岗位职责
1、合成工作：能够在主管的指导下，按照项目整体安排，负责合成工艺路线打通、工艺优化、杂质研究与制备、晶型研究和工艺放大等；
2、谱图解析：对产品的质谱，核磁，液相等图谱进行解析；
3、实验记录及资料整理：通过实验收集可靠的数据，认真仔细地进行实验记录，完成合成报告等；
4、设备维保：使用并维护研发中心合成实验室卫生环境及仪器，使其持续处于高效整洁安全的状态；

任职资格
1、 独立完成或参与药物合成工艺开发、工艺优化、中试放大及工艺验证等工作；
2、 掌握基本的分离技术及谱图分析能力，善于分析实验现象并解决工艺中出现的问题；
3、 及时反馈实验中遇到的问题，寻求解决方案；
4、 按要求清晰完整地书写实验记录及相关报告；
5、 参与实验室日常管理，执行知识产权保护、安全、卫生等规范；
6、 参与撰写原料药工艺开发、工艺放大、技术转移及注册申报相关资料；
7、 完成上级领导安排的其他相关工作。
薪资福利
1、 本科及以上学历，有机合成或药物化学相关专业；
2、 具备较强的有机合成实验操作能力；
3、 具备较强的中英文文献阅读能力；
4、 有仿制药或创新药工艺开发、工艺放大经验者优先；
5、 工作积极主动、责任心强，有较强的学习意识；
6、遵纪守法；
7、遵守公司的各项规章制度。

工作职责：

1、熟练掌握HPLC以及各个相关仪器的使用；

2、熟练分析各种不同多肽的性质（溶解性、PI、分子量等），并进行文献查阅和图谱解析；

3、纯化新方法路线的探索和纯化过程中涉及的相关辅助工作；

4、及时解决实验中出现的问题，提出合理化的建议；

5、按公司要求及时完成实验研究记录并形成实验报告；

6、完成上级领导交办的其它任务。

岗位要求：
1、药学、分析化学等相关专业本科及以上学历；
2、能熟练应用HPLC，能独立建立色谱方法，熟悉制备液相色谱，熟悉填料；
3、热爱实验室工作，有较强的学习能力；
4、具有责任心、积极主动的精神，具备良好的执行力和协作能力；
5、遵纪守法；
6、遵守公司的各项规章制度。

薪资福利
五险一金、三节福利、生日福利、生育慰问、年终奖金、餐饮补贴、交通补贴等

岗位职责
1、能独立使用搅拌机、涂布机、溶出仪、透皮扩散仪、黏度计等设备，并负责日常维护保养；
2、全程参与处方工艺研究工作，包括处方筛选、工艺筛选和优化、中试放大和工艺验证；
3、及时规范书写实验记录，协助撰写项目报告和其他相关文件；
4、参与处方工艺的转移及 CTD 申报资料撰写；
5、负责实验室制剂设备的日常维护和保养；
6、完成领导交代的其他任务。
任职资格
1、专业要求：制药相关专业，本科或研究生学历；
2、具有较强的药物制剂实验技能与理论知识，能够独立进行处方筛选和工艺研究工作；
3、有独立从事药品制剂研发经验者优先，有外用制剂制剂研究经验者优先，方向偏向乳膏、软膏、凝胶等；
4、熟练掌握制剂研发工艺中的相关仪器设备；
5、良好的文献资料检索能力，熟悉常用医药网站和数据库；
6、有良好的团队意识和独立思考的能力，执行力强，有敬业精神，善于学习和接受新知识、新技能；
7、遵纪守法；
8、遵守公司的各项规章制度。
薪资福利
三节福利、生日福利、生育慰问、年终奖金、餐饮补贴、交通补贴等

