1.研究生及以上学历，计算机.图像处理.电子工程.自动化.数学等相关专业； 2.具备C++桌面软件开发能力，熟练使用python进行开发和应用，熟悉OpenCV等开发库；至少熟悉某种深度学习框架，如TenorFlow,MXNet,Caffe,Torch等，对深度学习有深入的了解； 3.具有较强的逻辑分析和独立解决问题能力，有良好的编程习惯和撰写开发文档的经验； 4.具有良好的英文基础，能熟练阅读中英文技术文档，具备较强的团队合作精神 5.熟悉并行计算或cuda编程，或图像处理方面经验的优先；有较强的研究能力优先，如发表过相关机器视觉应用二区以上SCI论文，高质量EI论文的等论文。
1.硕士及以上学历 ； 2.丰富的运动控制开发经验，能够熟练使用多轴运动控制卡，如雷塞、固高、研华、凌华等运动控制器的一种或多种，有成熟的开发案例； 3.熟悉机器视觉在自动化设备的应用，具备视觉系统硬件选型经验； 4.熟悉常用的数字图像处理方法，Matrox Mil、halcon、Cognex Vision Pro、OpenCV中的一种或几种等机器视觉软件应用开发经验； 5.了解工厂MES系统或工厂自动化生产线数据系统，具有一定的数据库及Web编程经验； 6.有SMT贴片机、电子元器件插件机从业经验优先； 7.有高速精密类设备研发经验优先； 8.有从事过相应管理工作经验优先。
熟悉PMP项目管理等方面知识；有一定的学习、理解、沟通、组织、表达能力，熟练使用Office等办公软件。
软件、数学、光学、信息、自动化、测控、电子、计算机等相关专业；熟练C++；熟练使用Qt；熟悉多种数据库开发（MySql,SQLite）；熟悉Halcon/OpenCV视觉软件库。
自动化、测控、机电、机器人、软件、电气、电子、计算机等相关专业；熟练C#、熟悉wxWidgets和Qt库；熟悉固高、雷赛PCI运动控制卡。
光学、光电信息、物理学、精密仪器、通信等相关专业；熟悉几何光学、像差理论与光学系统设计，熟悉光学设计软件Zemax。
一、岗位主要职责 ◆ 负责推动与建立生产工艺控制系统，确保生产工艺稳定； ◆ 深入生产现场，监控生产工艺和质量情况，及时解决生产过程中出现的工艺质量问题，确保产品质量稳定； ◆ 通过工艺控制和改进，提高产品品质和生产效率，降低材料和能源损耗； ◆ 负责对生产计划进行审核，并监控跟进生产计划的执行情况，确保不同客户的工艺要求得到有效落实； ◆ 协助组织与策划工艺改进项目，编制质量计划或下达工艺指令等，并有效实施，根据需要撰写技术报告或总结； ◆ 协助设备、品质、生产管理等方面有效的改善工作，稳定产品品质并不断提高。 二、任职要求 ◆ 专业：化学化工类、高分子材料类； ◆ 学历：硕士及以上； ◆ 外语：具备应用英语或日语阅读技术资料能力，英语CET-4； ◆ 经验：不限，应届生也可应聘，如有在大型制造业、化工企业生产工艺经验优先； ◆ 其他：良好的沟通协调能力，学习钻研能力强。 三、薪酬福利 ◆ 公司提供行业内有竞争力的薪酬及健全完善的福利，具体面议。
一、岗位基本职责 ◆承担对新技术平台的研究和概念性产品设计 ◆负责收集本领域的技术发展趋势，并参与制定技术发展规划 ◆负责依据技术平台研究规划，识别研究重点，制定技术研究计划 ◆负责组织实施技术项目工作，组织协调并解决项目过程的相关问题 ◆负责新技术平台的开发，评估项目必要性及可行性等 ◆负责产品或者技术平台的第三方认证工作并制定知识产权保护方案 ◆参与或协助新产品设计与新产品推广 二、任职要求 ◆学历：硕士及以上 ◆专业：化学化工类、高分子材料类相关专业 ◆经验：具备覆铜板、涂料、光固化等方面研发经验优先 ◆英语：大学英语四级及以上，具备一定的听说读写能力 ◆其他：良好的沟通协作能力，有较强的学习能力、上进心，热爱技术工作，具备较强的创新意识和创新能力，有覆铜板配方、涂料配方研发优先 三、薪酬待遇 ◆公司提供行业及地区内有竞争力的薪酬及健全完善的福利； ◆员工除每月工资外，另有双薪、年终奖金、各种过节福利、生日费等薪酬福利； ◆所有员工享有国家法定的节假日，并同时享有年假、婚假、工伤假、丧假、病假等有薪假期。
