管理培训生是公司为综合素质优秀、高潜能人才设置的核心骨干储备岗位，通过6-12个月系统化培训，轮岗实践，由公司管理层直接指导，深入了解产品开发流程，成为产品开发/研发领域专业人才。

职责描述：
1、根据培训安排，在公司重点部门进行定期轮岗培训，熟悉研发部门的主要工作和必要技能，搭建产品开发所需具备的知识体系；
2、轮岗期间，协调完成跨部门的相关项目，积极提出优化意见，理解公司运转流程，培养全局观；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

任职要求：
1、硕士及以上学历，专业不限，英语CET-6；
2、对产品开发和欧美文化感兴趣，勇于创新，乐于承担新的挑战和责任；
3、具备快速学习能力，对新事物、新环境适应性强，逻辑清晰、对数据敏感，具备资源整合利用能力。

职责描述：
1、参与新产品技术规格制定，把新品功能需求转化并实现，与方案商/厂商沟通协作完成整机产品开发，以满足产品功能的要求；
2、分析售后反馈和市场调研信息，提出电路/无线电技术/通讯技术修改方案，通过方案商/厂商实现产品迭代升级；
3、与方案商/厂商密切沟通，跟进产品试产、量产过程，解决期间遇到的问题；
4、为内外团队提供售前售后的培训和指导和技术支持；
5、关注专利申请，推动技术保护工作。

任职要求：
1、博士学历（条件优秀可放宽硕士），通讯/无线电/机械/电子专业，具有扎实的专业知识；
2、有通讯/无线电/机械/电子专业技术研究课题，并发表相关论文；
3、主动学习能力强，擅长沟通，具有良好的团队精神。

岗位描述:
1、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
2、单据录入及审核，账款的核销工作；
3、协助审核应收应付账款，核对调整账目，预算分析和统计数据，统计、打印、登记、保管各类报表和报告；
4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
5、协助开具与保管发票；
6、协助上级完成其他日常性工作。
岗位要求:
1、熟悉操作Excel、Word等办公软件；了解国家财经政策和会计、税务法规；
2、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
3、做事认真负责，具有较强的时间观念，能在规定的时间节点完成领导交办的工作；
4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

岗位描述:
1、参与公司内部审计工作，组织、监督、审查经营成果；
2、整理审计证据，草拟审计报告，提出审计建议，向审计经理汇报审计问题，协助经理完成内外审计的协调沟通工作；
3、规范和完善公司内部控制流程。
岗位要求:
1、硕士学历，财务类专业，取得CPA证优先，有审计实践经验优先；
2、熟悉财税法规、审计和财务管理流程，有企业内部审计或者会计师事务所外部审计经验优先；
3、较强的沟通、协调能力，良好的职业道德和团队协作精神。

岗位描述:
1、参与公司在投资并购项目中的尽职调查、项目谈判、项目交割等法律事务全程支持服务；
2、负责起草、审核和修改与投资并购项目相关的各类合同协议等，协调合同的谈判、签约和履行工作；
3、对公司的经营活动提出专业法律意见，保障公司各项投资并购项目的顺利运行；
4、领导交办的其他相关事宜。
岗位要求:
1、硕士学历，法学或财务专业背景，具有法律职业资格证书及财务金融类证书优先；
2、熟悉企业经营管理相关的法律法规与政策规定；
3、品行端正、思维敏捷，有良好的沟通能力，具有较强的文字写作功底。

岗位描述:
1、协助领导完成下属子公司的管理制度导入并组织跟进各制度体系建设工作，保障各下属子公司流程制度体系有效运营，提高公司企业管理水平；
2、执行人力资源管理各项的操作流程和各类规章制度的实施；  
3、执行公司招聘、人事相关工作；
4、领导交办的其它临时工作。
岗位要求:
1、硕士学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、法学等相关专业；  
2、文字功底强，能起草各类文书；
3、逻辑思维强，极佳的沟通协调能力，能接受出差，有驾照会开车者优先考虑。

职责描述：
1、根据培训安排，在公司重点部门进行定期轮岗培训，熟悉部门的主要工作和必要技能，学习和运用供应链知识，不断优化和提升供应链能力；
2、轮岗期间，协调完成跨部门的相关项目，积极提出优化意见，理解公司运转流程，培养全局观；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

任职要求：
1、硕士及以上学历，数学/统计/金融专业方向，英语CET-4；（优秀者可放宽本科）
2、对商业逻辑和供应链管理感兴趣，勇于创新，乐于承担新的挑战和责任；
3、具有较强的数据分析及统计能力，逻辑思维能力强，细心、踏实及责任心强，具有良好的协调沟通能力。

职责描述：
1、负责Web前端和后端产品开发工作以及相关文档的编写；
2、参与产品/项目的需求，设计，协同团队高质量交付产品。

任职要求：
1、硕士以上学历，计算机相关领域专业；（优秀者可放宽至本科）
2、精通JavaScript、Python、Java等语言，掌握HTML、CSS等Web技术；
3、掌握至少一种Web前端应用开发框架Vue、React；
4、有Node.js、Redis等后端开发经验，理解微服务架构；
5、有PostgreSQL 和MySQL数据库的使用经验；
6、热爱编程，能够持续学习，有良好的团队协作能力，工作积极主动，有责任心；
7、有电子商务相关领域的工作经验或知识或者有商业智能（BI）、统计、机器学习的开发经验或知识尤佳。

管理培训生是公司为综合素质优秀、高潜能人才设置的核心骨干储备岗位，通过6-12个月系统化培训，轮岗实践，由公司高层作为导师直接指导，深入了解品牌运营运作流程，为公司输送品牌运营领域专业人才和优秀管理者。

职责描述：
1、根据培训安排，在公司重点部门进行定期轮岗培训，熟悉部门的主要工作和必要技能，搭建品牌运营所需具备的知识体系；
2、轮岗期间，协调完成跨部门的相关项目，积极提出优化意见，理解公司运转流程，培养全局观；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

任职要求：
1、硕士及以上学历，专业不限，英语CET-6；（优秀者可放宽至本科）
2、对品牌运营和欧美文化感兴趣，勇于创新，乐于承担新的挑战和责任；
3、具备快速学习能力，对新事物、新环境适应性强，逻辑清晰、对数据敏感，具备资源整合利用能力。