工作职责 1.负责新设备的检讨和导入，完成设备能力评估 2.负责产线各类设备的日常维护和问题解决，保证其运行稳定性，提高良率 3.负责制程工艺控制，重大不良分析及良率提高 4.负责新原材料技术评估、测试推进及引入 5.负责新产品规格评审、导入及变更工作 6.参与相关一线人员的技术培训
【岗位职责】
（1）接受公司企业文化、专业课程培训；
（2）各部门轮岗，对业务建立全方位认知；
（3）通过岗位挂职锻炼，参与实际业务经营；
（4）接受培养，考核合格者作为公司后备干部。
【任职要求】
（1）本科及以上学历，专业不限，2024年应届毕业生；
（2）具有良好的学习能力、人际链接力，具备较强的逻辑思维和系统思考能力；
（3）执行能力强，具有一定的管理意识及组织协调能力；
（4）热爱教育培训行业，能够接受轮岗学习安排，能够接受阶段性到分公司锻炼，有意愿在公司长期发展。
商品安踏生岗是公司培养未来商品经理及商品管理领域专家的关键路径。在商品岗位，你将成为商品策略的制定者与执行者，通过深入分析市场需求、优化商品组合、制定价格策略等，不断提升商品管理的专业能力。期间公司为商品安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。 岗位职责 市场需求分析与商品规划：分析市场需求与趋势，制定商品采购计划，确保商品结构合理、库存周转高效； 商品采买与供应链管理：负责商品采买计划的执行，确保商品质量、价格及交货期满足公司要求。同时，优化供应链管理流程，提高库存周转率，降低运营成本； 销售数据分析与策略调整：运用数据分析工具，监控商品销售数据，分析销售表现并及时根据销售数据反馈，调整商品策略，优化商品结构，提升销售效率； 跨部门协作与领导力提升：与零售、市场、供应链等部门紧密合作，共同推动商品策略的实施。作为未来商品经理的培养对象，需不断提升沟通协调能力和团队领导能力，同时关注团队成员的成长与发展，不断提升领导力。 任职要求 1、2025届统招全日制本科及以上学历，金融、工商管理、统计学等相关专业优先； 2、具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel等数据分析工具； 3、思维逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力、学习和抗压能力； 4、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受前期3-6个月终端门店轮岗； 5、热爱运动、日常对相关运动品牌商品有较高敏感度。 薪酬福利 1、具备市场竞争力的薪酬 薪酬结构：月薪7000元-10000元+校招生荣誉津贴（500元-12000元/月）+绩效奖金 2、发展和培育资源倾注 每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航 3、吃穿住行在安踏 季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金等 工作地点：覆盖全国多个省份城市，以官网网申显示为准。
零售安踏生岗是公司培养未来门店店长及零售经理的重要起点。在零售岗位，你将直面消费者，通过提供卓越的顾客服务、达成销售目标、管理店铺运营等，逐步成长为具备领导力、市场洞察力和战略思维的零售精英。期间公司为零售安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。 岗位职责 店铺运营与管理：负责店铺日常的运营管理，包括顾客接待、产品介绍、商品陈列、收银操作及售后服务等，确保店铺顺畅运营； 销售目标达成与业绩提升：执行店铺销售策略，参与店铺促销活动，执行相关活动方案，达成个人及团队销售目标； 顾客服务与体验优化：以消费者为导向，为顾客提供卓越服务，确保每位顾客都能获得满意的购物体验。同时，收集顾客反馈并不断优化服务流程，提升顾客满意度和忠诚度； 团队管理与领导力提升：作为未来店长及零售经理的培养对象，需高标准要求自己并不断提升团队管理能力，逐步带领团队完成销售目标，关注团队成员的成长与发展。 任职要求 1、2025届统招全日制本科及以上学历，不限专业，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先； 2、热情开朗，具备良好的沟通表达能力和团队合作能力，拥有较强自驱力及抗压能力，热爱挑战； 3、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等； 4、热爱运动，对运动品牌有较高敏感度，能紧跟市场趋势。 薪酬福利 1、具备市场竞争力的薪酬 薪酬结构：月薪7000元-10000元+校招生荣誉津贴（500元-12000元/月）+绩效奖金 2、发展和培育资源倾注 每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航 3、吃穿住行在安踏 季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金等 工作地点：覆盖全国多个省份城市，以官网网申显示为准（湖北湖南为主-武汉/长沙）
