学历要求：本科（可放宽至大专） 职位要求： 1.机械类或自动化专业优先； 2.熟悉微型电机制造工艺和原理，具备一定的不良分析能力，熟悉品质管控流程和品质工具 3.有电机行业QE工作经验； 5.沟通能力强，较强的团队意识，具备一定的抗压能力； 岗位职责: 1.供应商等级评定、供应商导入/考核/淘汰、异常改善 2.不合格项目供应商改善动作跟进； 3.品质不良数据收集和分析汇总； 4.不良分析和改善结案率 5.供应商监察以及供应商考核制度的执行
岗位职责： 1、督导注塑车间生产日报表的如实填写及数据核对与统计； 2、检查注塑车间每班生产计划的执行情况； 3、负责注塑车间作业人员的操作督导； 4、拟定注塑车间注塑产品的标准操作流程（SOP）； 5、反馈并跟进处理注塑车间的生产异常； 6、负责注塑车间人员的考勤及加班申请报告； 7、负责车间劳保用品的领取与发放； 8、督导每日产品入库工作； 9、督导注塑车间每日“6S”管理的执行； 10、参加公司相关培训，学习专业知识，提升自身素质。 任职要求： 1、学历要求：本科（可放宽至大专） 2、具备注塑工厂工作经验者优先考虑； 3、熟悉注塑车间生产作业流程； 4、具备良好的计划、组织、协调和沟通能力； 5、具备较强的数据分析能力和问题解决能力； 6、工作认真负责，具有较强的责任心和团队合作精神； 7、能够熟练使用办公软件，有ERP系统使用经验者优先；
学历要求：本科（可放宽至大专） 职位描述 1.模具CNC操机师傅2名，高中及以上学历，具有3年以上相关工作经验，专业能力过硬，能配合工作，需适应两班倒，服从管理；（会操牧野机型MAKINO和技术能力） 岗位职责： 1、负责注塑模具CNC操机加工； 2、负责CNC机台使用点检与保养执行； 3、负责模具部CNC加工车间生产现场“6S”管理； 4、学习专业技术知识，不断提升技术水平和自身能力； 任职要求： 1、高中及以上学历，具有3年以上CNC操机相关工作经验； 2、具备良好的计划、组织、协调和沟通能力； 3、熟悉注塑模具制作流程，能独立处理CNC操机加工模具； 4、具备良好的数据分析能力和问题解决能力； 5、工作认真负责，服从管理，具有较强的责任心和团队合作精神； 6、熟悉操作CNC加工设备和磨刀技术； 7、专业能力过硬，能够适应两班倒的工作安排； 8、技术能力较强者，年龄可适当放宽；
职位要求： 1、本科及以上学历，工程类、质量管理、制造工程、机械工程、电子工程等相关专业2、熟悉FMEA、SPC、MSA、APQP、PPAP等工具。 3、熟练使用CMM、千分尺、卡尺等测量工具。 4、具备数据分析能力，常用工具如Minitab、Excel等。 5、熟悉ISO 9001、IATF 16949等质量管理体系。 6、掌握8D、5Why、鱼骨图等分析方法。 7、能与各部门有效沟通，推动问题解决。 8、具备团队协作精神，能与团队成员紧密合作。 9、对工作认真负责，确保质量达标。 岗位职责: 1、质量控制与保证 2、制定并实施质量控制计划，确保产品符合设计要求和客户标准。 3、监督生产流程，确保各环节符合质量规范。 4、进行质量审核，发现并纠正潜在问题。 5、质量问题分析与解决、制定并实施纠正和预防措施（CAPA），跟踪改进效果。
学历要求：本科（可放宽至大专） 职位描述 1、制定并执行采购计划：采购经理需要根据企业的生产和运营需求，制定采购计划，并负责组织实施，以确保物资的及时供应。 2、供应商管理：采购经理负责选择、评估和管理供应商，包括进行供应商的市场调研，组织供应商评审，以及与供应商进行合同谈判等。 3、成本控制：采购经理需要控制采购成本，通过货比三家、价格谈判等方式，降低采购成本，并定期进行采购成本分析。 4、物资管理：采购经理需要熟悉各类物资的供应渠道和市场变化情况，确保物资的质量和及时供应，并负责物资的验收、入库和库存管理。 5、合同管理：采购经理负责采购合同的签订和管理，包括合同的执行和落实情况的检查，以及合同的续签和变更等。 6、风险管理：采购经理需要对采购过程中的风险进行管理和控制，包括市场风险、供应商风险等，并制定相应的应对措施。 7、法规遵守：采购经理需要遵守相关的法律法规和公司制度，防止在采购过程中发生违法违纪行为。 8、部门管理：采购经理负责本部门的日常管理工作，包括制定部门工作计划，监督和检查采购人员的工作，以及对采购人员进行业务培训等。 要求： 本科，有制造业采购经验优先。 采购经验 会开车优先。
