一、要求 对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、要求 对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、要求 招初高中物理、化学老师，对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、要求 对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
要求：全日制普通高等教育取得本科以上学历及学士以上学位的2025届应届毕业生，即2024年9月1日至2025年8月31日期间毕业的应届毕业生（最终以顺德区教育局招聘公告为准）。
二、招聘学科和人数： 语文(6人)、数学(5人)、英语(5人)、物理(6人)、化学（2人）、 生物（3人）、历史(2人）、地理(2人)、政治(2人)。 三、招聘范围和对象： 招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。 四、薪酬待遇： 1、基本工资+校龄补贴+资历职务补贴+课时工资+职务补贴+其他工资等，年收入六至十万元； 2、办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险等“五险”； 3、享有与公办老师相同的评优、评先、职称评聘待遇； 4、免费提供教师住宿(本市教师除外)。
招聘需求：高中各学科老师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理、信息、美术、音乐、体育、心理教师）。 二、招聘学科和人数： 语文(6人)、数学(5人)、英语(5人)、物理(6人)、化学（2人）、 生物（3人）、历史(2人）、地理(2人)、政治(2人)。 三、招聘范围和对象： 招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。 四、薪酬待遇： 1、基本工资+校龄补贴+资历职务补贴+课时工资+职务补贴+其他工资等，年收入六至十万元； 2、办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险等“五险”； 3、享有与公办老师相同的评优、评先、职称评聘待遇； 4、免费提供教师住宿(本市教师除外)。
二、招聘学科和人数： 语文(6人)、数学(5人)、英语(5人)、物理(6人)、化学（2人）、 生物（3人）、历史(2人）、地理(2人)、政治(2人)。 三、招聘范围和对象： 招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。 四、薪酬待遇： 1、基本工资+校龄补贴+资历职务补贴+课时工资+职务补贴+其他工资等，年收入六至十万元； 2、办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险等“五险”； 3、享有与公办老师相同的评优、评先、职称评聘待遇； 4、免费提供教师住宿(本市教师除外)。
二、招聘学科和人数： 语文(6人)、数学(5人)、英语(5人)、物理(6人)、化学（2人）、 生物（3人）、历史(2人）、地理(2人)、政治(2人)。 三、招聘范围和对象： 招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。 四、薪酬待遇： 1、基本工资+校龄补贴+资历职务补贴+课时工资+职务补贴+其他工资等，年收入六至十万元； 2、办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险等“五险”； 3、享有与公办老师相同的评优、评先、职称评聘待遇； 4、免费提供教师住宿(本市教师除外)。
二、招聘学科和人数： 语文(6人)、数学(5人)、英语(5人)、物理(6人)、化学（2人）、 生物（3人）、历史(2人）、地理(2人)、政治(2人)。 三、招聘范围和对象： 招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。 四、薪酬待遇： 1、基本工资+校龄补贴+资历职务补贴+课时工资+职务补贴+其他工资等，年收入六至十万元； 2、办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险等“五险”； 3、享有与公办老师相同的评优、评先、职称评聘待遇； 4、免费提供教师住宿(本市教师除外)。
岗位专业或工作要求： 1、岗位职责 （1）从事科研项目的开发与项目管理； （2）协助实验室的日常管理和组织工作。 2、应聘条件 （1）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和有关法律规定，恪守学术道德和教师职业道德，品行端正，身心健康； （2）具有全日制研究生硕士、博士学位（含应届毕业生），具有（但不限于）化工、材料、生物等专业背景； （3）取得创新性研究成果 （4） 良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神； （5）全职在衢州工作，年龄一般不超过30周岁。
招聘条件 1、热爱教育事业，师德高尚；为人师表，遵纪守法，有团队合作精神； 2、普通高等院校的应届优秀硕士生、博士生；35岁以下、有工作经验的优秀硕士生、博士生； 3、身体健康，符合教师资格认定体检标准； 4、教师资格证书：具有相应学科和学段或更高学段的教师资格证。若入职时尚未具有符合要求的教师资格证，须在入职一年内取得；
招聘条件 1、热爱教育事业，师德高尚；为人师表，遵纪守法，有团队合作精神； 2、普通高等院校的应届优秀硕士生、博士生；35岁以下、有工作经验的优秀硕士生、博士生； 3、身体健康，符合教师资格认定体检标准； 4、教师资格证书：具有相应学科和学段或更高学段的教师资格证。若入职时尚未具有符合要求的教师资格证，须在入职一年内取得；
招聘条件 1、热爱教育事业，师德高尚；为人师表，遵纪守法，有团队合作精神； 2、普通高等院校的应届优秀硕士生、博士生；35岁以下、有工作经验的优秀硕士生、博士生； 3、身体健康，符合教师资格认定体检标准； 4、教师资格证书：具有相应学科和学段或更高学段的教师资格证。若入职时尚未具有符合要求的教师资格证，须在入职一年内取得；