工作内容 1、 负责各城市、各大商圈的铺位更迭信息收集汇总，时刻掌握最新市场信息； 2、 时刻关注商圈客流及影响因素变动情况，做好衔接及下一步工作； 3、 与各大商场、街铺房东保持密切联系，建立良好的关系；对接各项文书合同及基础工作。 岗位要求： 1、2025届统招全日制本科及以上学历； 2、市场营销、广告学、电商、统计学等相关专业优先，优秀者不限专业； 3、接受出差、具备较强的沟通能力。 4、热爱零售行业且能够接受前期3-6个月终端门店轮岗； 工作地点：湖北省/湖南省
工作内容 1、作为公司人力负责人储备； 2、负责公司基础人事工作、招聘、梯队建设及培育、薪酬核算等其中部分模块，协同零售团队解决门店人员问题，达成经营目标； 3、推动终端人才升级、人力运营效率提升，助力业绩达成 岗位要求： 1、2025届统招全日制本科及以上学历； 2、人力资源管理、工商管理相关专业； 3、具有良好的逻辑思维，沟通能力；抗压能力强。
工作内容 1、作为陈列经理储备梯队； 2、负责公司的终端陈列管理，包含陈列标准的执行、市场活动推广、陈列培训等； 3、负责终端店铺的形象氛围打造，与零售等部门协调配合，以提升品牌终端视觉。 岗位要求 1、2024届统招全日制本科及以上学历； 2、设计、美术、视觉类相关专业优先； 3、审美好、创意佳、对于专业运动类店铺陈列管理及企划工作有兴趣者优先。 工作地点：湖北省 武汉市为主
1.2025届全日制重点高校本科及以上学历； 2.良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的逻辑思维能力及学习能力； 3.良好的职业素养，具备较强的责任心和抗压能力，工作富有激情； 4.熟练掌握Office办公软件，具备基础的数据统计、分析、整理能力； 5.认同国有企业管理理念，中共党员优先。
环境科学与工程类【环境工程,环境科学与工程类其他专业】 能源动力类【能源与动力工程】 自动化类【智能工程与创意设计,自动化类其他专业】 电气工程类【电力系统及其自动化】
岗位职责： 1、负责云操控测试场景的搭建、部署； 2、负责公司各类智能机器人常规场景测试，撰写测试报告，问题分析反馈； 3、参与测试服务项目管理，测试项目跟踪把控； 4、协同技术工程师完成数据采集、日志分析与相关问题排查； 5、有ROS功能，如vrpn_client_ros，mavros等使用经验，并熟悉gazebo、rviz等工具使用； 6、开发测试工具和自动化测试框架、自动测试脚本； 7、对基本的通讯协议，比如NET\CAN有一定的了解和排查能力； 8、负责人临时交办的其他任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机器人工程、计算机、自动化等相关专业； 2、具有1-3年机器人行业测试工作经验优先； 3、熟悉ROS操作系统优先； 4、具有清晰的工科逻辑能力； 5、热爱高科技、热爱机器人； 6、欢迎在读硕士实习和兼职。
岗位职责： 1.全面负责光学物料的采购管理工作； 2.保证所负责的物料准时按量交付； 3.保证所负责供应商的付款完结； 4.不断优化采购作业流程，提高工作效率； 岗位要求： 1.学历要求本科及以上（接受21届/22届/23届/24届），光学相关专业优先，理工科背景可接受； 2.了解光学物料采购渠道，具备较强的成本、风控意识积极主动； 3.责任心强，有优秀的沟通及谈判能力。
工作职责 1、根据公司周期性提供的免费体验课用户资源，按照标准和要求，通过微信群的运营、电话沟通等形式进行意向用户的维护和服务，最终引导用户上完体验课之后报名正价大班课 (有专业培训) 2、完成过程指标(例如微信添加率，到课率等)、完成结果指标(报名转化率) 3、配合主讲老师，参与全程免费体验课的直播过程，跟进学员上课情况 4、负责学员班级群维护与答疑、学员家长问题解答，增强用户粘性，建立信任 5、定期参加产品、行业、业务等各类培训增加行业知识，了解教育咨询，进行自我提升 岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限 2、在线教育、社群运营、课程顾问/销售等工作经验优先 3、具备较强的沟通表达能力（逻辑清晰）、能够快速学习了解课程产品及工作模式、能够主动有主动服务用户的意识、主动挖掘用户需求，推销公司产品的意识 4、要有良好的心态、进取心、能够快速落实实施当日工作安排、自身拥有创新力，以目标结果导向、认可公司价值观和团队文化。
岗位要求： 1.硕士及以上学历，双一流高校或海外名校毕业生可放宽至本科学历； 2.有AL相关教学资质，对AL课程有深入研究，可进行中英双语教学； 3.具有海外留学经验或三年以上AL课程教学经验优先； 4.具有国际竞赛辅导经验优先。 综合年收入：15-35（万元）
岗位要求： 1.硕士及以上学历，双一流高校毕业生可放宽至本科学历； 2.对应学科或相关专业背景； 3.三年以上教学经验者优先； 4.有竞赛辅导经验者优先。 综合年收入：15-50（万元）