岗位职责：
1、协助进行吸尘器、风扇等小家电项目的结构设计
2、负责搜集调研信息、分析项目需求、产品方案设计
3、确认和跟进塑料和五金模具进度，跟进新产品的打样，样品检测，成品检测
4、跟踪小批量试产结果，并改进结构缺陷
5、产品移交资料的制作，以及大货产品状态跟踪
6、负责老产品的持续优化改进

任职要求：
1、全日制硕士及以上学历，机械类相关专业
2、熟练掌握二维及三维相关绘图软件，熟练曲面设计
3、英语四级及以上，有较强的沟通能力
4、熟悉塑料、五金模具，以及机械传动设计
注：公司提供食宿，双/四人间，上床下桌

岗位职责：
1.学习掌握组织的战略目标和业务知识:储备干部作为未来领导层的人才储备，需要深入了解和学习组织的战略目标以及业务知识，应该主动学习，并熟悉各个部门的运作和业务流程，以便更好地为组织做出贡献；
2.分析和解决问题:储备干部需要具备良好的问题分析和解决能力，应该能够识别和理解业务上的瓶颈，并提出相应的解决方案。同时，他们也应该具备一定的决策能力，能够在复杂的环境下做出准确的决策；
3.领导团队和管理项目:作为未来的管理者，储备干部应该具备良好的领导才能和团队管理能力，应该能够激发团队成员的潜力，协调各部门间的合作，有效地管理项目的流程和进展；
4.建立和维护良好的人际关系:储备干部需要具备优秀的人际交往能力和沟通技巧，应该能够与不同层级和背景的人相处融洽，并建立起良好的人际关系。这不仅有利于工作的开展，也对个人的职业发展至关重要；
5.接受培训和进修:作为未来领导层的重要组成部分，储备干部需要不断提升自己的能力和素质，应该参加各种培训和进修课程，保持学习的状态，不断提高自己的专业知识和管理能力。

专业要求：
1、智能制造/机电一体/工业机器人技术相关专业，本科或以上学历；
2.出色的综合素质:储备干部需要具备良好的学习能力、分析能力、沟通能力和团队合作能力，应该具备较强的组织能力和应变能力，并能够在高压环境下工作；
3.具备相关工作经验:储备干部通常需要在组织内部有一定的工作经验，以熟悉组织的运作和业务流程；
4.追求卓越:作为未来领导层的潜在人才，储备干部需要积极进取追求卓越，应该有明确的职业规划和发展目标，并不断提升自己的能力和素质；
5.具备团队意识和合作精神:储备干部需要具备良好的团队意识和合作精神，能够与团队成员和同事紧密配合，共同完成工作目标。

岗位职责：
1.参与业务发起的项目立项评审会议，成立项目团队；
2.监控项目技术团队与客户对其方案的进度，确保技术团队能够按照客户要求输出方案；
3.确认交期是否能满足客户的要求； 
4.输出样机阶段验证计划，确保样机在客户要求时间内完成各项验证。

专业要求：
1.管理、商科、英语、机械、机电相关专业，本科及以上学历；
2.自动化，电气，电子相关专业；
3.CET-6 英文水平，能够使用英文作为工作语言； 
4.具有清晰的表达能力和良好的沟通能力； 
5.适应高强度工作，接受工作出差安排； 
6.工作积极主动，团队合作意识强。

岗位职责：
主要工作涉及根据客户需求为非标设备或新产品进行方案设计、结构设计、零部件选型，绘制工程图纸，制作 BOM 表，处理设计与制造过程中的异常和问题，跟踪调试样机并优化设计，指导生产，参与方案检讨，编写相关资料等。

专业要求：
机械相关专业人员，学历要求本科及以上，部分岗位硕士优先，需了解常用金属和非金属加工工艺，熟练使用 SolidWorks、CAD 等软件及办公软件，具备一定英语阅读能力，工作认真负责，有良好的团队精神、沟通能力、抗压和学习能力，有相关项目或实习经验者优先，动手及解决问题能力强，性格沉稳冷静善于表达。

