任职资格 \n1、硕士及以上理工科教育背景，计算机、应用数学、统计、计量经济学、金融工程专业为最佳； \n2.精通数据分析和经典的统计学方法，包括但不限于回归分析、主成分分析、因子分析等； \n3.至少精通Matlab /SAS/ R之一，编程能力优异，有大数据处理经验、熟悉机器学习或数据挖掘算法的优先； \n4.具有较强的团队协作能力，对数据和金融市场规律有敏锐的洞察力，熟练阅读国际学术文章。 \n
任职要求：\n1.计算机相关专业毕业，硕士以上学历；\n2.熟悉J2EE技术架构，熟练掌握JSP、Struts、Spring、Hibernate/MyBatis等开发技术；\n3.熟悉Linux操作系统安装与配置，熟悉Apache/Tomcat/Nginx一种以上服务的安装、配置工作；\n4.熟悉基于数据库的设计和开发，熟练掌握Mysql/SQL Server/Oracle/MongoDB/HBase数据库中的一种；\n5.具有良好的逻辑思维能力、业务理解能力及团队协作能力。\n
1、材料、化学、化工等相关专业优秀毕业生；\n2、熟悉锂电池材料专业知识，有较为丰富的科研工作经验，具有独立从事研究的开发能力；\n3、有较强的责任心、吃苦耐劳的品质和抗压能力；\n4、具备良好的沟通协调管理能力；\n5、具有一定的英语听说读写能力。
岗位职责: 1、负责区域内产品的推广活动，了解并反馈同行产品竞争情况； 2、挖掘潜在客户（高校实验室、科研所、医院等）需求，积极了解并反馈客户需求，维护好客户关系； 3、主动跟进意向客户，并根据客户需求提供个性化设计方案，负责项目询单、报价、合同签订等； 4、按照销售管理日常要求，主动跟进项目进展，与客户保持紧密沟通，努力解决各类问题，促进项目顺利进行，保证项目回款。 任职要求： 硕士及以上学历，分子生物学、农学、医学等相关专业；抗压能力强，性格外向，有较强的成就动机。沟通表达能力强。 岗位亮点 高底薪（一线城市8K起）、高提成（2%-3%）、不坐班、充满挑战 发展空间 纵向：区域经理-大区经理-片区副总监-销售总监 横向：区域经理-生信分析/技术支持/客户服务/生信研发等
硕士研究生及以上学历； 具有应聘学科教师资格证； 本人参加学科竞赛成绩突出者优先。 非北京生源应届毕业生年龄、学历等均须符合2025年北京市关于非北京生源毕业生引进相关要求，其中硕士研究生限30周岁及以下，博士研究生限35周岁及以下。
硕士研究生及以上学历； 具有应聘学科教师资格证； 本人参加学科竞赛成绩突出者优先。 非北京生源应届毕业生年龄、学历等均须符合2025年北京市关于非北京生源毕业生引进相关要求，其中硕士研究生限30周岁及以下，博士研究生限35周岁及以下。
硕士研究生及以上学历； 具有应聘学科教师资格证； 本人参加学科竞赛成绩突出者优先。 非北京生源应届毕业生年龄、学历等均须符合2025年北京市关于非北京生源毕业生引进相关要求，其中硕士研究生限30周岁及以下，博士研究生限35周岁及以下。
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参与国际电力能源、全球车辆、咨询招标代理等领域相关的进出口贸易工作，包括渠道拓展、客户开发及关系维护、招投标、采购平台维护等相关工作内容
参与国际、国内工程项目的投资开发或财务管理相关工作
员工福利： 北京户口/事业编制/五险二金/高比例社保公积金/公费医疗 交补/餐补/租房补贴/物业补贴/采暖补贴/高温补贴/生日礼券/节日福利 员工培训（新员工培训/导师培养计划/专业技术培训） 研究生教育（拥有博士后工作站，硕士学位授予点，与电子科大联合培养） 职业发展（经营管理/专业技术/专门技能三条晋升通道） 优秀毕业生安家费待遇(10-30万) 员工宿舍，距离单位仅1公里 员工食堂、篮球场、羽毛球馆等员工活动场地，党工团活动丰富 除国家规定法定节假日外，员工享有高温假、春节带薪假期 北京朝阳区798艺术区，环境优美，充分感受时尚文化艺术气息
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