岗位职责： 1、负责相关区域的户用储能产品（光伏逆变器，锂电池包）的销售工作 2、负责区域内渠道客户的开发与订单落地，包括但不限于渠道商，分销商，安装商 3、收集区域内市场竞品优势，友商价格水平，总体市场容量，未来产品趋势 4、对接客户日常往来工作，客户来访接待以及关系维护 岗位要求： 任职要求： 1、本科及以上学历，英文可作为工作语言（英语六级以上水平）； 2、尼日利亚、黎巴嫩、中南亚、南美、欧洲、美国均有需求（有国内办公、也有需出差海外的岗位；具体面试根据个人期望及匹配度沟通） 3、有相关产品经验（光伏储能，电池包等电力产品），或者相关区域销售经验优先； 4、强沟通能力、情商高。
岗位职责： 1. 负责海外区域的光伏逆变器、储能系统、电池包等产品技术支持工作，要求快速响应并能及时有效地处理各类问题。 2. 客户问题及售前售后客诉处理，技术支持。 3. 产品问题远程支持服务：电话、邮件，社交软件沟通支持。 4. 现场服务：现场产品维护，项目安装调试指导，客户拜访、展会支持等。 5. 客户产品技术培训，流程培训等。 6. 参与海外本地客服的团队建设与管理，工作配合与支持。 7. 日常工作报告及技术资料整理，响应公司政 岗位要求： 任职要求： 1.本科及以上学历，电力电子、电气工程及其自动化相关专业, 拥有电气行业特别是光伏行业售前售后服务经验，英语良好，要求有2年以上工作经验，英语流利。 2. 自主学习能力，分析能力和解决问题能力强，善于处理客户关系。 3.积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，出事有条理，执行力强。 4.适应出差，抗压能力强，乐于奉献。 5.具备熟练的电脑和办公软件操作能力，能善用有利工具高效完成工作。
岗位职责： 岗位职责/培养方向： 1、协助负责相关电源产品软件方案设计、开发和调试工作； 2、协助开展电源产品控制设计； 3、参与分析并解决软件开发过程中的问题。 岗位要求： 我们希望您符合以下任意一条或以上的描述。 1、本科以上学历，电力电子/自动化/电子信息工程/计算机类等相关专业； 2、熟悉应用STM32，熟练使用C/labview等编程语言（必修课70分以上）； 3、对主流MCU嵌入式平台及其开发系统有一定了解； 4、有参加专业相关的竞赛经历优先（加分项）； 5、有学校电子实验室或相关行业实习经验优先（加分项）。 投递说明： 直接投递简历 其他描述： l 五险一金，丰厚年终奖，法定节假日及带薪年假； l 享受政府人才房，免费提供公寓式住宿环境和晚餐； l 专项培养:入职培训+技术大咖培训+1对1导师+项目实践； l 位于深圳湾片区、双地铁口位置，交通便捷； l 公司团建、集体生日会、节日礼品等； l 春节报销往返路费(车票公司团购抢先代订)。
岗位职责/培养方向： 1、协助对公司相关电源产品开展硬件开发工作； 2、协助参与产品的技术方案、产品的系统与拓扑分析、元器件选型、原理图设计、 样机装配、硬件调试、BOM编制、系统测试等工作； 3、协助参与解决产品从开发到量产全过程以及市场维护阶段出现的硬件相关技术问题。 岗位要求： 任职要求： 我们希望您符合以下任意一条或以上的描述。 1、本科以上学历，电力电子/电气自动化/电子信息工程等相关专业； 2、具备一定的拓扑基础、电路分析能力（必修课70分以上）； 3、具备较强的实验技能及动手能力，有实物制作或课题研究者； 4、有参加专业相关的竞赛经历优先（加分项）； 5、有学校电子实验室或相关行业实习经验优先（加分项）。 投递说明： 直接投递简历 其他描述： l 五险一金，丰厚年终奖，法定节假日及带薪年假； l 享受政府人才房，免费提供公寓式住宿环境和晚餐； l 专项培养:入职培训+技术大咖培训+1对1导师+项目实践； l 位于深圳湾片区、双地铁口位置，交通便捷； l 公司团建、集体生日会、节日礼品等； l 春节报销往返路费(车票公司团购抢先代订)。
一、招聘岗位 电气技术岗/机械技术岗/自控仪表技术岗。 二、岗位要求 1、专业要求：电气工程/电气自动化/机械自动化等相关专业。 2、学历要求：本科及以上。 3、招聘人数：5人。 4、岗位简介：供电设备管理、电气技术支持与管理、自动化设备管理、技术研发、技改管理等。 三、联系方式 1、联系电话：0755-28696583 2、简历投递邮箱:LGWGHR@waterchina.com 3、地址：深圳市龙岗区龙飞大道161号深水龙岗水务集团。
一、招聘岗位 管网运营技术岗/工艺技术岗。 二、岗位要求 1、专业要求：给排水/环境工程等相关专业； 2、学历要求：本科及以上； 3、招聘人数：5人； 4、岗位简介：管网规划、建设,管网运营监督、技术研发等。 三、联系方式 1、联系电话：0755-28696583 ； 2、QQ：736407192 ； 3、简历投递邮箱：LGWGHR@waterchina.com 4、地址：深圳市龙岗区龙飞大道161号深水龙岗水务集团。
岗位职责： 1、经营管理：负责制定并执行所负责品类经营策略和目标，监督日常运营活动，包括但不限于陈列布置、库存管理等，确保各项经营指标达成及销售业绩持续增长。 2、数据分析：运用数据分析工具和技术，分析和解读销售数据、顾客行为数据和市场趋势等信息，为经营决策提供数据支持。 3、资源管理：建立供应商的管理与沟通机制，挖掘品类相关资源，及时了解竞争对手动态，促进品类的业绩增长。 4、运营管理：执行公司基础运营标准，对现场秩序、环境、服务等进行综合运营管理，打造让顾客满意的服务与体验。 5、团队管理：提供有效的团队沟通和协作，建立积极向上的工作氛围，提高团队凝聚力和工作效率。 岗位要求： 1、专业要求：不限； 1、热爱零售行业，有相关实习经验者优先考虑； 2、对消费趋势有一定认知，具备购物热情； 3、目标导向，具备良好的执行力和踏实肯干的工作态度； 4、具备较高的市场敏感度和数据分析能力，能够有效识别经营问题并提出解决方案； 5、有较强的领导力及合作精神，愿意与团队互帮互助，实现工作效率最大化。 培养路径： 1、试用期6个月在门店进行轮岗学习，熟悉一线业务，了解零售运作机制，掌握品类所需知识和技能； 2、转正后享受管理、专业双通道发展机会： 本岗位发展路线：运营经理--高级运营经理/超市经理--商场助理总经理--商场总经理--区域总经理； 也可通过内部招聘进入后台专业岗发展路线，如：招商、营销、采购等关键岗位。
