其他职能管理类（15名）

岗位要求：

   a. 物流工程、采购管理、物流管理、管理科学与工程、国际贸易与物流、市场营销、财务管理、计算机科学、软件工程等专业优先；

   b. 具备扎实的专业基础，学习成绩优异，有较强的沟通协调和组织协调能力，学习及整合资源能力强，较好的逻辑思维能力及综合判断力，良好的抗压和自我驱动能力。

安全管理类（5名）

岗位要求：

   a.安全管理、安全技术与管理、化工安全与环保等安全相关专业应届硕士或本科毕业生；

   b.专业知识扎实，学习成绩优异，有较强的沟通协调和组织协调能力，自我驱动力强，勇于面对挑战和压力。

商务类 （5名）

岗位要求：

   a.工程造价、工程管理、管理科学与工程等相关专业应届硕士或本科毕业生；

   b.专业知识扎实，学习成绩优异，有较强的沟通协调和组织协调能力，自我驱动力强，勇于面对挑战和压力。

电气技术类（25名）

岗位要求：

a. 电气工程及其自动化、建筑电气及其智能化、电气工程、控制工程，及其他电气相关专业应届硕士、本科毕业生；

b. 专业知识扎实，学习成绩优异，有较强的沟通协调和组织协调能力，自我驱动力强，勇于面对挑战和压力。

暖通技术类（30名）
岗位要求：

a 供热供燃气通风及空调工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、热能与动力工程，制冷与空调、及其他暖通相关专业应届硕士、本科毕业生；

b.专业知识扎实，学习成绩优异，有较强的沟通协调和组织协调能力，自我驱动力强，勇于面对挑战和压力。

高端装备制造，即中国试验机及试验装备类产品，我司是技工贸一体的。
专业：
1、理工科专业，机械、材料、测控、机电一体化、自动化（偏机械）等工科专业优先；
2、国际贸易专业 ；
3、语言类（阿拉伯语、葡萄牙语、西班牙语、波斯语）。
岗位职责：
1、维护国外客户关系，通过与国外客户沟通，与客户建立持久的、可信任关系。
2、配合业务经理、业务组长，服务好现有客户，开发新客户。
3、配合业务经理、业务组长，开发新产品，新市场。
4、负责自动装配线销售。
任职资格：
1、本科及本科以上；
2、英语商务沟通无障碍。英语六级优先，小语种专业优先；
3、能够服从公司安排。强执行力，强抗压力，诚实肯干，工作认真负责；
4、认可公司薪酬绩效管理体系和企业文化；
5、具备好的时间管理能力、团队合作意识。薪酬：
考察合格且试用期转正后，工资福利性收入按岗位定级支付，绩效奖金依据实际工作绩效和团队合作精神，上不封顶。福利：
五险二金：
一、社会保险：
1、养老金：单位16%，个人：8%；
2、失业金：单位0.5%，个人：0.5%；
3、工伤：单位0.32%；
4、医疗保险：单位7%，个人：2%；
5、补充医疗保险：单位0.2%；
6、生育保险：单位0.8%；
二、公积金：单位12%，个人：12%
三、企业年金：单位6%，个人：1.5%