学历要求：本科（可放宽至大专） 职位要求 1.具备质量管理、统计学、工程学等相关知识，良好的问题解决能 力和沟通能力，熟悉质量管理体系标准(如IS0 9001)等; 2.有制定相关产品SOP/SIP标准经验，会简单的CAD和UG: 3.有品质管理经验，有相关注塑产品经 验者优先，对注塑模具有简单的了解; 岗位职责: 1.制定检验规范，制程异常分析，对检测报告进行数据收集统计分 析，并提出改善对策跟进实施。 2.注塑生产所涉及品质事项，监督培训指导作业员按要求作业，客 诉异常主导处理，相关部门横向沟通; 3.对供应商及内部品质进行管理，使品质合格率持续提升，减少客 诉。
学历要求：本科（可放宽至大专） 职位要求： 1、能够正确的看图识图，熟悉零件加工工艺和流程，根据零件图纸选择正常的加工设备，进行零件图纸编程并进行加工。 2、能够熟练操作牧野设备并能改写NC程序 3、有CNC加工经验。（有牧野机操作经验） 4、岗位经验充足者年纪可适当放宽。 岗位职责: 1、负责对责任范围内数控加工设备进行日常的操作、维护与保养、完成日常零件加工作任务。 2、按图纸进行加工过程程序作出改善。负责管理好设备使用是需要的刀具，量具和工装，做到定点存放，每日清点数量并做好交接班记录
学历要求：本科（可放宽至大专） 岗位职责： 1.负责区域内新客户的开发和老客户的维护。 2.负责合同谈判、签订、货款回收，协助处理售后问题。 3.负责客户资料收集、整理、分析。 4.完成领导交付的其他任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类或者相关专业。 2、从事过机械产品或相关产品销售，具有一定的销售经验。 3、具有较好的客户沟通能力及一定的市场维护能力。 4、具备饱满的工作激情，能适应经常出差。 5、有过火电行业产品销售经验的优先。
本科及以上学历，口腔医学技术专业毕业，能够承担《固定义齿修复工艺技术》、《可摘局部义齿修复工艺技术》、《全口义齿修复工艺技术》等口技专业的核心课程，熟练掌握牙体雕刻、全口义齿排牙、卡环弯制等实操技能，有教学经验者优先。
本科及以上学历，眼视光学或相关医学技术领域，能够承担并教授眼视光技术专业的核心课程，包括但不限于《眼镜光学技术》、《隐形眼镜验配技术》、《视觉保健与眼病预防》等。熟练掌握验光配镜技术，包括视力检查、屈光度测量、镜片选择与加工等。熟悉眼健康评估与眼病筛查流程，能够准确识别常见眼部疾病。了解并掌握现代眼视光设备的使用与维护，如自动验光机、角膜地形图仪等。有教学经验者优先。
生产流程学习与协助 深入学习发泡车间的生产工艺流程，包括原材料的准备、发泡设备的操作、产品成型等各个环节，理解各环节的关键控制点和质量标准。 协助生产人员进行日常生产任务，如设备的开机调试、物料的搬运与添加、产品的初步检验等，确保生产过程的顺利进行。 参与生产数据的记录与整理，包括产量、质量指标、设备运行参数等，为生产分析和决策提供基础数据支持。 质量控制与改进 学习并掌握发泡产品质量的检测方法和标准，协助质量检验人员对产品进行抽检，及时发现并反馈质量问题。 参与质量异常的分析与处理，协助制定纠正预防措施，跟踪措施的实施效果，推动产品质量的持续改进。 关注行业内的质量控制新技术和新方法，提出在本车间应用的可行性建议，不断提升车间的质量管理水平。 设备维护与管理 学习发泡设备的结构、原理和操作规程，协助设备维护人员进行设备的日常维护保养工作，如清洁、润滑、紧固等，确保设备的正常运行。 参与设备故障的排查与维修，记录设备故障情况和维修过程，协助建立设备维修档案，为设备的预防性维护提供依据。 关注设备的运行状态和性能变化，提出设备升级改造的建议，参与新设备的选型、安装和调试工作，提高设备的生产效率和产品质量稳定性。 团队协作与沟通 积极融入发泡车间团队，与生产人员、技术人员、质量人员等保持良好的沟通与协作，及时了解团队成员的工作需求和问题，提供必要的支持和帮助。 参与车间的团队建设活动，组织和协调团队成员完成各项生产任务和项目工作，营造积极向上、团结协作的工作氛围。 作为车间与其他部门（如研发、采购、销售等）的沟通桥梁，及时传递信息，协调解决跨部门工作中出现的问题，确保公司整体运营的顺畅。 安全管理与培训 严格遵守公司的安全生产规章制度，学习并掌握发泡车间的安全操作规程和应急处理措施，确保自身和他人的安全。 协助车间主管开展安全培训和教育活动，提高团队成员的安全意识和操作技能，定期组织安全演练，提升车间的应急响应能力。 参与车间的安全隐患排查工作，及时发现并报告安全隐患，跟踪隐患整改情况，确保车间的安全风险得到有效控制。