岗位职责： 1、负责对商品验收、中转、返仓商品验收上架、单据处理等业务流程进行监控；（验收） 2、负责对商品上架、补货、转仓移库等作业流程进行监控，提升上架、补货的作业质量及效率；（仓储） 3、负责对商品分拣、配送作业流程进行监控，提高分拣、配送作业质量及效率；（配送） 4、负责仓库商品库存异常情况的监控和日常盘点工作的执行，分析识别库存商品的异常情况并及时进行处理； 5、负责物流分包方的日常作业监督，确保分包方日常作业按合同进行履约及考核； 岗位要求： 1、热爱物流行业，并想在物流行业长期发展； 2、具备商品物流理论知识、货物进出存的财务管理知识、商品的维护保管和仓储知识； 3、具备创新意识，有对物流管理工作流程进行优化和创新的能力； 4、了解物流行业优秀实践，有相关实习经历优先。 投递说明： 【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职 【网申渠道】 移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道 其他描述： 【职业发展与薪资福利】 我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。 1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会 入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评 一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评 两年） 2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长 针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等； 试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程； 在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位； 公司提供岗位等级考核晋升平台。 3、合理保障的薪资，多样化的福利 月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴 节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资 五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利 餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等
岗位职责： 1.根据公司党委党建工作决策部署与要求，协助进行党委建设，提出党建工作目标与任务，制订具体实施措施，并定期回顾，确保有效贯彻落实。负责组织落实意识形态相关工作。 2.持续推进基层党组织建设，动态完善基层党组织设置，规范开展换届选举，持续提升党务工作者工作能力，健全完善党建基本制度，组织规范落实党的组织生活，持续推进党建工作的落实落地。 3.协助公司党委制定经营管理事项清单，并组织落实执行和总结；负责协调、组织公司党委会、总办会等，跟踪、落实、督办重要决策事项的办理。 任职要求： 1.具有一定的党建专业知识，了解相关党建工作体系； 2.有优秀的信息理解能力、语言表达能力、文字表达能力，能有效进行信息处理加工，并进行沟通协调、方案撰写等； 3.具备合格的办公自动化技能，熟悉各种办公工具，高效进行办公系统、软件等操作； 4.具备细致的执行力，能够高效执行跟进相关方案/活动的落地开展。 投递说明： 【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职 【网申渠道】 移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道 其他描述： 【职业发展与薪资福利】 我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。 1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会 入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评 一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评 两年） 2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长 针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等； 试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程； 在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位； 公司提供岗位等级考核晋升平台。 3、合理保障的薪资，多样化的福利 月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴 节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资 五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利 餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等
岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，制定、更新和落实有针对性的人力资源规划，提升人力资本效益； 2、根据业务发展需要，设计和有效落实组织架构、岗职任职资格、人员定编体系，结合业务发展拟定编制； 3、制定、维护和落实人才选聘体系，维护和优化岗位胜任力模型及测评工具，确保选聘有序有效； 4、开发并管理招聘渠道，拓展多样化用工方式，并实施内外部人员配置供给，满足内部客户的用工需求； 5、管理并实施人才盘点，评估并建立人才储备库，推动梯队人才培养及选拔； 6、根据业务发展需求，制定符合各业务发展特点的绩效考核及激励政策，确保人才的有效供给与保留； 7、推动人力资源专项项目工作，指导各区域/事业部制定与完善人力资源规划与招聘测评体系，提升人力资源专业能力。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业优先。 2、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。 4、能够独立工作，同时具备团队合作精神。 5、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。 投递说明： 【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职 【网申渠道】 移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道 其他描述： 【职业发展与薪资福利】 我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。 