财务部管培生，会计或财务管理专业 具有会计从业资格证书
岗位职责： 1、新项目供应商包装审核确认 2、推进供应商纸箱改循环包装器具，降低包装成本 3、优化出口产品（采购件）包装方案，提升装载率 4、供应商包装基础数据收集及维护管理 5、日常处理供应商来料包装问题 任职资格： 1、包装、机械等专业本科以上学历； 2、了解包装管理与设计经验； 3、了解各类包装材料的性能； 4、能熟练操作office办公软件， CAD、PRO/E等三维软件使用
岗位职责： 1. 协助负责公司的日常财务管理工作，包括但不限于：账务处理、票据核对、合同管理等工作； 2. 负责各子公司的日常稽核工作，协助领导对公司的财务制度、报销制度改进优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、财经等相关专业； 2. 熟悉会计准则和会计流程，具备一定的会计知识，有财务实习经验者优先考虑； 3. 熟练使用Office软件，特别是Excel；熟悉ERP或其他财务管理软件者优先； 4. 具备良好的沟通能力、团队合作能力和责任心，能够承受工作压力，有较强的学习和执行能力，能够认真负责地完成工作任务。
岗位职责; 1、协助精益团队搭建工厂级精益体系，包含持续改善，标准化，自动化，拉动生产，价值流和问题解决等。 2、协助精益团队开发和组织精益生产相关课程与培训，推动精益人才育成。 3、协助精益团队推进各项精益制造体系内容在所负责事业部各区域和班组的落地。 4、协助精益团队主导或支持新工厂、新产线的布局规划、产能规划，负责产能管理、生产周期改善； 任职要求： 1、本科级以上学历；工业工程等相关工科专业； 2、熟知基础工业工程，熟知精益生产体系和精益生产改善工具，了解基本的财务知识； 3、建设高效团队，成本意识，战略思维和自我发展的能力；
岗位职责： 1、了解项目进度，基本配合项目工作推进，完成基本技术资料输出 2、完成技术资料输出，包括图纸，技术报告，方案等 3、安排产品DPV实验，试验跟踪，试验问题分析 4、完成SOP以及PPAP资料提交 5、完成客户要求变更，及时解决客户提出问题 6、现场文件的下发以及核对现场是否按照下发文件规范执行 7、现场工装或检测设备是否满足合格要求，是否影响产品合格性 8、现场设备是否满足运行要求，节拍是否满足 任职要求： 211本科及以上，机械工程，金属材料，焊接工程，力学等机械大专业均可（热能，制冷，化工机械，流体机械等更佳）
岗位职责： 1.通过客户规格书或妥善交流方式获取并识别客户产品需求,输出客户技术要求清单， 包括但不限于客户技术要求矩阵分析表、产品特殊特性清单等文件； 2.定义产品技术要求， 转化成定性的技术指标， 输出转换后的技术文件， 包括但不限于总成模型、 总成图纸、 产品规格书等技术文件； 3.识别产品/项目技术风险， 匹配初始制造工艺及流程， 输出对应技术文件， 包括但不限千DPM/技术风险洁单/DEMEA 警技术文件； 4.针对技术要求及识别风险制定/策划相应的验证/仿真计划,调研供应商， 匹配新技术新工艺来应对技术风险， 输出对应技术文件,包括但不限于 DV 清单、PV 清单、设计验证记录跟踪表lessons learn 等技术文件； 任职要求： 211本科及以上，机械工程，金属材料，焊接工程，力学等机械大专业均可（热能，制冷，化工机械，流体机械等更佳）
岗位职责： 1.协助负责基础性人力资源工作； 2.根据用人部门需求，进行人力资源流程工作或进行项目优化； 3.系统学习人力资源知识，并协助相关人员完成上级领导指派的关于人力资源6大模块工作： 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、英语等专业； 2、热爱人力资源工作，具有较强的人际敏感度和沟通协调能力、服务意识； 3、英语六级及以上，愿意外派海外
岗位职责： 从事工业机器人夹具及其相关附属设备的软件及视觉设计。 任职资格： 2025届应届毕业生，本科及以上学历。工科专业优先。
岗位职责：从事自动化产线设备改造等的机械结构设计，调试等工作/从事工业机器人夹具及其相关附属设备的机械和液压设计。 任职资格：2025届应届毕业生，本科及以上学历，机械等工科专业。
制冷、暖通、制药、电气、自控、机电等相关专业，1-3年工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
生物材料、高分子材料与加工、高分子化学与物理、医学、化学、化学工程与工艺、生物医学工程、医疗器械类等相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
电子类、通讯类、自动化、集成电路等相关专业，5年以上工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
材料、化学、物理、薄膜工艺等相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
电子、自动化、控制工程等相关专业，3年以上工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
微电子、电气工程、电子信息工程、电气自动化相关专业，3年以上工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
自动控制、电力电子、电机控制、软件工程等相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
电力电子、电气工程、电子技术、通信工程、机电工程等相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
通信工程、计算机、自动化或相关专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）