1. 研发项目参与 参与聚氨酯发泡材料的研发项目，协助资深工程师进行实验设计、样品制备和性能测试等工作，收集和整理实验数据，为项目推进提供基础支持。 协助进行聚氨酯发泡材料的配方优化和工艺改进，通过实验探索不同原料配比、反应条件等因素对发泡性能的影响，提出改进建议和优化方案。 2. 技术交流与支持 协助与客户进行技术交流，了解客户需求和市场反馈，为客户提供技术支持和解决方案，协助销售部门进行产品推广和市场拓展。 关注行业动态和技术发展趋势，收集和整理相关技术资料，定期向团队分享最新的聚氨酯发泡技术和应用信息，为公司的技术研发提供参考。 3. 实验与数据分析 负责实验室的日常管理工作，包括实验设备的维护保养、实验材料的采购和管理等，确保实验室的正常运行和实验工作的顺利进行。对实验数据进行深入分析，运用统计学方法和数据分析工具，挖掘数据背后的规律和趋势，为研发决策提供科学依据。 4. 技术文档编写 协助撰写研发项目的技术文档，包括实验报告、项目总结、专利申请文件等，确保技术资料的完整性和规范性，为公司的知识产权保护和技术积累提供支持。 参与制定聚氨酯发泡材料的产品标准和工艺规范，为生产和质量控制部门提供技术支持和指导，确保产品质量的稳定性和一致性。
一、岗位职责 1. 教学实施 - 根据教学计划，承担专业课程的理论与实践教学任务，包括备课、授课、作业批改、考试命题及成绩评定等。 - 运用多样化教学方法（如项目教学、案例教学、理实一体化等），提升学生职业技能与职业素养。 2. 课程开发 - 参与专业课程体系建设，结合行业需求调整教学内容，开发校本教材或实训指导手册。 - 将职业技能等级标准融入课程教学。 3. 学生管理 - 担任班主任，关注学生思想动态、心理健康与职业规划，协助解决学习与生活问题。 - 组织学生参与技能竞赛、创新创业活动、职业资格认证考试等。 4. 实践指导 - 负责校内实训室管理及实训教学，指导学生进行实操训练。 5. 教研与专业建设 - 参与教学改革研究、课题申报、教学能力比赛等活动，提升教学质量。 - 跟踪行业技术发展，定期参与企业实践或培训，更新专业知识与技能。 6. 其他任务 - 完成学校安排的监考、技能鉴定等领导安排的其他工作。 二、招聘条件 （一）基本条件 1、思想政治素质好，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，遵纪守法，身心健康，吃苦耐劳，热爱教师职业，热爱学习。 2、原则上具有本科及以上学历，具体要求见招聘岗位及要求。其中，本科毕业生应与应聘岗位专业对口，硕士研究生宽口径专业对口即可，博士不限专业。 3、具有中职学校或普通高中及以上教师资格证。 4、性别不限，应往届毕业生均可，年龄要求：本科毕业生35岁以下，硕士40岁以下，博士45岁以下。 5、服从学校工作安排，包括教学、行政和班主任等工作。 （二）择优录用条件 应聘者如具有以下情形之一的，学校对其优先录用： 1、具有2个及以上专业课程授课能力的； 2、具有副教授或中、高级讲师职称，市级及以上骨干教师、优秀教师或班主任，有3年及以上教学经验和竞赛经验的； 3、具有中级及以上专业技术职称或企业高管工作经验的； （三）破格录用条件 应聘者如具有以下情形之一的，其学历、年龄等条件可适当放宽（学历可放宽至大专及以上，年龄可放宽至45岁以下），学校对其破格录用： 1、获省级及以上党政机关表彰的先进个人； 2、参加由政府部门组织的省级比赛获得二等奖及以上、比赛获得三等奖及以上名次者； 3、参加在具有较大影响力的国际比赛获奖，且排名靠前者； 4、参加省级以上比赛并获得奖项的学历条件可放宽至大专； 5、获得省级及以上技术能手称号者； 6、职业教育行业资深专家； 7、有重大科研、教学、发明等成果获得省级及以上主管部门表彰或社会广泛认可。 （四）特别提示 应聘者提交的应聘材料如有作假，或存在师风师德问题，或有违法犯罪记录，一经查实一律取消聘用资格。