岗位职责
1、对负责行业或区域的规模以上客户持续经营，客情关系维护；
2、引导客户做以效益为导向的信息化建设（ERP/MES/PLM等相关系统），协助客户实现数字化应用价值；
3、市场活动的邀约与市场活动的现场支持工作；
4、作为公司储备业务人才培养；
5、完成领导交代的其他任务。
任职资格
1、2025届本科及以上学历，有志从事企业管理信息化管理工作，具备较强的问题诊断与分析能力；
2、具有较强的学习能力、沟通能力与关系建立能力；
3、形象气质佳、有责任意识、抗压能力强、积极热情、吃苦耐劳。
薪资福利
---固定的基本薪资、岗位技能/管理津贴、年终奖、绩效奖金、年度调薪
----法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假
----五险一金、商业保险（补充医疗险、意外伤害险）
----午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴
----生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检
----健全完善的培训体系（新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等）
----宽广的晋升发展平台

岗位职责
1、深入学习公司价值交付/价值销售体系，深入了解公司产品全流程；
2、掌握核心产品应用场景，挖掘客户需求痛点、赋能客户数字化转型；
3、入职统一集训后进入核心部门，产品线VP/ 总经理带教。
任职资格
1、2025届本科及以上学历，计算机类、管理类、财务会计类、工程类等专业优先；
2、有良好的沟通协调能力，有社团管理、企业实习、校级项目实践经验等优先；
3、有较强的责任心和吃苦耐劳的精神，能承受高密度高强度的压力；
4、逻辑思维敏捷，有较强的业务理解和分析能力。
5、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。
薪资福利
---固定的基本薪资、岗位技能/管理津贴、年终奖、绩效奖金、年度调薪
----法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假
----五险一金、商业保险（补充医疗险、意外伤害险）
----午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴
----生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检
----健全完善的培训体系（新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等）
----宽广的晋升发展平台

岗位职责
1、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；
2、辅助进行系统的功能定义，程序设计；
3、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护。
任职资格
1、2025届本科及以上学历，对开发感兴趣；
2、熟悉一种数据库语言；
3、掌握至少一种编程语言（java、c语言、c++均可）；
4、良好的沟通能力和团队精神，工作认真踏实，责任心强；
5、具有ERP开发经验者优先。
薪资福利
---固定的基本薪资、岗位技能/管理津贴、年终奖、绩效奖金、年度调薪
----法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假
----五险一金、商业保险（补充医疗险、意外伤害险）
----午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴
----生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检
----健全完善的培训体系（新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等）
----宽广的晋升发展平台

岗位职责
1、负责产品的实施工作，含项目整体规划以及项目实施进度控制控制等；
2、负责项目的业务需求调研、需求分析、实施方案制定，完成项目实施工作；
3、在项目经理指导下进行具体实施工作，负责系统上线使用及客户培训等；
4、为客户提供日常业务支持和流程管理咨询服务，帮助客户改进业务流程。
任职资格
1、2025届本科及以上学历，计算机类专业、管理类专业、财务会计类专业、工程类专业等；
2、良好规范的文档记录能力和逻辑分析能力，良好的口头表达与沟通能力；
3、熟悉Oracle、SQL Sever数据库管理维护；
4、熟练掌握PPT、Word和Excel等常用办公工具；
5、工作责任心强，敢于承受压力，能适应出差。
薪资福利
---固定的基本薪资、岗位技能/管理津贴、年终奖、绩效奖金、年度调薪
----法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假
----五险一金、商业保险（补充医疗险、意外伤害险）
----午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴
----生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检
----健全完善的培训体系（新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等）
----宽广的晋升发展平台

工作职责:
1、技术准备工作计划编制、执行；
2、编制施工方案、程序、质量计划、采购技术规格书、材料需求计划、加工计划、安全技术交底等；
3、BIM建模，完成钢结构的深化设计，出具二次转换图；
4、编制材料排版图，进行材料损耗率的管控
5、熟悉设计图纸、编制澄清变更文件；
6、参与讨论重大技术问题解决方案；
7、实施项目内经验反馈工作，编写施工技术总结、论文；
8、参与责任范围内科研申报、技术创新；
9、参与不符合项处理方案的制定。
任职资格：
1.本科及以上学历，取得相应学位证书；
2.工程力学、土木工程、机械设计制造及其自动化相关专业等相关专业；
3.有较强责任心与服务意识；
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好；
6.具有良好的组织、协调和沟通能力；
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8.具有良好的语言和文字表达能力；
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件；
10.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准；
11.工作地点服从公司分配。

