岗位职责 负责计算全息法检验非球面光学元件，光学测量、光路调试及各类干涉仪使用； 任职资格 （1）具备扎实的光学测量专业基础； （2）熟练掌握计算全息法检验非球面光学元件技术及工程实现者优先； （3）熟练掌握光学测量光路调试及各类干涉仪使用。 薪资福利 人员待遇按国家、中国科学院、江苏省和研究所相关政策制度执行。
一、要求 对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、要求 对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、要求 招初高中物理、化学老师，对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、要求 对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
1.负责专升本科目课程的授课与答疑； 2.参加教学教研活动，撰写相关教学文档，及时报送各类教学资料； 3.配合完成学校及其他部分的其他工作； 任职要求： 1.数学专业优先考虑； 2.师范类院校优先考虑 3.课堂教学充满激情，富有感染力，能够启发学生的思维； 4.有专升本班级授课经验者优先考虑。 5.能接受陕西省内工作优先 薪资福利： 1.早九晚六 2.五险一金 3.餐补及交通补助 4.月休6天 5.不定时节假日福利
1.负责专升本科目课程的授课与答疑； 2.参加教学教研活动，撰写相关教学文档，及时报送各类教学资料； 3.配合完成学校及其他部分的其他工作； 任职要求： 1.英语相关专业优先考虑； 2.课堂教学充满激情，富有感染力，能够启发学生的思维； 3.有专升本经验者优先考虑。 4.能接受陕西省内工作优先 薪资福利： 1.早九晚六 2.五险一金 3.餐补及交通补助 4.月休6天 5.不定时节假日福利
要求：全日制普通高等教育取得本科以上学历及学士以上学位的2025届应届毕业生，即2024年9月1日至2025年8月31日期间毕业的应届毕业生（最终以顺德区教育局招聘公告为准）。
一、岗位职责 1、系统分析视觉检测项目中的算法及相关问题，研讨并实现解决方案，完成相应的模块开发及运维； 2、应用的技术包括但不限于深度学习、经典的图像处理算法、立体视觉等； 3、撰写相关技术文档、专利等。 二、任职要求 1、硕士及以上学历，计算机专业或其它相关专业； 2、具备深度学习的基础理论知识，熟悉至少一类视觉检测任务/领域（如目标检测/语义分割/实例分割/生成式算法/少样本学习/模型裁剪蒸馏）的卷积神经网络结构设计、损失函数与评估指标，并有相关的项目经验； 3、熟悉python编程，具有opencv库与pytorch库的使用经验； 4、数学基础扎实，熟悉C++，熟悉数字图像处理算法者优先； 5、具有C++算法优化，cuda算法优化，AI部署优化经验者优先。 三、工作地点 深圳 四、综合年薪 28W-35W
一、岗位介绍 中职语文教师为顺德区事业编制教师，享受国家及省市区政策待遇薪酬，主要负责中职语文学科教学、学生管理、教育研究、课程改革与创新及学校安排的其他相关工作。 二、岗位要求 应聘毕业生须为普通高等院校本科以上学历、学士以上学位。还需符合下列条件之一： 1、博士研究生、硕士研究生或双学士； 2、综合考评成绩（或学业成绩）排名在年级毕业生总数前50%比例内或各学科平均分80分以上或平均学分绩点达到2.8以上（需要提供院校的学籍成绩表和有关证明）； 3、具有全国普通高等院校或校内院、系的学生会（或团委）干部任职经历者（需要提供院校的聘书或任职文件）； 4、专业院校毕业并有特殊专长的优秀毕业生（专业院校指音乐、美术、体育等方面的专业院校）。 三、简历投递 简历材料如下： 1、身份证复印件一份； 2、全国普通高等院校毕业生就业推荐表、成绩单、学生证复印件各1份； 3、个人大学期间学习和参加社会工作简历1份； 4、如报考者为研究生的，还需提供本科学历、学位证书复印件； 5、获奖证书、资历资格等相关证明材料。
一、岗位介绍 中职数学教师为顺德区事业编制教师，享受国家及省市区政策待遇薪酬，主要负责中职数学学科教学、学生管理、教育研究、课程改革与创新及学校安排的其他相关工作。 二、岗位需求 应聘毕业生须为普通高等院校本科以上学历、学士以上学位。还需符合下列条件之一： 1、博士研究生、硕士研究生或双学士； 2、综合考评成绩（或学业成绩）排名在年级毕业生总数前50%比例内或各学科平均分80分以上或平均学分绩点达到2.8以上（需要提供院校的学籍成绩表和有关证明）； 3、具有全国普通高等院校或校内院、系的学生会（或团委）干部任职经历者（需要提供院校的聘书或任职文件）； 4、专业院校毕业并有特殊专长的优秀毕业生（专业院校指音乐、美术、体育等方面的专业院校）。 三、简历投递 简历材料如下： 1、身份证复印件一份； 2、全国普通高等院校毕业生就业推荐表、成绩单、学生证复印件各1份； 3、个人大学期间学习和参加社会工作简历1份； 4、如报考者为研究生的，还需提供本科学历、学位证书复印件； 5、获奖证书、资历资格等相关证明材料。