一、岗位职责 1. 教学实施 - 根据教学计划，承担专业课程的理论与实践教学任务，包括备课、授课、作业批改、考试命题及成绩评定等。 - 运用多样化教学方法（如项目教学、案例教学、理实一体化等），提升学生职业技能与职业素养。 2. 课程开发 - 参与专业课程体系建设，结合行业需求调整教学内容，开发校本教材或实训指导手册。 - 将职业技能等级标准融入课程教学。 3. 学生管理 - 担任班主任，关注学生思想动态、心理健康与职业规划，协助解决学习与生活问题。 - 组织学生参与技能竞赛、创新创业活动、职业资格认证考试等。 4. 实践指导 - 负责校内实训室管理及实训教学，指导学生进行实操训练。 5. 教研与专业建设 - 参与教学改革研究、课题申报、教学能力比赛等活动，提升教学质量。 - 跟踪行业技术发展，定期参与企业实践或培训，更新专业知识与技能。 6. 其他任务 - 完成学校安排的监考、技能鉴定等领导安排的其他工作。 二、招聘条件 （一）基本条件 1、思想政治素质好，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，遵纪守法，身心健康，吃苦耐劳，热爱教师职业，热爱学习。 2、原则上具有本科及以上学历，具体要求见招聘岗位及要求。其中，本科毕业生应与应聘岗位专业对口，硕士研究生宽口径专业对口即可，博士不限专业。 3、具有中职学校或普通高中及以上教师资格证。 4、性别不限，应往届毕业生均可，年龄要求：本科毕业生35岁以下，硕士40岁以下，博士45岁以下。 5、服从学校工作安排，包括教学、行政和班主任等工作。 （二）择优录用条件 应聘者如具有以下情形之一的，学校对其优先录用： 1、具有2个及以上专业课程授课能力的； 2、具有副教授或中、高级讲师职称，市级及以上骨干教师、优秀教师或班主任，有3年及以上教学经验和竞赛经验的； 3、具有中级及以上专业技术职称或企业高管工作经验的； （三）破格录用条件 应聘者如具有以下情形之一的，其学历、年龄等条件可适当放宽（学历可放宽至大专及以上，年龄可放宽至45岁以下），学校对其破格录用： 1、获省级及以上党政机关表彰的先进个人； 2、参加由政府部门组织的省级比赛获得二等奖及以上、比赛获得三等奖及以上名次者； 3、参加在具有较大影响力的国际比赛获奖，且排名靠前者； 4、参加省级以上比赛并获得奖项的学历条件可放宽至大专； 5、获得省级及以上技术能手称号者； 6、职业教育行业资深专家； 7、有重大科研、教学、发明等成果获得省级及以上主管部门表彰或社会广泛认可。 （四）特别提示 应聘者提交的应聘材料如有作假，或存在师风师德问题，或有违法犯罪记录，一经查实一律取消聘用资格。
一、岗位职责 1. 教学实施 - 根据教学计划，承担专业课程的理论与实践教学任务，包括备课、授课、作业批改、考试命题及成绩评定等。 - 运用多样化教学方法（如项目教学、案例教学、理实一体化等），提升学生职业技能与职业素养。 2. 课程开发 - 参与专业课程体系建设，结合行业需求调整教学内容，开发校本教材或实训指导手册。 - 将职业技能等级标准融入课程教学。 3. 学生管理 - 担任班主任，关注学生思想动态、心理健康与职业规划，协助解决学习与生活问题。 - 组织学生参与技能竞赛、创新创业活动、职业资格认证考试等。 4. 实践指导 - 负责校内实训室管理及实训教学，指导学生进行实操训练。 5. 教研与专业建设 - 参与教学改革研究、课题申报、教学能力比赛等活动，提升教学质量。 - 跟踪行业技术发展，定期参与企业实践或培训，更新专业知识与技能。 6. 其他任务 - 完成学校安排的监考、技能鉴定等领导安排的其他工作。 二、招聘条件 （一）基本条件 1、思想政治素质好，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，遵纪守法，身心健康，吃苦耐劳，热爱教师职业，热爱学习。 2、原则上具有本科及以上学历，具体要求见招聘岗位及要求。其中，本科毕业生应与应聘岗位专业对口，硕士研究生宽口径专业对口即可，博士不限专业。 3、具有中职学校或普通高中及以上教师资格证。 