招聘要求： 1、统招2025届毕业生，本科及以上学历。 2、具有学生干部、学生会、社团等学生干部经历优先。 3、具备良好的学习能力、表达能力;执行能力强，具备一定的管理意识及组织协调能力。 4、专业不限，市场营销、工商管理、国际贸易、食品相关专业、产品相关专业优先。 福利待遇： 五险一金+周末双休+节日福利+健康体检+定期团建。 招聘流程： 简历投递-简历筛选-初面-潜力测评-终面-背景调查-录用签约。 联系方式： 1、联系电话：0371-5697-8470。 2、官网：https://www.synear.cn。
招聘要求： 1、统招2025届毕业生，本科及以上学历。 2、具有学生干部、学生会、社团等学生干部经历优先。 3、具备良好的学习能力、表达能力;执行能力强，具备一定的管理意识及组织协调能力。 4、专业不限，市场营销、工商管理、国际贸易、食品相关专业、产品相关专业优先。 福利待遇： 五险一金+周末双休+节日福利+健康体检+定期团建。 招聘流程： 简历投递-简历筛选-初面-潜力测评-终面-背景调查-录用签约。 联系方式： 1、联系电话：0371-5697-8470。 2、官网：https://www.synear.cn。
招聘要求： 1、统招2025届毕业生，本科及以上学历。 2、具有学生干部、学生会、社团等学生干部经历优先。 3、具备良好的学习能力、表达能力;执行能力强，具备一定的管理意识及组织协调能力。 4、专业不限，市场营销、工商管理、国际贸易、食品相关专业、产品相关专业优先。 福利待遇： 五险一金+周末双休+节日福利+健康体检+定期团建。 招聘流程： 简历投递-简历筛选-初面-潜力测评-终面-背景调查-录用签约。 联系方式： 1、联系电话：0371-5697-8470。 2、官网：https://www.synear.cn。
招聘要求： 1、统招2025届毕业生，本科及以上学历。 2、具有学生干部、学生会、社团等学生干部经历优先。 3、具备良好的学习能力、表达能力;执行能力强，具备一定的管理意识及组织协调能力。 4、专业不限，市场营销、工商管理、国际贸易、食品相关专业、产品相关专业优先。 福利待遇： 五险一金+周末双休+节日福利+健康体检+定期团建。 招聘流程： 简历投递-简历筛选-初面-潜力测评-终面-背景调查-录用签约。 联系方式： 1、联系电话：0371-5697-8470。 2、官网：https://www.synear.cn。
岗位职责： 项目管理岗位 （1）负责项目现场土建相关的技术、质量、进度以及材料进场管理； （2）协调设计、合约、营销、施工等各方工作顺利进行，为项目施工的顺利开展提供保障。 岗位要求： 1.国内公立高等院校全日制本科及以上学历； 2.招收专业： 1.基础设施类：道路桥梁与渡河工程、城市地下工程、水利水电工程、地质工程、园林景观等。 2.房屋建筑类：土木工程、工程力学、结构工程、工程造价、工程管理、测绘工程、勘测技术与工程、消防工程、安全工程、高分子材料与科学、工业工程等。 3.机电安装类：电气工程及其自动化、自动化、控制科学与工程、建筑环境与能源应用工程、给水排水科学与工程、建筑电气智能化、材料科学与工程、无机非金属等。 投递说明： 1.网上报名：提前进行电子邮件简历投递报名,邮件注明学校、专业、学历、姓名，附件简历。 招聘邮箱：cscec7bfzp@cscec.com 2.现场投递：参加双选会或企业宣讲会，现场投递简历，参与面试。 招聘流程：简历投递→面试→签约
工作职责 1、主要从事客车、卡车、专用车、环卫车、基础工程机械车等产品的相关属性（NVH技术、节能技术、底盘、车身、电器、造型设计、电子控制、电气系统、液压系统等）的基础研究工作； 2、对生产、销售、售后部门提供技术专业支持。 任职要求 1、2025届本科或以上学历应届毕业生。 2、工科类专业为主，机械类、电气类、能源动力类、自动化类、力学类、材料类、电子信息类、计算机类、化学类、仪器类、工业设计、产品设计（艺术类）专业优先。 3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。
工作职责 负责产品、技术或工艺的质量管理、改进、风险预防等。 任职要求 1、2025届本科或以上学历应届毕业生。 2、工科类专业为主，车辆工程、机械设计、机械制造及自动化、质量与可靠性工程类等相关专业优先。 3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。
工作职责 负责集团设备安全、技改工程等相关工作 任职要求 1、2025届本科或以上学历应届毕业生。 2、电气工程及自动化、机械设计制造及其自动化、安全工程、土木工程、工程管理、给排水暖通等相关专业 3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。
工作职责 1、承接区域销售目标，制定区域市场计划并落实； 2、维护老客户，开发新客户，构建立体式客户关系，有效管理区域客户满意度； 3、收集区域市场信息和产品信息，获取意向信息并转化成确定订单； 4、针对客户需求制定针对性的解决方案，进行商务谈判，实现产品销售。 任职要求 1、2025届本科或以上学历应届毕业生。 2、工科类专业为主，市场营销、工商管理、旅游管理、机械设计制造及其自动化、车辆工程等专业优先。 3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。
工作职责 1、市场分析与目标制定：在区域经理或分公司经理的指导下，完成所负责市场的调研与规划，制定市场策略及年度销售目标； 2、全面客户关系建立：依据海外营销体系客户管理政策，通过多种渠道与方式建立和维护客户关系； 3、订单达成：根据市场销售目标，分析意向客户需求及竞争态势，结合产品组合和价格组合，制定针对性的解决方案并同客户进行商务谈判，以达成订单。 任职要求 1、2025届本科或以上学历应届毕业生。 2、工科类专业为主，机械设计制造及其自动化、车辆工程、国际经济与贸易、市场营销、西语、英语、阿语、俄语、法语、葡语、泰语、缅语、蒙语等专业优先。 3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。
