招聘专业：车辆工程、机械工程、电气工程、汽车、机械、电子类相关专业
培养方向：标定工程师、试验工程师

招聘专业：机械工程、车辆工程、电气、自动化相关专业
培养方向：主管技术工程师或管理人才

招聘专业：机械工程、车辆工程、材料工程相关专业
培养方向：主管质量工程师或管理人才

招聘专业：机械工程、车辆工程、电气相关专业
培养方向：管理人才

职责描述
1、负责公司机器人相关产品的嵌入式软件架构设计，代码编写、开发、调试、维护、升级等工作
2、负责机器人功能模块调试、测试及优化
3、负责传感器选型和应用预研，制定方案等
4、负责文档撰写、维护及软件版本控制
任职要求
1、全日制本科及以上学历，计算机、自动化、电子、通信及相关专业
2、精通C/C++，具有良好的代码编码风格，代码质量意识
3、熟练使用ARM Cortex-M系列内核的MCU，掌握MCU的UART、I2C、SPI、CAN、RS485等嵌入式系统的常用总线接口和协议；熟悉freerots等MCU常用的实时操作系统
4、熟练掌握嵌入式软件开发相关工具，熟练使用git，熟悉arm交叉编译、cmake工程构建者优先
5、有机器人、医疗设备、自动化、传感器等行业背景者优先
6、参加过Robocup/RoboMaster/Robocon/电赛/数模等竞赛，赛队成绩优异

二、招聘方向：机械设计及其自动化、机械工程、电气工程及其自动化等材料成型、机械类专业
三、培养路径
高层培养将采用“一对一”专家级或高管“师带徒”模式，为期10年，具体如下：
0-1年 技术学习
1-2年 技术项目开发与生产实践
2-3年 技术项目独立开发及项目管理
3-5年 技术项目管理及项目团队管理（主任职级）
5-7年 部门中层副职锻炼（技术或生产管理方向）
7-9年 部门中层正职管理（技术或生产管理部门独立管理）
9年后 公司总监级职务（参与公司技术或生产管理决策管理）

二、招聘方向：机械设计及其自动化、机械工程、电气工程及其自动化等材料成型、机械类专业
三、培养路径
高层培养将采用“一对一”专家级或高管“师带徒”模式，为期10年，具体如下：
0-1年 技术学习
1-2年 技术项目开发与生产实践
2-3年 技术项目独立开发及项目管理
3-5年 技术项目管理及项目团队管理（主任职级）
5-7年 部门中层副职锻炼（技术或生产管理方向）
7-9年 部门中层正职管理（技术或生产管理部门独立管理）
9年后 公司总监级职务（参与公司技术或生产管理决策管理）

二、招聘方向：材料成型技术研发
三、培养路径
高层培养将采用“一对一”专家级或高管“师带徒”模式，为期10年，具体如下：
0-1年 技术学习
1-2年 技术项目开发与生产实践
2-3年 技术项目独立开发及项目管理
3-5年 技术项目管理及项目团队管理（主任职级）
5-7年 部门中层副职锻炼（技术或生产管理方向）
7-9年 部门中层正职管理（技术或生产管理部门独立管理）
9年后 公司总监级职务（参与公司技术或生产管理决策管理）

二、招聘方向：材料成型技术研发及工艺
三、培养路径
高层培养将采用“一对一”专家级或高管“师带徒”模式，为期10年，具体如下：
0-1年 技术学习
1-2年 技术项目开发与生产实践
2-3年 技术项目独立开发及项目管理
3-5年 技术项目管理及项目团队管理（主任职级）
5-7年 部门中层副职锻炼（技术或生产管理方向）
7-9年 部门中层正职管理（技术或生产管理部门独立管理）
9年后 公司总监级职务（参与公司技术或生产管理决策管理）

主要工作职责：
1、负责车载相关产品硬件研发及设计。
2、分析客户SOR，并可独立做出方案书。
3、方案书包含：设计框图、设计方案、开发时间、人力资源等。
4、负责落实方案的硬件设计；包含原理图、Layout、调试及和产线对接，直到产品顺利出货。
例行性工作：
1、熟悉及了解客户的SOR需求。
2、根据客户的SOR输出方案书。
3、依照方案书输出硬件详细设计、包含原理图、Layout、到PCBA回板的跟进。
4、和产线对接和硬件相关事宜。
专业知识/技能：
1、车载相关产品硬件设计基础知识。
2、EMC/EMI硬件设计相关技术知识。
3、数位硬件设计经验，包含：SoC、MCU、车载中控或仪表相关设备的硬件设计相关知识。
4、串对芯片设计相关的专业知识与技能。
5、屏显模组驱动板硬件设计知识。
6、熟悉车载产品相关规范。