岗位职责： 1. 辅助市场调研、分析、撰写报告； 2. 辅助完成规划制定、分解及跟进； 岗位要求： 1.性格要求：开朗乐观，勤奋好学； 2.技能要求：CET6，常用办公软件； 3.工作经验：有企业实习经验优先； 投递说明： 1、登陆东阳光集团官方招聘网站（https://hec.zhiye.com/campus)进行简历投递； 其他描述： 【福利待遇】 薪酬体系： A、职级标准年薪资 B、年终超额分配/业务结算/其他各类奖励 C、给突出贡献的优秀员工提供股权激励 应届生标准收入：本科8-15万，硕士12-25万，博士33万起（另进博士后工作站可享进站及出站生活补贴） 福利体系： 360°全方位的生活保障，花园式的办公环境 住：单身公寓、两房一厅、三房一厅等多种房源，根据公司分房标准任你选择； 食：提供不同菜系的员工食堂，各式菜色及特色小吃； 保障：年度体检、园区医务室、员工旅游、幼儿园、子女教育补贴、子女大学补贴、校车免费接送； 娱乐：标准游泳池、篮球馆、桌球室、乒乓球室、健身场所、丰富的员工活动； 休息：带薪年休假、国家法定假日、周末双休（公司规定不鼓励加班） 稳定性：司龄5年以上的员工占比85%以上，员工平均工龄6.7年
岗位职责： 1、产品策略：在公司战略指导下，制定产品策略与方案，并贯彻实施；新产品上市前调研及可行性分析； 2、市场分析与调研：对市场信息（行业信息、销售信息、竞争信息）进行调研、收集、分析、研究，以供决策使用；根据市场情况，及时制定合理、有效的新产品价格政策和市场策略； 3、市场推广与品牌建设：参与审核部门开展的市场推广活动申请，指导、协助市场推广活动的实施，并不断改善产品推广方式；制定市场推广方案，组织开展各种大型学术会议及相关行业展览会的推广活动，对外宣传公司产品； 4、学术支持：组织开展对本公司营销系统人员知识、营销技能的培训，考核相关人员产品知识；督导并协助销售区域完成有关的市场推广活动任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医药相关专业；毕业院校为老派医药类院校或者211/985院校； 2、具有较强的学习能力、工作积极进取； 3、在校有社团、学生会经验为佳； 4、医药学类专业毕业生在校期间有市场营销、电商类实习经验为佳。 投递说明： 登陆东阳光集团官方招聘网站（https://hec.zhiye.com/campus)进行简历投递 其他描述： 【福利待遇】 薪酬体系： A、职级标准年薪资 B、年终超额分配/业务结算/其他各类奖励 C、给突出贡献的优秀员工提供股权激励 应届生标准收入：本科8-15万，硕士12-25万，博士33万起（另进博士后工作站可享进站及出站生活补贴） 福利体系： 360°全方位的生活保障，花园式的办公环境 住：单身公寓、两房一厅、三房一厅等多种房源，根据公司分房标准任你选择； 食：提供不同菜系的员工食堂，各式菜色及特色小吃； 保障：年度体检、园区医务室、员工旅游、幼儿园、子女教育补贴、子女大学补贴、校车免费接送； 娱乐：标准游泳池、篮球馆、桌球室、乒乓球室、健身场所、丰富的员工活动； 休息：带薪年休假、国家法定假日、周末双休（公司规定不鼓励加班） 稳定性：司龄5年以上的员工占比85%以上，员工平均工龄6.7年
