1、建立新药生物学评价体系，执行体外分子、生化和细胞学等相关实验； 2、参与或负责小核酸项目新药活性筛选及其体外、体内药理药效研究； 3、收集整理数据并进行分析和报告； 4、关注新靶点进展，负责项目调研和立项等相关工作；
岗位职责： 1、建立新药生物学评价体系，执行体外分子、生化和细胞学等相关实验； 2、参与或负责小核酸项目新药活性筛选及其体外、体内药理药效研究； 3、收集整理数据并进行分析和报告； 4、关注新靶点进展，负责项目调研和立项等相关工作； 任职要求： 1、具有小核酸研究、研发相关经历，硕士或博士学历； 2、具有化合物体外筛选、药理或药效研究经验；有慢性疾病（包括肝病，肾病，糖尿病，心血管疾病等）相关靶点研究经验者优先； 3、熟悉分子、生化、细胞生物学常规实验技术，包括但不限于ELISA, Western Blot, qPCR, Southern Blot, molecular cloning, cell culture, transfection, Flow cytometry, IP； 4、能熟练检索各类文献资料，具有较好的英文读写能力； 5、工作严谨、积极主动、具有团队协作精神，能及时调整适应工作中的需要。
岗位职责： 1.负责新产品研发项目的立项、研发实施、进度跟踪考核、阶段性评审和生产移交验收等全过程组织实施； 2..负责行业前沿新概念、新技术、新工艺、新材料等资料的收集归档并进行内部分享； 3.负责研发样品外送样数据收集、对比分析； 4.参与部门工作有关的管理制度和流程建设； 5.完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.硕士及以上学历；化学、材料学等相关专业； 2.具有良好的团队合作与沟通能力，具有较强的执行能力。
岗位职责： 1、经历研发、生产、营销3个板块轮岗； 2、基于轮岗的结果选择后续定岗发展，定岗以基层管理岗位为主。 岗位要求： 1.硕士及以上学历；化学、材料学等相关专业； 2.具有良好的团队合作与沟通能力，具有较强的执行能力。
岗位职责： 1.负责工业断层扫描（CT）及其附属设备的操作与日常运维管理； 2.负责工业CT的检测结果分析和报告出具； 3.协助负责激光跟踪仪/扫描仪/等相关检测设备的操作、结果分析与运维工作； 4.团队安排的其他相关工作。 岗位要求： 1.具有主动学习意愿，硕士为佳，材料、机械等相关工科专业； 2.具有机械结构制图和建模、材料/结构缺陷、工业断层扫描等相关知识背景； 3.具有YXLON等品牌工业CT设备操作及分析经验，具有相关从事和资格证书者优先考虑； 4.动手能力强、较强的责任心和主动性，良好的团队合作能力和沟通能力优先考虑。 福利待遇： 工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇，以岗位价值及个人能力为依据，年度评估调薪； 五险一金：入职即购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金； 绩效奖励：根据研究院盈利及个人绩效，发放年终奖、突出贡献奖、优秀员工奖、项目奖等； 晋升空间：研究院处于高速发展期，业务在全国布局，内部发展和晋升空间广阔； 周转住房：为人才提供周转住房。 假期福利：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假和带薪年假等。 人才政策：符合条件者可申请人才公寓，享受政府引才补贴人民币30万-280万元； 子女入学：符合条件者可享受研究院子女入学名额，入读东莞松山湖优质公办中小学，具体以当年政策为主； 其他福利：免费健身房、休闲活动区、员工生日礼、年度体检、节日福利、员工活动
分子生物学、细胞生物学等相关专业，2年以上工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
分子生物学、细胞生物学、生物技术与生物制药等相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
生物材料、高分子材料与加工、高分子化学与物理、有机/高分子光电功能材料、环境科学与工程、化学、材料科学与工程、化学工程与工艺、生物医学工程、生命科学、医学、医疗器械类、石墨烯、膜材料、聚集诱导发光材料和应用等相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
计算机、通信、电子等相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
电气及自动化等相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
机械设计制造等相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
信息、电子等相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
电子、通信、微波、电磁场、计算机科学与技术等相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
微波工程、有源和无源微波器件等相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
集成光学、有源和无源光电子器件或相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
电气信息类相关专业，3年以上工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
电气工程、电力电子及相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
自动控制、电力电子、电机控制、软件工程等相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）