工作职责:
1.莫桑比克等国家翻译相关工作；
2.英语相关资料翻译；
3.对商业合同文件有一定的解读能力；
4.与业主、监理、当地政府等沟通；
5.项目维护、当地员工管理等。
任职资格：
本科及以上学历，英语专业，专四及以上，会葡萄牙语优先，有国外工作经验优先。工作地点服从公司分配。

工作职责:
一、参与审核各类法律文书及合同
1、参与起草、审核企业规章制度，审核企业规章制度的合法性。
2、参与制定标准的合同文本，审核企业各种技术、经济服务合同,参加重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。
二、参与法律事务处理
1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。
2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。
三、参与日常法律咨询
1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。
2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。
四、参与法律事务外联
1、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行处理。
2、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。
五、参与普法教育
配合各部门对员工进行法制宣传教育，在企业的内部普及法律，增强员工的法制观念。
任职资格：
1.2025届全日制硕士及以上学历应届毕业生；
2.法律相关专业；
3.通过国家法律职业资格考试；
4.工作地点服从公司分配。

工作职责:
1、负责编制本单位人事行政管理办法；
2、负责办公用品的采购及分发；
3、负责党建活动的组织安排策划，活动实施过程中进行跟踪与反馈；
4、负责项目部党员信息日常维护和管理，负责党组织关系介绍信开具工作；
5、协助综合管理部主任做好项目部的党建、工会、新闻宣传和共青团理论学习及思想政治工作；
6、协助组织开展女工活动，维护女职工的合法权益；
7、负责党费、团费、工会会费的收缴工作；协助做好帐务管理工作；
8、负责定期编制工会经费预算、季度、年终决算报表及工会经费收支分析情况说明、预决算执行情况；
9、负责职工来信、来访的接待、登记工作，并定期向上级汇报职工所反映的情况；
10、协助开展形式多样的宣教文体活动；
11、完成上级交办的其它行政相关工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，取得相应学位证书；
2.行政管理、汉语言文学、文秘学、行政学与政治学、新闻学等相关专业；
3.有较强责任心与服务意识；
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好；
6.具有良好的组织、协调和沟通能力；
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8.具有良好的语言和文字表达能力；
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件；
10.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准；
11.工作地点服从公司分配。

工作职责:
1、全面负责管理部的人力资源管理工作。编制管理部年度培训计划，督促工程管理部落实各项培训并建立相应的培训档案，督促工程管理部人员教育、培训、取证和建档工作；
2、负责开具调转人员的工资介绍信和社保缴费介绍信，转移接续调动员工“五险一金”关系等相关工作；
3、负责管理部绩效考核工作的开展，汇总统计季度、年度考核评分结果；负责管理部正职的绩效考核资料的收集、管理部员工考核结果的收集和上报；
4、收集管理部员工各类退休（因病、因工和提前退休）、鉴定员工因工负伤的资料、工伤医疗费用的报销资料、医疗互助金申请、帮扶对象摸底资料上报；
5、负责员工岗位变动的收集、审核、上报；
6、负责HR系统的维护（职称、绩效考核结果等）；
7、负责员工考勤和工资的编制，考勤台帐、薪资台帐的建立、上报工作；
8、协助经营开发部门提交工程投标、异地市场开发和工程竣工备案等所需的养老手册、参保证明以及劳动合同等资料；
9、负责公司人力资源管理相关文件和资料的控制、管理并确保在用文件为有效版本。做好资料的收集、分类整理、归档、保存工作；
10、负责管理部的招聘、面试、审批、录用、入职报到相关工作；
11、完成领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1.本科及以上学历，取得相应学位证书；
2.人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业；
3.有较强责任心与服务意识；
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好；
6.具有良好的组织、协调和沟通能力；
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8.具有良好的语言和文字表达能力；
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件；
10.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准；
11.工作地点服从公司分配。