岗位职责：
1、自动化设备电气设计，制定设备控制方案并进行可行性验证；
2、设备电气部件选型、硬件电路设计，以及控制系统选型和成本分析；
3、绘制电气控制原理图、布局图、接线图等电气图纸，编制IO表、BOM等；
4、解决设备装调过程中遇到的电气技术问题；
5、准备生产文档、使用手册等相关文件的指定与管理。

岗位要求：
1、有扎实的电气理论基础，熟悉低压电器元器件选型； 
2、熟悉设备的电气控制系统，温度PID控制，MFC流量控制，伺服控制优先；
3、熟悉使用PLC编程，熟悉Beckhoff TwinCAT软件优先； 
4、熟练使用CAD或Eplan等画图软件； 
5、学习能力强，良好的团队协作能力和沟通能力。

岗位职责：
工作包括进行设备方案可行性评估与设计，电气元器件选型及清单制作，绘制电路图与编写程序，指导电控组装与布线，进行厂内和客户现场调试以实现设备功能和客户需求，培训售后人员，撰写设计文档以及 行业非标检测量测设备的电气设计、调试与资料归总等工作。

专业要求：
本科及以上学历，自动化、电气、电子相关专业人员，要求专业理论知识扎实，有 PLC、C 语言课程设计经验，熟练掌握 C/C++/C#等语言开发，熟悉相关知识，具备抗压能力能适应出差，工作积极主动，团队合作意识强，具有较高主观能动性积极完成任务，计算机、自动化等相关专业优先。

岗位职责:
1.执行UV涂料销售策略，实现销售目标和业绩增长；
2.开拓新客户，维护和拓展现有客户关系，提高客户满意度；
3.负责所管辖区域内销售业绩的监控和分析，及时调整销售策略和方案；
4.协调内部各部门合作，确保订单的及时交付和客户服务的满意度；
5.参与市场调研和竞争分析，为产品定位和推广提供支持；
6.定期汇报销售情况和市场动态，提出改进建议和优化方案。
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
2、2年以上涂料销售管理经验，有UV涂料销售经验者优先；
3、具备优秀的销售团队管理和领导能力，能够有效激励团队达成销售目标；
4、具备较强的客户开发和维护能力，有丰富的客户资源者优先；
5、具备良好的市场分析能力和销售策略制定能力；
6、具备较强的执行力和抗压能力，能够应对市场竞争和挑战；
7、有驾照，熟练驾驶，有车尤佳。

岗位职责：
1.协助研发工程师开展各项工作；
2.协助产品开发和优化工作；
3.负责完成研发打样、产品理化指标检测；
4.负责跟踪、监督生产工艺，参与同类产品分析；
5.对试验过程质量负责，发现问题需及时提出并解决；
6.编制相关的试验报告；
7.对研发相关的设备进行具体的维护保养工作


【福利待遇】
1、工作时间：周一-周五，8小时工作制，周末双休；
2、法定节假日、婚假、产假及陪产假、带薪年假等；
3、完善的员工福利保障：五险一金
4、一经录用，提供具有竞争力的薪资待遇；
5、系统化的知识培训和完善的职业发展规划；
6、其他福利：节日福利+生日礼金及员工生日会+餐饮补贴+团建+旅游+年终奖金+年度体检等。特殊情况可提供宿舍。

岗位职责：
1.负责产品配方及工艺设计开发。 
2.负责新产品的研发、试制和优化。 
3.负责制定产品技术标准。 
4.负责对产品由小试转入批量生产配方及工艺的确认工作。
5.负责新材料的试用工作。 
6.负责配合技术文件的制定和修改工作。 
7.负责配合项目科进行项目申报工作。
8.完成上级临时下达的的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，应用化学、有机、材料、高分子专业优先。
2.具有1-3年相关工作经历，有涂料检测相关经验优先
3.能适应出差

