岗位职责：测距传感器光学系统设计、光学元件选型和评估

职位描述
德赛西威管培生（通过轮岗锻炼、系统培养、双选定岗等方式，集中公司培训资源和导师资源，培养未来领导者。
你可能在多元岗位实施轮岗学习，逐渐了解到国际化企业是如何实施管理的。通过业务实践，加深多业务领域的理解，在一年时间内明确定岗岗位。过程匹配公司高管+业务导师双辅导、北极星培养计划，迅速找到未来发展方向，不断挑战与突破自我，在三年后能逐步成长为管理者。

岗位要求：
1、2025届硕士及以上学历，理工科/财务/营销/商科/心理学等相关专业
2、流利的英语/日语/德语/法语听说读写表达能力，海外留学/海外来华留学生优先；
3、对汽车行业具有极大的热情，渴望未来往管理方向发展
4、具备敏捷洞察和学习能力、领导力、创新开放，自驱力强

工作地点：
广东惠州，定岗后有机会到海内外各大分公司工作
（如成都/南京/德国/日本/法国/西班牙等）


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北极星项目简介
德赛西威北极星项目-管理培训生，致力于引进渴望成为管理者的高潜毕业生，培养未来领导者。公司为管培生提供专属培养计划，根据不同成长阶段，匹配定制化资源支持。通过定制的培养计划，促进个人角色的认知转换、加深多业务领域的理解，全面提升领导力，打造复合型管理人才。

高管引领 业务导师指导
德赛西威以“人才带领人才发展”为指导理念，为北极星项目配备高管+业务导师全程指导；由业务导师提供专业力指导，高管导师提供领导力指导，打造复合型管理人才。
定向轮岗 参与海内外核心项目
德赛西威北极星项目为期3年，在三年的管理培训生项目期间，德赛西威为每个管培生提供工作轮调的机会来提升对部门业务运作的了解，承担不同的职责与任务，给予管培生最大的机会和挑战。同时管培生有机会与国际化的团队合作，参与到各种海内外核心项目的工作中，充分培养全球化视野，加速成长。
多元培养 突破自我
德赛西威将管培生培养划分成融入-成长-加速3个阶段，配备系统化+定制化的培养方案，提供领导力课程、交流等，应用721法则激励管培生不断挑战与突破自我，助力在三年后能逐步成长为管理者。

职位描述
1、参与机器视觉硬件调试，包括图像采集，光源控制，镜头调焦，IO接线等。
2、支持项目团队进行机器视觉系统的调试与测试，确保系统按预期进行。
3、撰写项目相关文档，包括技术文档、用户手册和测试报告，确保信息的准备传递。
职位要求
1、计算机、电子工程、自动化或相关专业在读大学生，硕士优先；
2、具备基本的编程能力，熟悉C#/C++等编程语言。
3、理解计算机视觉和图像处理的基本概念，了解相关库（如OpenCV、Halcon等）；
4、对机器视觉技术有浓厚兴趣，具备快速学习新技术的能力，能够独立解决问题；
5、英文CET-4级，较强的英语读写能力；
6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员交流想法和进展；
7、有相关实习经历或参与过相关项目者优先考虑；

职位描述
1. 负责AI大模型类项目业务调研、方案设计、数据探索、训练模型及优化，完成项目落地；
2. 负责AI大模型项目POC；负责算法模型开发、测试、验证，确保算法模型效果达到交付标准；
3. 负责AI大模型项目交付；
4. 跟踪AI大模型前沿技术，给团队做知识分享；
职位要求
1.有扎实的人工智能相关的数学基础，精通常见的数据处理和算法；
2. 至少精通其中一个领域：视觉分析、语音、自然语言处理、机器学习、强化学习，至少有两个领域的项目经验；
3．熟悉Hadoop、Spark等大数据相关技术，有扎实的编程功底，熟悉Python、Scala、Java等至少一门编程语言。熟悉Tensorflow、Pytorch、MindSpore至少一种深度学习框架；
4.具备良好的团队协作精神，敬业、责任心强，具备较强的抗压能力；

计算机、
电子信息、
人工智能、
通信类等相关专业

计算机、
电子信息、
人工智能、
通信类等相关专业