工作职责
1. 通过邮件、在线聊天、电话与全球客户进行英文沟通，树立良好的企业品牌形象；
2. 处理客户有关产品、功能及订单咨询等问题，以及客户的review和feedback，提升客户满意度；
3. 收集整理客户建议和意见，协调公司内部相关部门处理客户问题、需求、投诉等，并输出产品资料为相关部门提供问题解决依据。
任职资格
1. 本科及以上学历，专业不限，英语CET-6或英语专四及以上，听说读写流利，能作为工作语言；
2. 对智能电子产品有浓厚兴趣，对网络通信、计算机相关知识有一定了解者优先；
3. 具有较好的服务意识、团队意识，善于沟通并寻求合理的解决方法。
【招聘对象】

2025届毕业生：在2024年9月至2025年8月期间毕业
*中国大陆院校以毕业证为准，港澳台及海外院校以学位证时间为准。

【招聘时间】
2024年8月28日—2025年6月15日

【招聘流程】
网申—笔试—面试—offer 
【超多福利】

Ø 礼包礼金：入职&转正礼包、生日礼包、周年礼包、婚育礼金......

Ø 丰厚福利：五险一金、重疾险、年度体检、免费班车、晚归餐券、免费打车、下午茶、咖啡畅饮、无限零食、节日礼物、年会抽奖......

Ø 休闲活动：年度旅游、部门团建、拓展活动、周年庆、年节活动、生日会、健身&体育活动、跳舞/瑜伽/羽毛球社团......

【培养计划】

Ø 睿联校招生专属培养项目“新睿计划”：专业导师带教+专属赋能培训，帮助校招生快速完成从校园到职场的角色转变，从适应到胜任到卓越，一起探索更广阔的视界。

【投递方式】

Ø [PC端] 睿联招聘门户网站https://hr.reolink.com.cn/

Ø [移动端] 关注“睿联招聘”公众号，选择“校园招聘”-“网申入口”

Ø [内推] 找到睿联在职师兄/师姐，获取内推信息（海报/内推码），选择心仪职位，一键投递，你的简历将会被优先筛选噢~

【联系方式】

Ø 联系人：周小姐

Ø 联系电话：18118721936

Ø 深圳地址：深圳市南山区高新区北区紫光信息港

Ø 武汉地址：武汉市东湖新技术开发区光谷大道金融港

任职要求：
1.本科学历以上， 2年以上非标自动化行业机械设计经验；
2、有较强的非标机械设计能力，包括整线以及单机设计能力，在精密夹治具、小件组装、焊接等方面有专长以及核心优势；
3. 精通机械结构、传动、气动等方面知识，熟悉加工工艺及公差配合，熟悉零部件加工、上料、流水线，有一定的机器人应用经验；
4. 熟练运用Solidworks及常用办公软件，熟悉电池盖板行业工艺制程及相关设计要求的优先；
5. 有较强的责任心和良好的创新精神，团队意识强，抗压性强，能力优异者可放宽工作年限；

岗位职责：
1. 负责公司产品开发与打造，包括技术前期开发调研、验证客户需求的提炼以及技术沟通，CBB模块的打造等；
2. 负责非标自动化设备的3D设计，包括机械结构设计及其零部件设计、标准件选型、材料选用以及BOM表输出等；
3. 负责承担设备的研发研制工作，以及设备制造过程中设计相关问题的处理；
4. 负责攻克工艺难题如氦检、焊接、铆压等；
5. 负责指导并沟通解决设备设计、生产装配、售后调试的技术问题；
6. 负责设备后续问题的改进跟踪，完善DFMEA并落实其余设备的排查改进。

岗位职责:
1.根据客户需求用激光设备完成客户样品打样工作，完善工艺报告;
2.根据项目需求，研究和开发新的激光工艺技术，与之相关的光学元件选型，并将其应用到实际生产中;0202
3.搭建实验平台，调试光路;
4.设备的工艺培训工作与技术支持，制定客户现场工艺调试流程及参数设备交付时培训交接售后人员工艺;02
5.与其他部门的工程师进行有效的沟通和合作，以确保项目的顺利进行；
6.协助参与行业展会及市场工艺调研工作；

任职要求：
1.本科及以上学历，材料学、光学等相关专业；有激光行业工作经验者优先；
2.了解激光工艺的原理和应用，具备一定的研发能力；
3.沟通协调能力强，良好的团队协作精神，能适应短时间出差。

岗位职责：
1、根据公司制定的生产计划，完成月度生产任务；
2、负责公司标记产品线的设备加工和整机装配、调试等；
3、完成公司各类新机型的试制生产任务；
4、协助班组长进行生产、工艺等流程优化改善，提高生产效率。

任职要求：
1、有专业证书或技术职称，会看懂电路原理图；
2、有从事自动化或电气非标设备行业装调工作经验优先；
3、身体健康，吃苦耐劳，有上进心；
4、可接受优秀的应届毕业。