一、招聘要求 1、2025年毕业生。 2、专业及代码要求： （1）研究生：课程与教学论(数学方向)(A040102)、学科教学硕士（专业硕士）(数学方向)（A040113）、数学（A0701）、统计学（A020208）、数量经济学（A020209）、精算学（A020211）、应用统计硕士（专业硕士）（A020213）。 （2）本科：数学类（B0701）、统计学类（B0711）。 3、与岗位相应（学科）的高级中学教师资格证书（暂未取得的，须承诺在入职后试用期内取得相应资格证书，否则不予转正并终止聘用）。 4、年龄要求：本科生报考年龄在35周岁以下（即1988年12月14日（含）后出生）；硕士研究生报考年龄在40周岁以下（即1983年12月14日（含）后出生）；博士研究生报考年龄在45周岁以下（即1978年12月14日（含）后出生）。 二、网络报名 1、网络报名时间：2024年12月14日9：00至12月20日17：00。 2、考生登录全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com/）或通过微信公众号“事招雷达”，按照网上提示方法填写个人资料进行网络报名。网络报名流程为：访问报考系统——注册账号——填报岗位相关信息——填写报名资料——上传照片——自行打印报名表。 3、网络报名成功的考生，本人须在规定时间内参加现场资格审查，未在规定时间内参加现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。
一、招聘要求 1、2025年毕业生。 2、专业及代码要求： 研究生：体育学（A0403）。 3、与岗位相应（学科）的高级中学教师资格证书（暂未取得的，须承诺在入职后试用期内取得相应资格证书，否则不予转正并终止聘用）。 4、年龄要求：硕士研究生报考年龄在40周岁以下（即1983年12月14日（含）后出生）；博士研究生报考年龄在45周岁以下（即1978年12月14日（含）后出生）。 二、网络报名 1、网络报名时间：2024年12月14日9：00至12月20日17：00。 2、考生登录全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com/）或通过微信公众号“事招雷达”，按照网上提示方法填写个人资料进行网络报名。网络报名流程为：访问报考系统——注册账号——填报岗位相关信息——填写报名资料——上传照片——自行打印报名表。 3、网络报名成功的考生，本人须在规定时间内参加现场资格审查，未在规定时间内参加现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。
一、招聘要求 1、2025年毕业生。 2、专业及代码要求： 研究生：课程与教学论(英语方向)(A040102)、学科教学硕士（专业硕士）(英语方向)（A040113）、外国语言学及应用语言学（A050211）、英语语言文学（A050201）、英语笔译硕士（专业硕士）（A050212）、英语口译硕士（专业硕士）（A050213）。 3、与岗位相应（学科）的高级中学教师资格证书（暂未取得的，须承诺在入职后试用期内取得相应资格证书，否则不予转正并终止聘用）。 4、年龄要求：本科生报考年龄在35周岁以下（即1988年12月14日（含）后出生）；硕士研究生报考年龄在40周岁以下（即1983年12月14日（含）后出生）；博士研究生报考年龄在45周岁以下（即1978年12月14日（含）后出生）。 二、网络报名 1、网络报名时间：2024年12月14日9：00至12月20日17：00。 2、考生登录全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com/）或通过微信公众号“事招雷达”，按照网上提示方法填写个人资料进行网络报名。网络报名流程为：访问报考系统——注册账号——填报岗位相关信息——填写报名资料——上传照片——自行打印报名表。 3、网络报名成功的考生，本人须在规定时间内参加现场资格审查，未在规定时间内参加现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。