岗位职责：
（1）应届生将作为公司的管理培训对象，由入职部门进行培养；
（2）根据应届生的入职部门，参与公司的项目开发或行业研究等工作；
（3）完成公司安排的其他工作。
岗位要求：
（1）2025年应届毕业生；
（2）硕士及以上学历；
（3）能源类、化工类等相关专业。

研究方向1.前沿新材料（二维材料、超材料、智能材料、基于AI的材料计算与设计、材料基因工程）；2.双碳战略材料（膜材料、大规模长时储能技术与材料、催化材料、绿氢及储能材料）；3.信息材料（集成电路关键材料、集成光电材料、先进半导体材料）；4.结构材料（高温合金、特殊钢、轻合金、碳纤维及复合材料、结构陶瓷）；5.基于电子、中子和同步辐射X光源的材料表征技术与装备、加速器设计；        6.战略研究（战略规划、情报分析、知识系统开发）。

管理方向：人力资源、审计、财务管理、资产管理、项目管理、文秘

（一）优厚待遇:薪酬、晋升双通道、股权激励、免息借款、购房补贴、地区人才补贴…

（二）贴心关怀:法定假期、企业福利假期、:节日礼品、三星级公寓住宿、餐费补贴、免费影院观影、免费体检、探亲路费报销

（三）系统培养:集训拓展、轮岗实践、导师带教、专业培训、课题研究标杆游学、委派学习…

（四）丰富活动:创新大赛、演讲比赛、歌唱比赛、辩论比赛、外部联谊社团活动…

（五）多样奖励:优秀学员奖、家人宜兴游、先进工作者、新锐人物奖、健康运动奖、建议奖、品牌传播奖、伯乐奖…(其他各子公司的薪酬待遇，参照各子公司制度执行。)