1.要求医师及以上职称； 2.主要负责外科日常业务。
1.要求医师及以上职称； 2.主要负责中医科日常业务。
1.要求医师及以上职称； 2.主要负责肿瘤科日常业务。
1.要求医师及以上职称； 2.主要负责影像科、超声科日常业务。
岗位职责：绿色化工、新能源、新材料、催化工程、分离工程、过程模拟等相关方向应用研究。
岗位要求：1. 化学、化工等专业硕士；
2. 具有相关研究经验者优先。
大学教师，从事教学科研等普通专任教师工作
大学教师，从事教学科研等普通专任教师工作
大学教师，从事教学科研等普通专任教师工作
合同制岗位。医疗、科研、教学和预防工作。专业：外科学（普通外科）
合同制岗位。医疗、科研、教学和预防工作。专业：内科学（内分泌与代谢病）
合同制岗位。医疗、科研、教学和预防工作。专业：内科学（呼吸病学）、重症医学
合同制岗位。重离子中心辐射防护工作。专业：辐射防护及环境保护
合同制岗位。医疗、科研、教学和预防工作。专业：内科学（重症）
职位描述 德赛西威管培生（通过轮岗锻炼、系统培养、双选定岗等方式，集中公司培训资源和导师资源，培养未来领导者。 你可能在多元岗位实施轮岗学习，逐渐了解到国际化企业是如何实施管理的。通过业务实践，加深多业务领域的理解，在一年时间内明确定岗岗位。过程匹配公司高管+业务导师双辅导、北极星培养计划，迅速找到未来发展方向，不断挑战与突破自我，在三年后能逐步成长为管理者。 岗位要求： 1、2025届硕士及以上学历，理工科/财务/营销/商科/心理学等相关专业 2、流利的英语/日语/德语/法语听说读写表达能力，海外留学/海外来华留学生优先； 3、对汽车行业具有极大的热情，渴望未来往管理方向发展 4、具备敏捷洞察和学习能力、领导力、创新开放，自驱力强 工作地点： 广东惠州，定岗后有机会到海内外各大分公司工作 （如成都/南京/德国/日本/法国/西班牙等） ———————— 北极星项目简介 德赛西威北极星项目-管理培训生，致力于引进渴望成为管理者的高潜毕业生，培养未来领导者。公司为管培生提供专属培养计划，根据不同成长阶段，匹配定制化资源支持。通过定制的培养计划，促进个人角色的认知转换、加深多业务领域的理解，全面提升领导力，打造复合型管理人才。 高管引领 业务导师指导 德赛西威以“人才带领人才发展”为指导理念，为北极星项目配备高管+业务导师全程指导；由业务导师提供专业力指导，高管导师提供领导力指导，打造复合型管理人才。 定向轮岗 参与海内外核心项目 德赛西威北极星项目为期3年，在三年的管理培训生项目期间，德赛西威为每个管培生提供工作轮调的机会来提升对部门业务运作的了解，承担不同的职责与任务，给予管培生最大的机会和挑战。同时管培生有机会与国际化的团队合作，参与到各种海内外核心项目的工作中，充分培养全球化视野，加速成长。 多元培养 突破自我 德赛西威将管培生培养划分成融入-成长-加速3个阶段，配备系统化+定制化的培养方案，提供领导力课程、交流等，应用721法则激励管培生不断挑战与突破自我，助力在三年后能逐步成长为管理者。
硕士研究生及以上并取得执业医师资格证、医师规范化培训合格证书
"1.硕士及以上学位证书 2.取得药师资格证优先 "
取得执业医师资格证、医师规范化培训合格证书证
职位描述 惠州市绿色能源与新材料研究院是由惠州市人民政府和大亚湾经济技术开发区管理委员会支持建设的新型研发机构。研究院依托中国科学院过程工程研究所优势力量，聚焦化石能源与新材料关键技术方面的重大问题，开展高水平应用基础研究与变革性新技术开发，孵化高新企业，汇聚培养高端人才，实现重大成果转移转化，引领绿色能源与新材料领域前沿。 一、 基本条件 1、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，遵守公民基本道德规范，具有良好的职业道德，爱岗敬业，诚实守信，积极主动 责任心强，敢于担当，具有良好的沟通能力和团队协作能力； 2、统招硕士及以上学历（包含应届硕/博士毕业生），具备相关研究方向工作经验者优先； 3、以上为基本要求，其他相关要求以招聘岗位信息为准。 二、 招聘岗位信息 招聘方向：园区智能化模型设计研究方向 学历要求：硕士及以上 专业要求：化学、化工及相关专业背景 年龄要求：35周岁以下，特别优秀者可适当放宽 工作经验：有相关工作经验者优先 岗位职责： 主要负责智慧园区模型的开发与设计、模型验证、接口设计、可视化展示等研究工作 应聘条件： 1、 具备设计复杂系统的能力，包括系统架构、模块划分、接口设计等，确保智慧模型的高效运行和可扩展性； 2、掌握e!sanky、Power BI等数据可视化软件的使用； 3、 具有一定石化/化工/煤化工行业知识，了解产业特点、发展趋势、市场动态以及相关政策法规，熟悉产业链上下游的关系。 三、 福利待遇 1、享受惠州市和大亚湾开发区管委会的各项人才政策和福利，为符合条件的优秀人才解决惠州户口； 2、提供富有竞争力的薪酬待遇，完善的社会保险、补充医疗保险、住房公积金等； 3、提供完善的福利保障，高温假、年度健康体检、员工宿舍、带薪年假等； 4、完善的职工岗位晋升体系和培训体系； 5、丰富多彩的员工集体活动：春秋游、团建等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、节日福利、周末双休、交通补助、定期体检