岗位职责： 1、负责创新药物的计算机辅助药物设计平台建设, 管理，为新分子设计提供技术指导和支持 2、与药物化学家合作完成相关项目的计算机辅助设计，与研发团队一起推进药物的研发； 3、为处于不同研发阶段的新药项目提供药物设计方面的技术支持; 岗位要求： 1、全日制硕士及以上学历，计算化学，理论化学，计算生物学等相关专业。 2、比较熟悉基于结构的药物设计(SBDD)和基于配体的药物设计(LBDD)，掌握分子对接，虚拟筛选，同源模建，药效团模型，QSAR等常用CADD方法； 3、具备一定的文献调研和信息检索能力，以及具备良好的中、英文读写能力； 4、有高度的责任心和上进心，具有良好的组织协调能力与团队协作精神。 投递说明： 网申/双选会/宣讲会
岗位职责： 能够独立承担项目的研究和开发工作，包括相关文献和专利的跟踪、分析和查阅、药物设计、合成路线设计等 岗位要求： 具有较强的分析解决新药研发中难题的能力，包括化合物的快速合成和优化过程中出现的问题 ；英语六级 投递说明： 网申/双选会/宣讲会
岗位职责： 1.负责研发早期靶点发现、验证、筛选方法的开发以及临床前研究 2.负责新药项目药物的靶点作用机制研究/生物标志物研究 3.协助临床研究团队进行临床研究方案的优化与探索 4.独立调研和设计实验方案、监督实验的实施、结果分析总结 5.研究和解决项目研发过程中出现的问题 岗位要求： 1.熟练掌握生物学专业知识，深入了解所负责靶点适应症生物学知识背景; 2.肿瘤、免疫相关专业优先考虑； 3.熟练掌握和使用信息搜索工具，对专业信息进行管理、提炼和判断； 投递说明： 网申/双选会/宣讲会
岗位职责： 1、负责体内生物分析方法开发、验证及样品分析，如大分子生物药或小分子新药 2、负责ADA方法的开发建立和样品分析 3、负责专题方案撰写、数据处理及报告撰写，药代动力学数据解读 4、协助/负责项目，推进项目及与外包单位沟通跟进项目进程 岗位要求： 1.具有生物大分子分析方法开发和验证能力； 2.能开展代谢组学或蛋白质组学研究； 3.能够操作分析仪器酶标仪、MSD、LCMS等仪器设备，具备仪器维护常识； 4.具备一定的试验操作、文献查询、方案报告起草能力； 投递说明： 博士生33W起，另外进博后站有博后补贴
岗位职责： 1、负责iPSC质量控制； 2、负责iPSC分化的功能细胞质量控制； 3、负责iPSC的2D和3D培养和分化； 4、负责iPSC分化为特定功能细胞技术开发和优化； 5、具有良好的时间管理、主动应变及团队协作能力，能及时沟通项目中遇到的问题，并提出自己的解决办法。 岗位要求： 1、药学、细胞生物学、生物制药等相关专业硕士学历； 2、熟悉细胞生物学操作，英文专业文献检索阅读能力强； 3、 具有较高的职业素养和较强的责任心、执行力强。 投递说明： 方式一：投递简历至：hr@hec.cn （简历和邮件标题请标注“姓名+学校+专业”） 方式二：网申通道： 1、电脑端：登录http://hr.hec.cn/ 进行投递；发送 2、移动端：微信搜索公众号【东阳光集团】，进入点击导航栏【招聘信息】进行投递：
