1.负责公司服务器系统的维护、设置。

2.公司云之家系统用户管理以及安全设置。

3.文件系统、邮件系统、视频会议系统的设置与维护。

4.其他相关工作。

1.协助上级拟定智能化矿山相关管理制度、年度工作方案。

2.落实矿山智能化、选厂自动化相关具体工作。

3.对乙方工作开展情况进行跟踪监督。

1.根据国家安全、环保、职业卫生的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，协助拟定责任制、相关规章制度及操作规程，并对执行情况进行检查； 

2.根据与上级单位签订的安全生产目标管理责任书和公司战略发展规划，协助拟定公司安全生产规划和计划，细化分解安全生产管理目标；

3.协助开展各类安全、环保、职业卫生检查工作，提出改进安全生产管理的建议；

4.协助准备安委会和安全相关专题会会议材料，做好会议记录，撰写会议纪要及安排部署文件；

5.及时上报公司安全、环保、职业卫生管理资料，传达落实上级单位安全、环保、职业卫生的相关文件，完成安全、环保、职业卫生资料收集及归档管理工作；

6.完成领导交办的其他工作。

1.负责采矿厂测量技术方面工作；

2.跟踪采矿厂施工进度及质量；

3.协调采矿厂生产工作；

4.一岗双责，兼管采矿厂安全工作；

5.完成领导交办的其他工作。

1.编制选矿厂生产计划；

2.制定实施作业标准；

3.生产现场技术管理；

4.技术改造组织实施；

5.领导交办的其他工作。

1.编制采矿厂年度生产计划、月度生产计划，对生产进度计划的安排提出合理化的建议。

2.负责巷道掘进（支护）、采矿等施工现场的技术指导与监督管理。

3.负责监督施工方采矿工作，开采过程中深入施工现场，及时了解各个工作面施工生产情况，做好各项技术参数记录，通过实践优化采矿参数。

4.负责监督落实采矿工艺的正确实施。

5.负责开展采场管理工作，保障各类采矿指标的完成，合理制定采场回采计划并及时布置施工。

6.负责采场贫化损失管理工作，监督落实贫富矿、废石分穿分爆、分装、分运工作，减少矿石的损失与贫化。

7.负责采准、回采、爆破设计等单体设计和补充设计的编制，并积极组织实施。

8.领导交办的其他工作。

（一）岗位职责

1.负责采矿厂地质技术方面工作；

2.协调采矿厂生产工作；

3.监督采矿厂施工质量；

4.负责采矿厂施工进度；

5.一岗双责，兼管采矿厂安全工作；

6.完成领导交办的其他工作。

1.学历：本科及以上，硕士研究生优先；2.专业：人力资源管理、工商管理、经济管理、市场营销等相关专业；3.年龄：45周岁及以下；4.政治面貌：中共党员优先；5.资格证书：中级经济师及以上优先；6.工作经验：15年及以上相关工作经验，与各事业单位、大中型企业保持较好的合作关系；7.业务经验：10年及以上企业经营管理或组织人事、人力资源管理工作经验，5年及以上人力资源服务行业经营管理经验优先，熟悉劳务派遣、招聘、业务外包，或职业技能院校管理等业务优先；熟悉现代企业管理模式和运营流程；8.项目经验：无要求；9.其他要求：在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能，具有极强的敬业精神和先进的管理理念；有良好的职业道德操守，有较强的凝聚力和团队协作能力。

1.学历：本科及以上；2.专业：人力资源管理、教育培训、市场营销、心理学等相关专业；3.年龄：30周岁及以下；4.政治面貌：无要求；5.资格证书：无要求；6.工作经验：有一定的在培训机构或职业技能鉴定机构的工作经验；7.业务经验：3年及以上培训教育行业业务经验，有素质拓展训练组织经验；了解展会或论坛规划和组织工作流程，了解整合培训师资、场地等培训资源的方法；了解培训公开课设计、企业内训课程设计等；8.项目经验：具有交付培训项目经验；9.其他要求：性格开朗，具备良好的人际沟通和需求理解能力，具备良好的应变能力和承压能力；工作责任心较强，具有良好的敬业精神和团队合作精神；可适应经常性出差。

1.学历：本科及以上；2.专业：人力资源管理、教育培训、市场营销、心理学等相关专业；3.年龄：35周岁及以下；4.政治面貌：无要求；5.资格证书：无要求；6.工作经验：6年及以上相关工作经验，有多年在培训机构或职业技能鉴定机构的工作经验；7.业务经验：5年及以上培训教育行业业务经验；或有职业技能院校工作经验；有素质拓展训练组织经验，熟悉各类展会规划和组织、各类论坛的规划和组织工作流程；了解培训项目规划、公开课设计、企业内训课程设计、培训项目组织等；8.项目经验：具有多个作为核心成员或项目经理交付培训项目经验；9.其他要求：热爱培训教育行业，积极主动、性格开朗、乐于接受挑战；具备较强的组织协调能力、语言表达能力，人际影响力强;有较强的责任心和敬业精神；具有良好的团队团队管理能力，注重团队合作；可适应经常性出差。

1.学历：本科及以上；2.专业：市场营销、人力资源管理、经济管理、企业管理、行政管理等相关专业；3.年龄：30周岁及以下；4.政治面貌：无要求；5.资格证书：无要求；6.工作经验：有一定的猎头行业、人力资源招聘行业的工作经验；7.业务经验：3年及以上猎头业务经验，有企事业单位客户资源，或者有人才库储备者优先；掌握面试、薪酬谈判等技巧，熟悉人才测评相关工具；8.项目经验：具有RPO组织经验；9.其他要求：能够独立完成顾问式销售，为客户提供专业咨询服务；具备良好的沟通和表达能力，能够有效地理解和传达客户需求；善于学习新事物，抗压能力强；具有良好的团队协作意识及客户服务意识；可适应经常性出差。