岗位职责:
1.负责按照要求跟进项目进度，资料衔接；
2.新产品研发、现有产品改良、产品打样测试等工作展开；
3.定期参加内部沟通会，负责项目进展、结果总结及汇报；
4.参与放大中试工作及优化等。

岗位要求：
1.硕士及以上学历
2.无机、物化、材料化学、高分子等相关专业。
3.1-3年以上研发相关工作经历。
4.掌握实验室仪器操作，具有独立实验能力及组织能力。
5.具有较强沟通能力、项目执行能力。
6.熟悉涂料研发或者有相关从业经验者优先。

岗位职责:
1.负责公司产品的新客户开发和销售工作，维护客户关系，完成销售任务；
2.维护和拓展现有客户关系和渠道，把握客户需求，老客户拜访，新案子开发，善于分析及时反馈，解决客户疑问，制定服务方案，提升销售业绩； 
3.追踪业绩与客户进度，负责客户货款回款及计划付款事宜；
4.参与市场调研和竞争分析，为产品定位和推广提供支持；
5.定期汇报销售情况和市场动态；
6.完成公司交办的其他事务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、化工、材料等相关专业优先；
2、具有市场开发或销售相关经验，有UV涂料销售经验者优先；
3、有较好的沟通能力与团队合作精神，能在较大工作压力下保持良好的精神状态；
4、积极上进、勤奋好学、不怕吃苦、责任感强，且能适应经常出差；
5、有驾照，熟练驾驶，有车尤佳。

岗位职责
1.作为技术性储备人才培养，遵循培养计划方案；
2.了解并掌握生产管理的基本技能，如生产作业分析、生产线平衡设置与改善等，负责投资企业生产流程中的操作与执行；
3.学习培养生产计划制定，进行生产调度管理，协助生产流程的改进改善，提高生产效率，改善实体制造的产能和管理。

任职资格
1.全日制公办本科，
2.英语至少通过CET4，通过CET6者优先；
3.有志在纺织行业发展，有意向张家港发展；
4.专业主要围绕纺织相关专业、工业工程相关工科专业；
5.善于沟通交流，有主见、有判断、有耐心，逻辑清晰、有条理，善于探索、思考、分析问题，具有较强的团队合作意识和责任心。

薪资福利
综合年薪税前15万元起
六险一金、餐厅宿舍、话费补助、年节福利、带薪休假、年度体检、团建旅游

岗位职责
1. 负责/参与/协助所在业务团队开展以下工作：
（1）业务流程管理与订单运作；
（2）客户开发与关系维护；
（3）市场、产品开发与拓展；
（4）供应链管理与优化；
2. 协助团队内部管理；
3. 跨部门轮岗并作为所在团队后备领导型人才培养。

任职资格
大学本科及研究生学历应届毕业生，CET-6/TEM-4/N1（外国语言专业须通过专业四级或同等语言能力），口语流利。

薪资福利
综合年薪税前17-20万元起
六险一金、餐厅宿舍、话费补助、年节福利、带薪休假、年度体检、团建旅游

岗位职责
1. 业务流程管理与订单运作；
2. 客户开发与关系维护；
3. 市场、产品开发与拓展；
4. 供应链管理与优化。

任职资格
本科及以上学历，专业不限，CET-6/TEM-4，英语口语流利者优先

薪资福利
综合年薪税前15万元起
六险一金、餐厅宿舍、话费补助、年节福利、带薪休假、年度体检、团建旅游

岗位职责
1. 业务流程管理与订单运作；
2. 客户开发与关系维护；
3. 市场、产品开发与拓展；
4. 供应链管理与优化。

任职资格
本科及以上学历，日语专业，N1或同等水平，日语口语流利者优先

薪资福利
综合年薪税前15万元起
六险一金、餐厅宿舍、话费补助、年节福利、带薪休假、年度体检、团建旅游

岗位职责
1、负责机械设备安装调试、维护、维修；
2、能够及时处理设备运行过程中的问题、解决问题；
3、负责售后服务工作；
4、对设备技术问题进行记录分析与总结，完成售后工作日志填写，记录售后过程及方法；
5、能够掌握公司所有设备安装调试流程，对客户现场的操作者及维修技术人员进行设备培训。

