一、要求 对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、要求 对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、要求 招初高中物理、化学老师，对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、要求 对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
一、岗位职责 1、负责SLM成形工艺、热处理工艺开发； 2、负责SLM组织性能分析； 3、负责SLM工艺模型优化处理、辅助支撑设计； 4、负责SLM打印产品工艺规程编制、质量控制卡片编制； 5、负责新产品、新工艺的技术开发、工艺攻关等； 6、负责生产过程中出现的技术问题现场处理、产品质量检查等，完成产品质量问题分析、编制相关质量问题总结报告等。 二、岗位要求 1、机械、材料学、力学、焊接等相关专业硕士及以上学历； 2、熟悉SLM参数，熟悉钛合金、铝合金、高温合金组织性能； 3、熟悉无损检测、材料性能检测、显微组织检测、尺寸检测等方法； 4、有航天领域质量控制工作经验者，或SLM工艺处理及现场管理经验者优先； 5、具备良好的沟通能力。 三、薪酬福利 1、薪酬激励：项目绩效提成、季度/年度奖金、年度调薪等； 2、完善福利：入职购买五险一金加意外险、免费提供早午晚餐、法定带薪假期、节日员工福利等； 3、生活补贴：免费提供员工宿舍、误餐补贴等； 4、健康生活：开设运动场馆，有羽毛球场、乒乓球台、跑步机等各类健身器材。 四、简历投递 1、简历投递邮箱：tongyu@sunshine-laser.com （邮件命名为：“学校名称-求职岗位-学历-姓名”） 2、公司官网：http://www.sunshine-laser.com/ 3、地址：成都双流区成都通宇航空设备制造有限公司139号。