岗位要求：
1、该岗位为华工激光2024年校园招聘项目；
2、诚招有志于销售行业的精英人才；
3、我司提供完善的培训及发展空间；
4、愿与你共创佳绩，勇拓新程。
职位要求：
1、2024年应届毕业生，本科及以上学历；
2、机械、电气、电子信息等理工科类相关专业；
3、学生会干部、校园活动或社会活动活跃分子优先；
4、沟通能力强，成就动机和目标性强，逻辑思维清晰，务实踏实；
5、较强的学习能力及吃苦耐劳的毅力；
6、能接受两年期的外派（华东、华南大区）

岗位职责：


1、深度参与产品研发，将自己的概念落实到实际项目上，开发出超乎想象的高质量产品；

2、同市场，产品研发等团队紧密合作，验证设计想法，并落实到产品上；

3、将会接受设计培训和指导。

任职要求：


1、具备良好的沟通对接能力，能有效表达设计理念；

2、 能同研发部门合作，创造出将美学和功能完美融合的产品；

3、熟悉产品整套设计流程，能够在早期概念设计阶段作出贡献，并能创造性地解决后期生产问题；

4、对产品足够热爱，有非常高的热情，对设计有非常高质量的要求，不能容忍抄袭，追求完美，能自我激励，能够独立完成工作，学习新技能，能快速适应新团队和环境；

5、熟练运用Rhino或proe其中一款3D软件，熟练运用PS、AI、keyshot等2D及渲染软件，有优秀的草图手途能力。

三、薪酬福利

①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等；

②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。

四、面试流程及方式

1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约；

2、线下投递方式：宣讲会&双选会；

3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递；

4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递；

5、招聘时间安排：9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。

三、薪酬福利

①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等；

②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。

四、面试流程及方式

1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约；

2、线下投递方式：宣讲会&双选会；

3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递；

4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递；

5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。

岗位职责：

1、根据产品功能、产品需求进行系统需求分析，并转化成合理的创新结构方案；

2、完成产品的详细设计，并对设计成本，设计质量及项目计划负责；

3、参与基础性技术研究，包括技术专题研究、技术难题攻关。



任职要求：

1、 全日制本科以上学历，机械设计相关专业；

2、良好的机械设计素养，具备机械原理，机械设计，公差互换，制造工艺，力学分析等基本基础；

3、 沟通良好，动手和学习能力强，善于解决问题，喜欢有挑战的设计或仿真任务；

4、 丰富的实践类竞赛经历或机械产品/样机开发实战经验，至少具备以下条件之一：

a）熟练掌握机构设计，熟悉三维建模和工程制图，设计思路新颖，具有创新精神；

b）熟练掌握产品结构设计，熟悉曲面建模和工程制图，熟悉模具制造，擅长优化分析；

c）熟练掌握工程材料应用和制造工艺，对金属、高分子、复合材料等成型工艺及表面处理有较深入的研究。

岗位职责：


1.协助部门管理和更新基于WordPress+WooCommerce搭建的网站。

2.支持网站运营团队进行产品列表管理、库存管理，确保无缝的用户体验。

3.使用Freshdesk处理客户咨询和支持工单，提供及时有效的解决方案。

4.协助使用Omnisend进行邮件营销活动，包括创建和安排邮件通讯和促销活动。

5.与市场和销售团队协作，确保所有客户接触点的一致性。

6.分析网站性能和客户反馈，找出改进的领域。

7.参与网站运营和客户服务团队分配的各种项目和任务。





任职要求：


1.在读或完成市场营销、商务、传播或相关领域的学位，对跨境、网站感兴趣者优先。

2.意向了解跨境网站业务及品牌出海内容。

3.熟悉客户支持工具和邮件营销平台工作流程。

4.优秀的书面和口头沟通能力。

5.出色的问题解决能力和细节关注能力。

6.能够独立工作并具有团队合作精神。

7.对赛车模拟器和游戏行业有热情者优先。

三、薪酬福利

①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等；

②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。

四、面试流程及方式

1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约；

2、线下投递方式：宣讲会&双选会；

3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递；

4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递；

5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。

岗位职责：


1. 市场调研：

    * 负责目标海外市场的市场调研，收集和分析市场数据，了解竞争对手动态和市场趋势。

    * 制定市场调研报告，为公司决策提供参考。

2. 推广运营

    * 实施海外市场的推广策略，提升品牌知名度和市场占有率。

    * 运营用户社群，解决用户问题，策划和实施活动

3. 资源合作：

    *联系和合作KOL、媒体和游戏资源，拓展合作机会

4. 跨部门协作：

    * 与销售、产品、售后等部门密切合作，确保市场策略的有效实施。

5. 数据分析与报告：