任职资格
1、全日制本科及以上学历，电气、机械自动化等相关专业，英语通过六级优先；
2、具有为客户服务的意识及服务沟通技巧；
3、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
4、具备一定的学习和创新能力，接受国内外出差，对塑料成型设备有一定基础的优先。

薪资福利
具备竞争力的薪酬激励：基础月薪+绩效奖金+现金福利(7000元/年)+津贴补贴
1、全面的福利体系：双休、五险一金、单间住宿/租房补贴、话补餐补、带薪假期、年度体检等；
2、人性化的员工关怀：年度旅游、节日福利、生日蛋糕、新婚&生育礼金、工会文体活动等；
3、多元化的培养矩阵：新员工集训营、一对一导师带教、系列化培训、人才发展计划、轮岗学习等。

岗位职责
1、 进出口船务管理：负责根据订单的进出口计划，制定运输方案，准备报关和清关资料、建立台账，并对进出口订单进行跟踪、查询；
2、 单证管理：负责进出口单证的制作、复核、提交、整理、归档、保管 ；
3、 收款管理：负责跟踪订单收款情况，及时领用已到账货款，负责逾期收款管理和索赔处理 ；
4、 发票管理：负责处理各类发票，及时入账以及开票 ；
5、 付款管理：负责审核业务部各类付款，并在ERP中发送付款申请 ；
6、 统计：定期整理各类进出口、内外销相关数据及业务、财务部所需其他报表；
7、 合同审核和管理。

任职资格
1、 全日制本科及以上学历，国贸、物流、财务相关专业，英语通过六级；
2、 严谨细致，具有良好的责任心和沟通能力。

薪资福利
具备竞争力的薪酬激励：基础月薪+绩效奖金+现金福利(7000元/年)+津贴补贴
1、全面的福利体系：双休、五险一金、单间住宿/租房补贴、话补餐补、带薪假期、年度体检等；
2、人性化的员工关怀：年度旅游、节日福利、生日蛋糕、新婚&生育礼金、工会文体活动等；
3、多元化的培养矩阵：新员工集训营、一对一导师带教、系列化培训、人才发展计划、轮岗学习等。

岗位职责
1、跨境电商运营工作，协助团队完成运营流程，包括产品上架，维护，页面优化，制定产品关键词；
2、对站点进行调查分析，掌握市场动态，快速响应热点，快速测款以及库存控制，制定营销策略，对销售数据进行跟踪和监控，及时调整运营思路；
3、保持平台好评率和良好信用度；
4、制定产品宣传传播策略，监控传播效果，及时调整方案。

任职资格
1、全日制本科及以上学历，跨境电子商务、数据类相关专业，英语通过四级；
2、了解电商行业的基本流程和运作模式，能够熟练使用数据分析工具；
3、具备良好的沟通能力、解决问题的能力，自我驱动、能够适应快速变化的环境；
4、具备跨境电商运营经验者优先，有2b+2c经验者优先。

薪资福利
具备竞争力的薪酬激励：基础月薪+绩效奖金+现金福利(7000元/年)+津贴补贴
1、全面的福利体系：双休、五险一金、单间住宿/租房补贴、话补餐补、带薪假期、年度体检等；
2、人性化的员工关怀：年度旅游、节日福利、生日蛋糕、新婚&生育礼金、工会文体活动等；
3、多元化的培养矩阵：新员工集训营、一对一导师带教、系列化培训、人才发展计划、轮岗学习等。