制专业）；2.熟悉半导体产业相关信息者优先；3.精通办公软件，具备较强的逻辑分析能力、协调和执行能力；4.性格外向，擅长沟通，表达能力强；5.热爱销售工作，积极进取；6.良好的英语听说读写能力。投递说明：
岗位职责：1.通过完善管理制度，提高生产效率，完成生产目标；2.做好下属员工培训，开展多能化，帮助下属员工能力提升，不断成长；3.确定班内人员责任分担、岗位职责及人员调整和增补；4.严格执行质量/安全管理措施，对生产中的品质问题进行监督和控制。岗位要求：1.应届本科及以上学历，理工科（电子信息，材料类，机械电气自动化类，工业工程，工程管理等相关专业）应届毕业生；2.对半导体/集成电路/微电子等岗位工作充满兴趣并热衷于在相关领域实现个人职业发展长久规划；3.具有较强的团队精神、沟通能力、学习能力及问题分析处理能力；4.熟悉集成电路制造/半导体器件者优先；5.良好的英语听说读写能力。投递说明：需求专业：电子信息，材料类，机械电气自动化类，工业工程，工程管理等理工类相关专业都可以投递
【岗位职责】1.负责生产设备安装调试与预防保养；2.负责生产设备保障排查与技术改进；3.负责提升设备的运行效能与稳定性；4.负责确保设备高效运转。岗位要求：1.应届本科及以上学历，电子信息类，机械类，材料类，自动化类，电气类等理工类相关专业；2.对半导体/集成电路/微电子等岗位工作充满兴趣并热衷于在相关领域实现个人职业发展长久规划；3.具有较强的团队精神、沟通能力、学习能力及问题分析处理能力；4.熟悉集成电路制造/半导体器件者优先；5.良好的英语听说读写能力。
岗位职责：1.负责在线产品工艺方法设定与优化；2.负责新产品工艺验证与缺陷排查；3.负责提升工艺稳定性与良率；4.新材料及设备的评估。岗位要求：1.应届硕士及以上学历，理工科（半导体，微电子，集成电路，电子信息，材料类，物理学类，化学类，光学等相关专业）相关专业应届毕业生；2.对半导体/集成电路/微电子等岗位工作充满兴趣并热衷于在相关领域实现个人职业发展长久规划；3.具有较强的团队精神、沟通能力、学习能力及问题分析处理能力；4.熟悉集成电路制造/半导体器件者优先；5.良好的英语听说读写能力。
岗位职责：需求专业：半导体，微电子，集成电路，电子信息，材料类，物理学类，化学类，光学等理工类相关专业【岗位职责】1.负责新项目的技术评估，整合资源进行产品开发，导入量产等相关工作；2.负责现有产品技术升级迭代；3.负责产品工艺流程优化，良率提升与品质改善；4.对接客户，产品低良等问题的调查改善。岗位要求：【任职要求】1.应届硕士及以上学历，理工科（半导体，微电子，集成电路，电子信息，材料类，物理学类，化学类，光学等相关专业）相关专业应届毕业生；2.对半导体/集成电路/微电子等岗位工作充满兴趣并热衷于在相关领域实现个人职业发展长久规划；3.具有较强的团队精神、沟通能力、学习能力及问题分析处理能力；4.熟悉集成电路制造/半导体器件者优先；5.良好的英语听说读写能力。
岗位职责：需求专业：半导体，微电子，集成电路，电子信息，材料类，物理学类等理工类相关专业【岗位职责】1.负责新项目的技术评估，整合资源进行产品研发，导入量产等相关工作；2.负责产品工艺流程优化，良率提升与品质改善；3.负责设计器件结构和分析器件电性参数；4.负责优化器件工艺，提升器件性能和可靠性等重要指标；5.负责对失效产品进行分析并解决问题。岗位要求：【任职要求】1.应届硕士/博士毕业生，(半导体，微电子，集成电路，电子信息，材料类，物理学类，化学类，光学等理工科专业)等理工类相关专业；2.对半导体集成电路行业工作充满兴趣并热衷于在相关领域实现个人职业发展长久规划；3.具有较强的团队精神、沟通能力、学习能力及问题分析处理能力；4.熟悉集成电路制造/半导体器件者优先；5.良好的英语听说读写能力。投递说明：
岗位职责： 1、新项目供应商包装审核确认； 2、推进供应商纸箱改循环包装器具，降低包装成本； 3、优化出口产品（采购件）包装方案，提升装载率； 4、供应商包装基础数据收集及维护管理； 5、日常处理供应商来料包装问题。 任职资格： 1、包装、机械等专业本科以上学历； 2、了解包装管理与设计经验； 3、了解各类包装材料的性能； 4、能熟练操作office办公软件， CAD、PRO/E等三维软件使用。
岗位职责 1、协调和辅助管理制造流程，分析当前的制造流程（业务流）； 2、成本效益分析：监控和分析制造过程中的成本，能够从成本管理部每月的运营报表中分析出影响成本盈亏的问题点并提出降低成本的建议 3、供应链管理：与采购和物流、计划等团队合作，协助优化供应链流程以确保生产的连续性。 4、数据分析、治理和报告：收集、分析和报告生产和运营数据，为决策提供依据，评估目标达成情况。 任职要求： 1、2025届应届毕业生，本科及以上学历，供应链，数据分析相关专业； 2、英语四级或同等水平的其他能力证书； 3、具有较好的组织能力、沟通能力、判断力、计划与执行能力、问题解决能力； 4、能熟练使用各常用办公软件，熟练使用Excel函数优先考虑。
岗位职责： 1.通过客户规格书或妥善交流方式获取并识别客户产品需求,输出客户技术要求清单； 2.定义产品技术要求， 转化成定性的技术指标， 输 包括但不限于产品规格书等技术文件； 3.识别产品/项目技术风险， 匹配初始制造工艺及流程。 任职要求： 2025届应届毕业生，本科及以上，机械工程，金属材料，焊接工程，力学等机械大专业均可（热能，制冷，化工机械，流体机械等更佳）。
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688