    * 定期对市场推广效果进行分析，总结推广经验，优化推广策略。

    * 制作市场分析报告，为公司战略调整提供依据。





任职要求：


1、本科及以上学历，英语六级及以上，英文读写熟练。英语、翻译、广告传媒相关专业背景优先。

2、对Instagram、YouTube等海外社交平台有一定了解，并具备相关项目经验更佳。

3、良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效配合团队完成任务。

4、对新媒体传播和网络游戏有浓厚兴趣。

三、薪酬福利

①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等；

②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。

四、面试流程及方式

1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约；

2、线下投递方式：宣讲会&双选会；

3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递；

4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递；

5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。

岗位职责：


1、 负责Cortex-M硬件平台的bring up，实现对应驱动，完成各外设接口的验证；

2、 负责公式产品的嵌入式软件开发，包括功能模块的实现和调试、点对点数据包通讯、对象状态机的设计和调试；

3、 与硬件工程师和上位机工程师协同完成系统测试和调试工作。



任职要求：


1、 电子信息、电气、自动化、计算机等相关专业，本科及以上学历，熟练的英语阅读能力，良好的交流与写作能力；

2、 熟悉Cortex-M处理器硬件平台，如STM32、GD32等；

3、 熟悉至少一种嵌入式实时操作系统(RTOS)，如UCOS、RT-Thread、FreeRTOS等；

4、 熟悉C编程，掌握常用数据结构和算法，具有良好的编程习惯；

5、 掌握数字电路、模拟电路及数字信号处理等基本原理，能看懂硬件原理图；

6、 动手能力强，对新事物接收能力强，善于解决实际问题，参加过科创团队、获得省级及以上相关学科竞赛并获得名次者优先。

三、薪酬福利

①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等；

②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。

四、面试流程及方式

1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约；

2、线下投递方式：宣讲会&双选会；

3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递；

4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递；

5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。

1、本科及以上学历。
2、能源、建筑、农业、林业、水利、经济学等专业。
3、从事工程咨询相关工作。
4、具有相关执业资格的高级工程师优先。

岗位职责：
1、负责核心业务系统的需求分析、设计、开发工作；
2、协助探索优秀的产品和技术方案。

任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业，2024应届毕业生；
2、掌握常用数据结构和算法，能够熟练书写；
3、Java基础扎实，熟练掌握Java集合、I/O、数据库访问、多线程、网络编程等类库；
4、熟悉Spring、Struts、MyBatis等主流框架，有实际项目经验者优先；
5、熟练应用Web前端技术，例如HTML、JS、Jquery、CSS等；
6、熟悉Linux平台下常用命令操作、环境部署，熟悉至少一门脚本语言，shell、python；
7、熟悉数据库技术(MySQL/Oracle)，有实际项目数据库schema设计或sql性能调优经验者优先。

岗位职责：
1、负责平台的PC端、移动端的相关页面制作；
2、根据产品需求，与产品、设计、后端程序开发人员对接，实现产品界面和功能；
3、基于HTML标准和Javascript进行页面制作，编写可用的用户界面组件；
4、持续的优化前端体验和页面响应速度，并保证各浏览器兼容性和执行效率。

任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业，2024应届毕业生；
2、熟悉w3c标准，对表现与数据分离、html语义化等有深刻理解；
3、熟悉JavaScript、jquery、Ajax等Web开发技术；
4、良好的团队协作意识和积极的工作态度，能够承受一定的工作压力；
5、有Web前端开发经验者优先；有使用git经验者优先。

岗位职责：
1、对PC、移动网站、Android和iOS客户端产品进行产品测试，完成产品的质量保证和发布；
2、理解产品需求，结合用户使用场景进行测试用例的设计、讨论、完善和维护，撰写流程图；
3、发现产品缺陷，提供缺陷调试和跟踪信息，推动并帮助开发人员解决问题，然后进行验证；
4、适时的跟进产品方向、进度信息、用户问题反馈、并对反馈问题进行验证、跟进、推动解决；
5、总结测试过程中的问题，进行发布评估，并总结版本历史和遗留问题，为以后的测试提供关键依据；
6、利用脚本和自动化工具提高日常任务的执行效率和准确度。

任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业，2024应届毕业生；
2、熟悉软件测试流程，熟悉PC、移动网站、Android和iOS客户端测试工作；
3、有较强的逻辑分析能力，和学习能力；
4、有良好的沟通能力和团队合作能力；
5、对软件有浓厚兴趣，善于分析数据，发现问题；
6、可以胜任重复性工作，耐心，细致；
7、能够通过脚本编写，主动提高任务完成的准确性。

武昌校区岗位。能够熟练操作FANUC、ABB等主流机器人，完成示教编程调试；熟悉机器人结构、原理、软硬件系统，熟悉机床的数字化控制，具备设备维护和故障诊断能力；了解PLC、变频器、伺服控制器等弱电，强电电气设备基本知识。

本科或硕士其中一个阶段为学前教育专业，另一个为教育类专业。