岗位职责： 采购方向培养 岗位要求： 2025届应届毕业生 投递说明： 校园宣讲会（线下）—简历投递（现场+线上）—现场测评—综合面试—发放offer—签订三方协议
岗位职责： 主责公司现有铰链产品非标自动化生产设备技改工作（安装及包装工序），兼顾部分新机型开发工作。主要工作内容为非标自动化机电气模块设计（配合机械设计组出方案、组织验证并推动方案落地），通过电气模块设计保证公司非标自动化设备稳定及高效运转。 岗位要求： 2025届应届毕业生 投递说明： 校园宣讲会（线下）—简历投递（现场+线上）—现场测评—综合面试—发放offer—签订三方协议
职位描述 岗位职责： 产品管理专员，接受部分出差 岗位要求： 2025届应届毕业生 投递说明： 校园宣讲会（线下）—简历投递（现场+线上）—现场测评—综合面试—发放offer—签订三方协议
岗位职责： 1、主责公司各类市场推广方案的落地实施； 2、主责公司总部各类市场 VI 标准于各类销售渠道的落地执行； 3、主责公司经销商与销售业务人员的培训工 岗位要求： 2025届应届毕业生/2024届毕业生 投递说明： 校园宣讲会（线下）—简历投递（现场+线上）—现场测评—综合面试—发放offer—签订三方协议
职位描述 岗位职责： 国际销售业务专员 岗位要求： 英语、国际经济与贸易，25届毕业生 投递说明： 校园宣讲会（线下）—简历投递（现场+线上）—现场测评—综合面试—发放offer—签订三方协议
岗位职责： 1、根据需求内容设计相应的结构方案，并完成部分零件的结构设计及优化 2、负责旧产品设计改良，通过改进设计方案，改进材料等方案对产品持续优化，提升产品品质和生产稳定性。 3、规范优化产品图纸，零配件图纸，熟悉新产品导入流程，主导推动项目落地 4、协助生产处理品质异常，及时指导，处理，协调和解决生产过程中出现的技术问题。 岗位要求： 具备极强的执行力，有学生干部或社会实践经验者优先考虑 投递说明： 校园宣讲会（线下）—简历投递（现场+线上）—现场测评—综合面试—发放offer—签订 其他描述：
岗位职责： 1、负责新产品项目进度表制定，项目跟进，新产品结构试制论证及承认，保证新品按时上市。 2、负责旧产品设计改良，通过改进设计方案，改进材料等方案对产品持续优化，提升产品品质和生产稳定性。 3、规范优化产品图纸，零配件图纸 4、协助生产处理品质异常，及时指导，处理，协调和解决生产过程中出现的技术问题。 岗位要求： 具备极强的执行力，有学生干部或社会实践经验者优先考虑 投递说明： 校园宣讲会（线下）—简历投递（现场+线上）—现场测评—综合面试—发放offer—签订三方协议
岗位职责： 1.参与制定公司整体战略规划，负责制定公司产品和研发战略、产品策略和研发技术路线并推动落地执行，开展公司产品研发流程体系建设工作； 2.负责公司研发流程管理体系（IPD）的规划、建设和推行落地，提高流程运营效率和效果。 3.负责公司产品竞争力的可控提升，组织研究***发展方向，深入行业技术洞察； 4.支撑产品竞争力，制定技术开发战略，技术路线图、技术平台规划，根据技术发展路线，负责从产品需求分析、立项、产品研发计划制定、产品开发、产品验证到产品生命周期的管理； 5.负责内外资源的组织协调，产品技术能力平台的打造，主持公司研发部门管理工作，研发团队建设和日常管理、保证团队准时、优质地完成全部研发任务； 6.研发项目管控和研发能力建设，负责研发项目进度把控，制定阶段目标及推进计划，根据研发项目进度进行管理，控制研发项目成本； 7.参与公司体系流程和变革管理体系的相关规则、流程等全生命周期管理机制梳理和落地应用，评估产品研发体系整体运行状态和绩效水平。 任职要求： 1.材料、高分子、化学等相关专业硕士及以上学历； 2.至少5年以上大型制造业集团研发团队管理经验,8年新材料行业研发工作经验，具有3-5年主导IPD建设、产品、研发流程体系建设成功经验，有构建跨部门团队组织建设的能力； 3.具有高度的责任心和事业心，较强的战略思维、创新思维，团队领导力、沟通协调能力、资源整合能力； 4.熟悉市场、销售、产品、技术、研发、供应等流程，对数字化有较深认识。