1.学历：本科及以上；2.专业：市场营销、人力资源管理、经济管理、企业管理、行政管理等相关专业；3.年龄：35周岁及以下；4.政治面貌：无要求；5.资格证书：无要求；6.工作经验：6年及以上相关工作经验，有多年在猎头行业、人力资源招聘行业的工作经验；7.业务经验：5年及以上猎头业务经验，有企事业单位客户资源，或者有人才库储备者优先；熟练掌握面试、薪酬谈判等技巧，熟悉人才测评相关工具；8.项目经验：具有RPO组织经验；9.其他要求：性格开朗，具备良好的沟通协调能力，有敏锐的人际洞察力，为人诚实可靠，富有亲和力；有团队合作精神，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；可适应经常性出差。

1.学历：本科及以上，硕士研究生及以上优先；2.专业：市场营销、人力资源管理、经济管理、企业管理、行政管理等相关专业；3.年龄：45周岁及以下；4.政治面貌：中共党员优先；5.资格证书：一级人力资源管理师优先；6.工作经验：10年及以上相关工作经验，有多年在猎头行业、人力资源招聘行业的工作经验；7.业务经验：8年及以上猎头业务经验，5年及以上部门中层管理经验；可以导入优质客户资源为企业带来增量业绩的，并有人才库储备者优先；8.项目经验：具有多个带团队交付RPO项目管理经验；9.其他要求：积极主动、性格开朗、乐于接受挑战；结果导向、讲求效率；有较强的责任心和敬业精神；有较强的学习创新意识、人际影响力、沟通协调能力等，商业敏感性较高；具有良好的团队管理能力，注重团队合作；可适应经常性出差。

1.学历：本科及以上；2.专业：市场营销、经济管理、企业管理、人力资源管理等相关专业；3.年龄：30周岁及以下；4.政治面貌：无要求；5.资格证书：无要求；6.工作经验：拥有一定的企事业单位客户开发、商务谈判，公关活动协调经验；7.业务经验：3年及以上销售经验，有人力资源行业市场营销、销售、客服等经验者优先；8.项目经验：无要求；9.其他要求：具有较强的沟通能力及人际技巧，具有亲和力和良好的客户服务意识；具有市场营销管理能力，善于不断开拓新客户资源，能承受一定的销售压力；可适应经常性出差。

1.学历：本科及以上；2.专业：市场营销、经济管理、企业管理、人力资源管理等相关专业；3.年龄：35周岁及以下；4.政治面貌：无要求；5.资格证书：无要求；6.工作经验：6年及以上相关工作经验，拥有丰富的企事业单位客户开发、商务谈判，公关活动协调经验；7.业务经验：5年及以上销售经验，有多年人力资源行业市场营销、销售、客服等经验者优先；可以导入优质客户资源为企业带来增量业绩的优先考虑；8.项目经验：无要求；9.其他要求：性格外向，人际沟通能力较强，善于商务沟通，能准确把握外部客户需求；热爱销售工作，具有较强的事业心和责任感；能够拓展新的渠道，不断签约新的客户，承担一定的业绩压力；可适应经常性出差。

1.学历：本科及以上；2.专业：市场营销、经济管理、企业管理、人力资源管理等相关专业；3.年龄：42周岁及以下；4.政治面貌：中共党员优先；5.资格证书：无要求；6.工作经验：10年及以上相关工作经验，拥有丰富的企事业单位客户开发、商务谈判，公关活动协调经验；7.业务经验：8年及以上销售经验，3年及以上团队管理经验；有多年人力资源行业市场营销、销售、客服等经验者优先；可以导入优质客户资源为企业带来增量业绩的优先考虑；8.项目经验：无要求；9.其他要求：积极主动、性格开朗、乐于接受挑战，敢于承担业绩指标；有较强的责任心和敬业精神；有较强的商务谈判和公关协调能力，能够拓展新的渠道和业务模式，不断签约新客户；可适应经常性出差。

1.学历：本科及以上；2.专业：人力资源管理、工商管理类、经济管理、财会类、审计类等相关专业；3.年龄：30周岁及以下；4.政治面貌：无要求；5.资格证书：无要求；6.工作经验：有在国有企业运营、管理部门工作经验优先；7.业务经验：3年及以上运营管理、流程管理或内控管理相关工作经验优先；了解人力资源服务行业，了解合规内控管理相关政策、方法；8.项目经验：无要求；9.其他要求：具备良好的语言表达和一定的组织协调能力。

1.学历：本科及以上；2.专业：工商管理类、经济管理、人力资源管理、财会类、审计类等相关专业；3.年龄：42周岁及以下；4.政治面貌：中共党员优先；5.资格证书：无要求；6.工作经验：10年及以上相关工作经验；7.业务经验：8年及以上经营分析、运营管理、产品管理、流程管理、质量管理、信息化管理、内控管理等岗位工作经验，3年及以上团队管理经验；熟悉人力资源服务行业，有产品管理、流程管理、质量管理经验优先；熟悉合规内控管理相关政策、方法，能够独立推进流程梳理、信息化推进；8.项目经验：无要求；9.其他要求：具有较强的人际沟通和组织协调能力，具有较强的风险控制意识。