1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会 入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评 一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评 两年） 2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长 针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等； 试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程； 在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位； 公司提供岗位等级考核晋升平台。 3、合理保障的薪资，多样化的福利 月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴 节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资 五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利 餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等
任职资格： 1、专业要求：商品学、工商管理等相关专业优先； 2、热爱零售行业，关注时尚趋势，最具市场敏锐度的时尚icon、品牌达人； 3、善于谈判，较强的沟通表达能力、说服影响力。 4、数据敏感度高，较强的数据/财务分析能力； 5、对目标有高追求，具备较强的抗压能力。 岗位要求： 1、试用期6个月在招商运营各模块轮岗，转正后确定独立分工； 2、转正后享受管理、专业双通道发展机会： 本岗位发展路线：招商经理--高级经理--资深招商经理/品类招商总监； 也可通过内部招聘进入管理岗发展路线，如：门店店总、区域总经理等岗位，或轮岗至其他专业岗。 投递说明： 【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职 【网申渠道】 移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道 其他描述： 【职业发展与薪资福利】 我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。 1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会 入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评 一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评 两年） 2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长 针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等； 试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程； 在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位； 公司提供岗位等级考核晋升平台。 3、合理保障的薪资，多样化的福利 月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利 餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等
岗位职责： 1、负责解决方案的制作、讲解、交流等； 2、负责售前技术支持，包括需求沟通，技术交流、系统演示、方案讲解、用户答疑等； 3、负责相关项目的技术方案编写、标书的准备等工作； 4、参与相关项目实施前期的的需求沟通、需求分析、方案编写等工作； 岗位要求： 1、本科及以上，电气、自动化、暖通等相关专业； 2、熟悉CAD及办公软件OFFICE的常规操作； 3、对智慧建筑及物联网行业有浓厚兴趣，了解行业状态； 4、 良好的沟通表达能力，强烈的责任心和积极主动的学习态度。
岗位职责： 1、协助相关业务产品的规划、设计与推广； 2、进行市场分析及客户需求调研、分析及归纳，形成产品功能规划，提升产品竞争力； 3、对接市场、研发部门，对产品从需求到退市的全生命周期负责。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业； 2、强烈的产品思维，能以用户的产品体验为导向，优秀解决问题的能力； 3、具备良好的书面表达能力、逻辑思维能力、产品分析能力与设计思路，能够独立从事产品规划和设计； 4、熟练使用原型工具Axure、Visio或其他工具制作流程图，熟悉Word、Excel、PowerPoint等软件工具； 5、有良好的沟通能力和团队合作精神，推动跨团队合作、促使项目计划按时完成。
岗位职责： 1、协助相关业务产品的规划、设计与推广； 2、进行市场分析及客户需求调研、分析及归纳，形成产品功能规划，提升产品竞争力； 3、对接市场、研发部门，对产品从需求到退市的全生命周期负责。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业； 2、强烈的产品思维，能以用户的产品体验为导向，优秀解决问题的能力； 3、具备良好的书面表达能力、逻辑思维能力、产品分析能力与设计思路，能够独立从事产品规划和设计； 4、熟练使用原型工具Axure、Visio或其他工具制作流程图，熟悉Word、Excel、PowerPoint等软件工具； 5、有良好的沟通能力和团队合作精神，推动跨团队合作、促使项目计划按时完成。
岗位职责： 1、负责Android平台APP软件开发，根据需求设计并完成软件功能； 2、负责维护更新现有的APP项目，根据市场需求进行优化功能版本迭代。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业； 2、掌握Java语言，熟悉Kotlin语言 3、熟练使用 Android sdudio以及git的使用； 4、熟练掌握数据库、XML、JSON协议，thread ，socket通讯等常用技术； 5、逻辑能力强，学习能力强，有一定开发经验优先考虑。
岗位职责： 1、单片机或Linux平台嵌入式软件设计和开发； 2、底层驱动开发、模块接口开发； 3、读头、人脸、消费机、门禁等终端设计和开发； 4、项目个性化软件定制和编写相关技术文档； 5、现有产品维护。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业； 2、熟悉嵌入式Linux操作系统及应用层软件开发； 3、熟悉C、C++等开发语言，有CortexM3、ARM等开发经验者优先； 4、有一定的硬件基础，能够看懂硬件原理图； 5、熟悉多线程、网络、数据库等技术的应用。
负责售前售后样机研发调试工作，异常分析处理。
触摸屏程序编写调试，电气原理图设计绘制及模块调试。