任职能力要求	
1、本科及以上学历，5年以上石化行业集团总部运营管理/企业管理/经营计划/生产计划经验或头部咨询公司竣备运营管理经验的经理/高级顾问。
2、拥有良好的沟通表达能力，逻辑思维能力，团队管理经验，能在工作中协调需要的支持与资源。
3、有石油化工及石化新材料行业产供销业务经验者优先考虑。
岗位职责
1、负责集团整体的经营计划制定、运营管理过程跟进纠偏及组织绩效考核等集团经营计划管理工作；
2、负责组织各业务板块、及总部职能部门的经营计划制定，推进各板块及总部职能制定好年度经营目标的同时，形成集团整体的经营计划和落地执行规划；
3、负责从集团层面监控当前各板块经营管理指标与数据，及时发现运营异常和风险并分析和研究，向板块输出提升建议；
4、根据集团经营管理需要，规划并组织运营集团层面经营会议，通过搭建集团经营管理日历形成集团经营层面的运营稳定周期；
5、负责完善公司组织绩效考核管理制度与工具方法，梳理优化绩效管理流程，形成集团经营管理闭环；
6、基于集团战略与板块业务策略，制定并不断完善符合业务特点的绩效考核指标和方案；
7、组织开展集团层面绩效考核，包括绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核等，代表集团与板块及总部职能确认组织绩效考核结果；
8、开展行业对标与案例研究，建立并不断完善组织绩效考核指标库并进行维护；
9、负责集团经营计划、运营管理，组织绩效体系的搭建和不断完善，管理相关团队；

任职能力要求	
1，研究生以上学历
2，规模上市公司或国企央企总部干部管理经验2年以上
3，优秀的语言文字表达能力，报告输出能力
4，良好的职业道德操守
岗位职责
1，负责动态做好直管干部盘点，对干部队伍结构分析，健全直管干部基础人事信息档案；
2.负责直管干部选拔任用过程中考察谈话等方面的组织实施，出具考察结果报告；
3.负责直管干部考核事项的组织实施，分析出具考核评估结果；
4.负责开展直管干部跨机构轮岗、调动、内部竞聘、日常监督等工作；
5.协助梳理建构集团直管干部任职资格标准，完善胜任力模型；
6.负责直管干部能力培养提升，协助组织开展干部领导力、专业技能等培训；
7.根据集团干部管理工作需要，协助完善干部管理相关制度及工作机制。
8.根据领导要求不断更新完善干部管理相关管理制度及流程；
9.负责与各产业板块间干部管理协同工作的沟通与资料汇总。

任职能力要求	
1、具备良好的英语听说读写能力；
2、具备较强的翻译能力和逻辑思维能力；
3、具备较强的学习能力和抗压能力。
岗位职责
1、负责商务文件的英语翻译工作，确保翻译准确无误；
2、参与商务会议的口译工作，确保沟通顺畅；
3、协助处理与商务相关的其他翻译工作。

任职能力要求	
1、研究生以上学历，25-30岁，化工、高分子材料等相关专业优先。
2、2年以上化工行业高管助理相关经验，熟练使用Office（PPT/Excel为核心）。
3、时间管理能力强，能同时处理多线程任务。
4、学习敏锐度高，具备快速理解业务逻辑，主动发现问题并提出个人见解的能力。
5、具备妥善处理敏感信息的能力，具备较高的职业操守。
岗位职责
1、负责领导日常行程的统筹安排，包括会议、差旅、接待等事项的协调落实。
2、根据领导要求完成业务报告、汇报材料的汇总、分析与数据可视化输出的呈现。
3、根据领导要求及时跟进相关工作进度并及时反馈关键信息。
4、负责参与领导组织的相关会议并整理纪要，根据领导要求做好行动项落地的跟进工作。
5、完成领导临时交办的其他工作。