工作职责:
1、贯彻落实各级安全管理规章制度，建立健全、运行维护HSE管理体系，保证体系的有效性和适应性，提出HSE管理体系的改进建议；
2、贯彻落实国家/行业/地方HSE有关法律法规、标准规范，以及各级有关起重吊装、脚手架、施工用电等专项业务的相关规章制度；
3、整体策划起重吊装、脚手架、施工用电等专项业务安全管理并评估其有效性；
4、组织开发和维护安全培训教材，参与施工作业人员的安全培训、考核授权；
5、对有关专项业务的危险源辨识和安全控制措施的制定提出意见和建议；
6、编制相关专业安全检查表单，组织专项安全监督检查或施工安全整治；
7、组织应急预案的编制工作，定期维护应急信息数据库，及时发布应急预警信息，制定应急演练计划、方案并组织实施；
8、参与有关施工组织设计、高风险作业活动施工方案的安全审核，监督检查高风险作业活动的HSE技术措施落实情况，并跟踪隐患缺陷的整改落实；
9、参与内外部组织的HSE管理体系监督监查和安全生产评价工作；
10、参与有关生产安全事故/事件的调查分析，并提出处理意见和改进措施。
任职资格：
1.本科及以上学历，取得相应学位证书；
2.土木工程、安全工程、建筑质量安全与管理、工程监理、安全防范技术、建筑工程技术等相关专业；
3.有较强责任心与服务意识；
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好；
6.具有良好的组织、协调和沟通能力；
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8.具有良好的语言和文字表达能力；
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件；
10.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准；
11.工作地点服从公司分配。

工作职责:
1、负责对质量计划工序设置合理性进行审查、选点；
2、负责组织分管区域内质量高风险控制单的执行；
3、负责组织分管区域的经验反馈、质量趋势分析；
4、负责组织分管区域内国标验收资料的编制工作；
5、参与编制投标文件中质量控制部分的相关内容；
6、参与分管区域内重要部位的H点、W点的检查和验证工作；完成责任区域所有W/H/R点检查和验证工作；
7、参与质检人员绩效考核和内部分工；
8、监督监查分管区域小组成员质量检查工作开展情况并作必要指导；
9、协助质保部副经理（质检）开展质量风险分析和月度质量总结工作；
10、负责基础质量信息的录入管理、不符合项管控等；
11、完成上级分配的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，取得相应学位证书；
2.土木工程、安全工程、建筑质量安全与管理、工程监理、安全防范技术、建筑工程技术等相关专业；
3.有较强责任心与服务意识；
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好；
6.具有良好的组织、协调和沟通能力；
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8.具有良好的语言和文字表达能力；
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件；
10.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准；
11.工作地点服从公司分配。

任职资格
学历要求：本科及以上

专业要求：
供应链管理、采购管理、数据统计、物流管理、电气工程、电力电子与电力传动等相关专业

岗位要求：
（1）扎实的专业知识；
（2）具备很强的自我管理能力；
（3）项目管理与沟通能力强。
薪酬：年薪12-30万+（本科、硕士）
工作地点：深圳、南京、重庆、溧阳

任职资格
学历要求：本科及以上

专业要求：
供应链管理、采购管理、数据统计、物流管理、电气工程、电力电子与电力传动等相关专业

岗位要求：
（1）扎实的专业知识；
（2）具备很强的自我管理能力；
（3）项目管理与沟通能力强。
薪酬：年薪12-30万+（本科、硕士）
工作地点：深圳、南京、重庆、溧阳

任职资格
学历要求：本科及以上

专业要求：
供应链管理、采购管理、数据统计、物流管理、电气工程、电力电子与电力传动等相关专业

岗位要求：
（1）扎实的专业知识；
（2）具备很强的自我管理能力；
（3）项目管理与沟通能力强。
薪酬：年薪12-30万+（本科、硕士）
工作地点：深圳、南京、重庆、溧阳

任职资格
学历要求：本科及以上

专业要求：
供应链管理、采购管理、数据统计、物流管理、电气工程、电力电子与电力传动等相关专业

岗位要求：
（1）扎实的专业知识；
（2）具备很强的自我管理能力；
（3）项目管理与沟通能力强。
薪酬：年薪12-30万+（本科、硕士）
工作地点：深圳、南京、重庆、溧阳