财务部管培生，会计或财务管理专业 具有会计从业资格证书
岗位职责： 1.协助负责基础性人力资源工作； 2.根据用人部门需求，进行人力资源流程工作或进行项目优化； 3.系统学习人力资源知识，并协助相关人员完成上级领导指派的关于人力资源6大模块工作： 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、英语等专业； 2、热爱人力资源工作，具有较强的人际敏感度和沟通协调能力、服务意识； 3、英语六级及以上，愿意外派海外
