工作职责 1、负责锂电池产品结构相关预研与仿真工作； 2、运用仿真结果推动应用层面的研发工作。 任职资格 1、硕士及以上学历，力学、航空航天航海、交通运输、工程热物理等相关专业； 2、熟练掌握有限元理论、弹塑性力学、耐久疲劳理论等，有ANSYS、HYPERMESH、拓扑优化设计等有限元软件使用经验； 3、具备一定的编程能力，熟悉Matlab或Python等编程软件； 5、良好的英语阅读和口语能力，可进行日常口语交流；
1. 政策补贴： 人才补贴：人才补贴1-8万元、50-60%工科人才薪酬补助（按各地方政府实际政策享受）。 Subsidies: Talent allowance RMB 10-80k, Subsidy for engineering talents (Subject to the policies of local governments). 2. 基础保障： 五险一金、健康体检：一年一次 Social Security and Housing Fund, Health Check-ups: 1 time per year 3. 员工激励(Employee Incentive Programs)： 骨干人员持股计划/股权激励 Key Personnel Shareholder Plan / Stock Incentives 学历资助：员工进入紫金满三年有机会获得学历资助继续深造 Education Support - Employees with over three years of service are eligible for education support 骨干人员无业亲属补贴 Subsidy for unemployed relatives of key personnel 4. 休假报支(Vacation Reimbursement)： 法定节假日、带薪年假 Statutory Holiday，Paid Annual Leave 探亲往返路费报销（包含机票、高铁等）：国内每年2-4次/人，海外派遣每年最多3次/人，其中包含1次家属反探亲 Reimbursement of round-trip travel expenses for family visits (including airfare, high-speed rail, etc.): 2-4 times per person per year for employees in China, up to 3 times per person per year for employees on overseas assignments, including 1 family visit
1. 政策补贴： 人才补贴：人才补贴1-8万元、50-60%工科人才薪酬补助（按各地方政府实际政策享受）。 Subsidies: Talent allowance RMB 10-80k, Subsidy for engineering talents (Subject to the policies of local governments). 2. 基础保障： 五险一金、健康体检：一年一次 Social Security and Housing Fund, Health Check-ups: 1 time per year 3. 员工激励(Employee Incentive Programs)： 骨干人员持股计划/股权激励 Key Personnel Shareholder Plan / Stock Incentives 学历资助：员工进入紫金满三年有机会获得学历资助继续深造 Education Support - Employees with over three years of service are eligible for education support 骨干人员无业亲属补贴 Subsidy for unemployed relatives of key personnel 4. 休假报支(Vacation Reimbursement)： 法定节假日、带薪年假 Statutory Holiday，Paid Annual Leave 探亲往返路费报销（包含机票、高铁等）：国内每年2-4次/人，海外派遣每年最多3次/人，其中包含1次家属反探亲 Reimbursement of round-trip travel expenses for family visits (including airfare, high-speed rail, etc.): 2-4 times per person per year for employees in China, up to 3 times per person per year for employees on overseas assignments, including 1 family visit
1. 政策补贴： 人才补贴：人才补贴1-8万元、50-60%工科人才薪酬补助（按各地方政府实际政策享受）。 Subsidies: Talent allowance RMB 10-80k, Subsidy for engineering talents (Subject to the policies of local governments). 2. 基础保障： 五险一金、健康体检：一年一次 Social Security and Housing Fund, Health Check-ups: 1 time per year 3. 员工激励(Employee Incentive Programs)： 骨干人员持股计划/股权激励 Key Personnel Shareholder Plan / Stock Incentives 学历资助：员工进入紫金满三年有机会获得学历资助继续深造 Education Support - Employees with over three years of service are eligible for education support 骨干人员无业亲属补贴 Subsidy for unemployed relatives of key personnel 4. 休假报支(Vacation Reimbursement)： 法定节假日、带薪年假 Statutory Holiday，Paid Annual Leave 探亲往返路费报销（包含机票、高铁等）：国内每年2-4次/人，海外派遣每年最多3次/人，其中包含1次家属反探亲 Reimbursement of round-trip travel expenses for family visits (including airfare, high-speed rail, etc.): 2-4 times per person per year for employees in China, up to 3 times per person per year for employees on overseas assignments, including 1 family visit
1. 政策补贴： 人才补贴：人才补贴1-8万元、50-60%工科人才薪酬补助（按各地方政府实际政策享受）。 Subsidies: Talent allowance RMB 10-80k, Subsidy for engineering talents (Subject to the policies of local governments). 2. 基础保障： 五险一金、健康体检：一年一次 Social Security and Housing Fund, Health Check-ups: 1 time per year 3. 员工激励(Employee Incentive Programs)： 骨干人员持股计划/股权激励 Key Personnel Shareholder Plan / Stock Incentives 学历资助：员工进入紫金满三年有机会获得学历资助继续深造 Education Support - Employees with over three years of service are eligible for education support 骨干人员无业亲属补贴 Subsidy for unemployed relatives of key personnel 4. 休假报支(Vacation Reimbursement)： 法定节假日、带薪年假 Statutory Holiday，Paid Annual Leave 探亲往返路费报销（包含机票、高铁等）：国内每年2-4次/人，海外派遣每年最多3次/人，其中包含1次家属反探亲 Reimbursement of round-trip travel expenses for family visits (including airfare, high-speed rail, etc.): 2-4 times per person per year for employees in China, up to 3 times per person per year for employees on overseas assignments, including 1 family visit
岗位职责： 1.负责按照技术研发需求开展核心技术攻关和现场试验； 2.负责科研项目申请、执行和成果交付； 3.负责科研项目实施过程中的技术、安全、质量、进度、成本、验收等全过程管理工作； 4.负责配合开展成果转化； 5.负责配合完成岗位相关巡视、审计和检（督）查等工作材料； 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求 熟练掌握flac 3d或udec等相关专业软件； 有高度的敬业精神和责任担当； 3.有较强组织、协调、沟通能力和团队合作精神； 4.有较强的文字材料组织编写能力、数据统计能力
【岗位职责】 1、了解废气处理行业工艺技术发展趋势及相关信息； 2、负责臭气控制项目的工艺设计及研发等，协调设计单位完成工程设计。 【岗位要求】 硕士及以上学历，环境工程、化学类相关专业，熟悉环境认证体系、废气处理相关政策及国内外技术。 【福利待遇】 15-20万/年，五险一金，免费三餐
