本科、研究生
项目投资分析、风险控制与谈判，投资项目前端评审、投中控制监管等
负责工程项目成本计划、过程成本管控、经济活动分析等工作；对业主结算、对分包商结算工作；负责工程项目主合同及分包合同管理、变更索赔管理等工作。
负责编制施工组织设计、施工（安全）方案、施工进度计划等。参与施工（安全）技术交底、完成科技项目归集、施工技术优化及相关工艺成果提炼等。
需求专业：农药学/有机化学/催化化学/化学工程与工艺/高分子材料与工程/材料化学/有机合成/微电子/智能电网/集成电路及矿业相关专业。 研发平台： 1.电子化学品 2.有机硅新材料 3.新能源正极材料、电解液，固态电解质 4.绿色除草剂 5.精细磷化工 6.硫化工及衍生物 7.磷矿梯级采选 8.智能电网、肥料等
专业需求：机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业 任职资格：应届高校毕业生，学习成绩优异，良好的沟通交流能力，党员学生干部优先
专业方向：通信工程、智能建造、大数据管理与应用、计算机科学与技术、人工智能、物联网、云计算、数据科学、软件工程等相关专业。 员工发展 （一）发展通道 1、施工管理岗位发展通道：见习施工员—施工员—项目技术负责人/项目副经理/安全总监—项目经理—分公司副经理/总工—分公司经理...； 2、工程专业技术职称晋升通道：助理工程师—工程师—高级工程师（副高）—高级工程师（正高）； 3、行政职务岗位发展通道：见习科员—科员—副科长—科长/集团主办科员—部门副职—部门正职...。 （二）培训培养 1、为助推员工成才，公司将安排优秀员工对新进员工进行为期一年的“师带徒”培养，并为员工免费提供入职培训、上岗取证培训、能力素质提升培训等全方位的培训教育，帮助员工提升综合素质。 2、员工管理实行公司、分（子）公司、项目部三级管理模式。其中公司主要负责人才招聘引进和新员工入职培训等工作；项目部负责员工的具体工作安排及绩效考核等工作；分（子）公司负责员工的项目分配、转正定级及日常管理等工作，同时对表现优异的员工进行重点培养，并纳入公司后备人才库。