岗位职责： 1、负责材料兼容性测试、氟化液的精馏提纯、改性等工作； 2、负责新技术专利和科技文献的撰写； 3、接受部门领导布置的专项任务和出差工作。 岗位要求： 1、有机化学、应用化学等专业，英语六级以上，文献检索能力强； 2、熟练掌握有机合成反应基本操作； 3、发表过SCI论文。 投递说明： 登陆东阳光集团官方招聘网站（https://hec.zhiye.com/campus)进行简历投递； 其他描述： 【福利待遇】 薪酬体系： A、职级标准年薪资 B、年终超额分配/业务结算/其他各类奖励 C、给突出贡献的优秀员工提供股权激励 应届生标准收入：本科8-15万，硕士12-25万，博士33万起（另进博士后工作站可享进站及出站生活补贴） 福利体系： 360°全方位的生活保障，花园式的办公环境 住：单身公寓、两房一厅、三房一厅等多种房源，根据公司分房标准任你选择； 食：提供不同菜系的员工食堂，各式菜色及特色小吃； 保障：年度体检、园区医务室、员工旅游、幼儿园、子女教育补贴、子女大学补贴、校车免费接送； 娱乐：标准游泳池、篮球馆、桌球室、乒乓球室、健身场所、丰富的员工活动； 休息：带薪年休假、国家法定假日、周末双休（公司规定不鼓励加班） 稳定性：司龄5年以上的员工占比85%以上，员工平均工龄6.7年
岗位职责： 1、负责材料兼容性测试、氟化液的精馏提纯、改性等工作； 2、负责新技术专利和科技文献的撰写； 3、接受部门领导布置的专项任务和出差工作。 岗位要求： 1、有机化学、应用化学等专业，英语六级以上，文献检索能力强； 2、熟练掌握有机合成反应基本操作； 3、发表过SCI论文。 投递说明： 登陆东阳光集团官方招聘网站（https://hec.zhiye.com/campus)进行简历投递； 其他描述： 【福利待遇】 薪酬体系： A、职级标准年薪资 B、年终超额分配/业务结算/其他各类奖励 C、给突出贡献的优秀员工提供股权激励 应届生标准收入：本科8-15万，硕士12-25万，博士33万起（另进博士后工作站可享进站及出站生活补贴） 福利体系： 360°全方位的生活保障，花园式的办公环境 住：单身公寓、两房一厅、三房一厅等多种房源，根据公司分房标准任你选择； 食：提供不同菜系的员工食堂，各式菜色及特色小吃； 保障：年度体检、园区医务室、员工旅游、幼儿园、子女教育补贴、子女大学补贴、校车免费接送； 娱乐：标准游泳池、篮球馆、桌球室、乒乓球室、健身场所、丰富的员工活动； 休息：带薪年休假、国家法定假日、周末双休（公司规定不鼓励加班） 稳定性：司龄5年以上的员工占比85%以上，员工平均工龄6.7年
岗位职责： 参与AI在新能源材料研发中的落地 岗位要求： 1.在以下几个方向有相关项目经验或论文发表：材料图像分割、数据驱动的材料工艺配方优化、电解液及有机小分子生成算法、状态估计算法在电池和新能源场景中的应用;2.熟悉计算化学和AI常用工具和软件，比如pyscf, xtb, LAMMPS, CP2K，pytorch等；3.熟悉常见的数据结构和算法，具有良好的编程能力和风格；4.熟悉大语言模型和深度生成模型的候选人优先考虑 投递说明： 登陆东阳光集团官方招聘网站（https://hec.zhiye.com/campus)进行简历投递； 其他描述： 【福利待遇】 薪酬体系： A、职级标准年薪资 B、年终超额分配/业务结算/其他各类奖励 C、给突出贡献的优秀员工提供股权激励 应届生标准收入：本科8-15万，硕士12-25万，博士33万起（另进博士后工作站可享进站及出站生活补贴） 福利体系： 360°全方位的生活保障，花园式的办公环境 住：单身公寓、两房一厅、三房一厅等多种房源，根据公司分房标准任你选择； 食：提供不同菜系的员工食堂，各式菜色及特色小吃； 保障：年度体检、园区医务室、员工旅游、幼儿园、子女教育补贴、子女大学补贴、校车免费接送； 娱乐：标准游泳池、篮球馆、桌球室、乒乓球室、健身场所、丰富的员工活动； 休息：带薪年休假、国家法定假日、周末双休（公司规定不鼓励加班） 稳定性：司龄5年以上的员工占比85%以上，员工平均工龄6.7年