工作职责 1、市场售后服务：根据客户回访内容和市场反馈信息，执行市场技术和配件支持，安抚客户情绪，解决客户问题，提升客户驾乘体验，减少客户抱怨和投诉； 2、市场服务网络管理：整合和推进市场服务及配件网络管理，支撑服务效果达成； 3、客户关系管理：根据售后服务业务需求，定期进行客户拜访、回访，调查市场需求信息，统计、分析、跟进市场反馈问题； 4、车辆故障解决技术方案出具并拉动产品改进提升：市场疑难技术问题出具可行性技术方案，或拉动公司质保、技术、采购等部门分析故障根本原因，出具有效技术方案，并跟踪实施效果，拉动公司新产品质量改进提升。 任职要求 1、2025届本科或以上学历应届毕业生。 2、工科类专业为主，机械类、电气类、能源动力类、力学类专业优先。 3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。
工作职责 1、市场车辆运营支持：监控海外市场传统、新能源车辆运营情况，提供技术及服务支持，确保海外车辆正常运营； 2、服务渠道建设及管理：建立并完善服务渠道规范、标准，规划海外服务渠道，推进海外渠道落地及能力提升，确保海外渠道覆盖及能力达标，满足客户需求； 3、客户需求管理：负责实施辖区客户拜访、客户培训，收集客户显性/潜在需求，组织资源快速满足，确保客户满意。 任职要求 1、2025届本科或以上学历应届毕业生。 2、工科类专业为主，具备留学经验者优先。 3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。
工作职责 1、业务管理：负责工段、班组重点工作管理（质量、效率、成本、交付管理等），确保所辖组织各项指标达成好的结果，支撑公司经营目标实现； 2、精益管理：日常能用精益思想和方法解决生产过程中的问题，敢于通过创新改善解决业务难题，保证生产过程顺畅； 3、团队管理：以身作则将管理融入业务和团队中，营造良好的团队氛围，激发团队活力，提升团队士气。 任职要求 1、2025届本科或以上学历应届毕业生。 2、工科类专业为主，机械类、电气类、材料类、化工类、工业工程类专业优先。 3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。
工作职责 1、品类管理：根据品类策略专项要求，开展所辖品类的采购策略编制、报批，并对所辖品类的策略执行一致性与有效性负责； 2、供应商管理：开展所辖品类的供应商寻源、准入、渠道配额管理工作； 3、成本管理：推进所辖品类及供应商的降本谈判工作，确保年度降本指标的最终达成； 4、价格管理：推进所辖品类的成本标准新增、回顾、定价模型固化及应用，并对所辖品类的新物料定价效率、质量指标达成负责。 任职要求 1、2025届本科或以上学历应届毕业生。 2、工科类专业为主，机械类、材料类、工业工程类、物流管理与工程类、交通运输类优先。 3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。
工作职责 1、工厂物流规划：编制工厂物流整体规划，完成工厂物流功能区平面图布置； 2、物流IT信息系统规划：跟进各类IT信息系统需求方案，整理基础数据，更新IT实现逻辑； 3、物料上线模式规划：根据生产特点和物料特性，优化物料上线模式方案，制定物料下架、分拣、配送、运输作业流程，提出作业组织和人员优化建议，确保物料配送效率高效； 4、仓库内部布局优化：根据仓库管理需要，编制物料存储总体规则，规范各类物料存储方式，制定物料应用工装容器标准，优化物料储位编码，定期分析物料存放合理性，提出物料储位调整方案，提高库区利用率。 任职要求 1、2025届本科或以上学历应届毕业生。 2、工科类专业为主，机械类、材料类、工业工程类、物流管理与工程类、交通运输类优先。 3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。
工作职责 1、参与销售融资意向谈判和融资方案设计，促成订单； 2、对融资项目进行尽职调查，提供风控方案和风险结论； 3、开拓并维护融资渠道，推介融资产品，发掘市场销售增量； 4、不断提升金融服务质量和效率，满足销售业务和终端客户的合理需求。 任职要求 1、2025届本科或以上学历应届毕业生。 2、金融类、财会类、经济类、投资类、法学类、语言类（英语、西班牙语、法语、俄语）等专业。 3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。
工作职责 1、负责核算、资金、总账、成本等财务全流程管理工作； 2、负责财务数据收集、分析，信息化项目推进及实施； 3、参与日常项目的跟进和沟通； 4、支持审计及风险管理的工作。 任职要求 1、2025届本科或以上学历应届毕业生。 2、会计、财务管理等财经类专业，有财经相关证书者优先。 3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。
工作职责 1、参与人力资源各模块工作，包括但不限于：人力资源规划、人才吸引、薪酬绩效、培训发展等； 2、参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作； 3、深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。 任职要求 1、2025届本科或以上学历应届毕业生。 2、人力资源管理、工商管理、统计学等经济管理类专业，具备数理思维和人力相关实习经验者优先。 3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。