4、性别不限，应往届毕业生均可，年龄要求：本科毕业生35岁以下，硕士40岁以下，博士45岁以下。 5、服从学校工作安排，包括教学、行政和班主任等工作。 （二）择优录用条件 应聘者如具有以下情形之一的，学校对其优先录用： 1、具有2个及以上专业课程授课能力的； 2、具有副教授或中、高级讲师职称，市级及以上骨干教师、优秀教师或班主任，有3年及以上教学经验和竞赛经验的； 3、具有中级及以上专业技术职称或企业高管工作经验的； （三）破格录用条件 应聘者如具有以下情形之一的，其学历、年龄等条件可适当放宽（学历可放宽至大专及以上，年龄可放宽至45岁以下），学校对其破格录用： 1、获省级及以上党政机关表彰的先进个人； 2、参加由政府部门组织的省级比赛获得二等奖及以上、比赛获得三等奖及以上名次者； 3、参加在具有较大影响力的国际比赛获奖，且排名靠前者； 4、参加省级以上比赛并获得奖项的学历条件可放宽至大专； 5、获得省级及以上技术能手称号者； 6、职业教育行业资深专家； 7、有重大科研、教学、发明等成果获得省级及以上主管部门表彰或社会广泛认可。 （四）特别提示 应聘者提交的应聘材料如有作假，或存在师风师德问题，或有违法犯罪记录，一经查实一律取消聘用资格。
岗位要求： 1、厂区公共设备维护维修； 2、跟生产线跟班对先进全自动化生产线机械设备进行维护维修，能处理一般设备机械故障，主要包括输送带、减速器、自动气动装置； 3、熟悉食品饮料业吹灌旋、贴标、裹包箱包、码垛、喷码机设备使用和维护更佳； 4、对空压机、中央空调机有经验者更佳。 任职要求： 1、本科，可放宽至大专 2、要求办理健康证上岗； 3、学习能力强，具有协作精神，态度认真，能服从工作安排 4、本公司为投资6亿人民币的知名大型食品饮料企业，采用全自动德国进口设备，当地纳税第一名企业，工作岗位稳定，食宿条件好，优秀者有学习晋升机会。
本科，可放宽至大专 岗位要求： 1、熟悉HACCP、GMP、5S管理，有编写异常分析报告能力，能按时完成岗位相关报表； 2、有一定沟通和表达能力，能观察发现问题和有效推动解决问题，有良好的团队协作精神年龄22-40岁。 任职要求： 1、有大型饮料厂现场质量管控经验，清楚该岗位质量控制标准和相关检测方法； 具有生物学、食品科学、食品安全与营养、食品检测与分析等相关专业，或有同等相关经验者优先，
（一）基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。 2.热爱教育事业，无不良嗜好，具备强烈的社会责任感、良好的职业道德、较强的沟通能力和团队合作意识，服从学校管理。为人师表，品行端正，无师德师风失范行为。 3.具备招聘岗位所要求的专业技能条件，熟练运用现代信息技术进行教学；身体健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。 4.具有以下情形之一者，不得作为招聘对象：受过刑事处罚；被开除中国共产党党籍；被开除公职；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查；被依法列为失信联合惩戒对象；不能通过入职教师岗位背景审查；体罚或变相体罚学生，造成一定影响；患有严重疾病或传染病；法律法规规定不宜聘用的其他情形。 （二）优秀学科教师 1.符合招聘岗位要求的在职教师和应届毕业生。 2.本科及以上学历且获得相应学位，报考学科与所学专业一致，其中应聘体育教师岗位专业要求为体育教育（师范）。 3.具有与应聘职位相对应的高中教师资格证书。暂未取得教师资格证的2025届毕业生，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报名；属于师范生免试认定中小学教师资格改革范围的教育类研究生、本科师范生，可持所在学校教育类研究生或本科师范生专业有关证明资料报名。拟聘用者必须在2025年8月31日前取得教师资格证才能办理聘用手续，逾期取消聘用资格。 4.应聘体育教师岗位要求具有较强的校内大型活动组织能力和团队协作能力，有中学类似岗位工作经验或大学期间有学生会/团委干部、社团负责人等经验者优先考虑。 5.具有3年及以上专职教师工作经验，市级以上各类优秀教师、名班主任、重点院校优秀毕业生、优秀学生干部等优先考虑。