主要工作职责：
1、负责车载相关产品SoC软件研发及设计。
2、分析客户SOR，并可独立做出系统方案书。
3、方案书包含：芯片选型、系统框图、软件设计方案、开发时间、人力资源等。
4、负责落实软件方案的正向开发；包含：软件系统框图、流程图、状态迁移图设计、编写及实际的代码编写工作。
5、规划并设计代码编写规范。
6、规划并落实公司的研发设计相关流程。
例行性工作：
1、熟悉及了解客户的SOR需求。
2、根据客户的SOR输出系统及软件方案书。
3、依照方案书输出软件详细设计、包含：系统框图、流程图、状态迁移图等正向开发所需的文件。
4、落实实际SoC的代码编写工作。并确保代码质量及稳定度。
4、协助产线对接和生产相关的工装及测试设备需求。
专业知识/技能：
1、熟悉车载SoC芯片及其系统框架者。
2、熟悉Linux、安卓及RTOS作业系统环境者。
3、熟悉Cross-Compile环境者。
4、有开发过车载中控或仪表相关产品者。
5、熟悉Linux底层驱动（Driver Layer)者，佳。
6、熟悉安卓系统中间件者佳。

主要工作职责：
1、负责车载相关产品结构部分的研发及设计。
2、分析客户SOR，并可独立做出结构相关方案书。
3、方案书包含：外观设计、工艺设计、结构强度、尺寸公差、材料选型、模具开发、开发时间、人力资源等。
4、负责落实方案的结构设计；和客户对接CAS数据及产品尺寸；直到符合客户需求，并得到开模指令。
5、监督及推动模具厂的模具开发及后续产品量产相关事宜。
例行性工作：
1、熟悉及了解客户的SOR需求。
2、根据客户的SOR输出方案书。
3、和客户对接结构相关数据，设计出符合客户需求的产品。
4、主导产品的DV及PV实验阶段和结构相关的工作。
5、协助产线落实量产之后产品质量的确保工作。
专业知识/技能：
1、熟悉车载产品结构设计基础及需求。
2、熟悉屏显贴合工艺。
3、漏光及高温解决对策的专业知识。
4、熟悉车载产品结构部分在DV实验的专业知识与技能。
5、对窄边框、极致薄的屏显结构有专业知识与技能者，佳。
6、有双联屏或是大尺寸屏显的机构设计有专业知识技能者佳。

主要工作职责：
1、负责车载相关产品UI/UE设计开发。
2、依照客户需求并了解客户诉求，独立设计符合客户期待的UI，并和客户确认UI及其风格。
3、了解产品详细功能；依照客户期待的UI风格，规划UE方案。
3、输出UI/UE方案书；包含：低保UI示意图、UE流程图、高保UI设计、产品动态演示、开发时间、人力资源等。
4、负责落实UI方案的切图及和软件工程师对接直到产品顺利出货。
例行性工作：
1、和客户对接需求并输出相关的UI/UE设计。
2、依照客户需求输出产品动态示意图等。
3、输出UI/UE方案书；包含：低保UI示意图、UE流程图、高保UI设计、产品动态演示、开发时间、人力资源等。
4、落实UI方案设计及输出。
5、和软件工程师对接软件设计功能；直到产品顺利出货。
专业知识/技能：
1、具有独到的UI设计理念者。
2、可根据客户整车设计理念，拓展自我UI思路者。
3、可清楚和客户表述自己设计理念者。

主要工作职责：
1、负责车载相关产品MCU软件研发及设计。
2、分析客户SOR，并可独立做出系统方案书。
3、方案书包含：芯片选型、系统框图、软件设计方案、开发时间、人力资源等。
4、负责落实软件方案的正向开发；包含：软件系统框图、流程图、状态迁移图设计、编写及实际的代码编写工作。
5、规划并设计代码编写规范。
6、规划并落实公司的研发设计相关流程。
例行性工作：
1、熟悉及了解客户的SOR需求。
2、根据客户的SOR输出系统及软件方案书。
3、依照方案书输出软件详细设计、包含：系统框图、流程图、状态迁移图等正向开发所需的文件。
4、落实实际MCU的代码编写工作。并确保代码质量及稳定度。
4、协助产线对接和生产相关的工装及测试设备需求。
专业知识/技能：
1、熟悉CAN通讯协议。
2、熟悉Bootloader程序编写。
3、熟悉多种通讯接口及协议，包含UART、IIC、SPI、PWM、ADC、触摸芯片控制等。
4、熟悉两种以上设备芯片的驱动及原理。
5、熟悉RTOS操作系统者。
6、有实际车载相关设备开发知识与经验。
7、熟悉收音机芯片控制及工作原理者，佳。
8、有开发过车载中控经验者佳。	
	
	
	
	
	
	
	

岗位要求：
1、应具有普通高等学校硕士研究生或双一流院校大学本科学历，具有锅炉类、能源动力类、材料类、无损检测类、焊接类相应专业；
2、具有聘用岗位要求的专业技术水平和能力要求，年龄小于35周岁；
3、满足以下条件之一的年龄放宽至40岁：（1）具有锅炉设计文件鉴定五年工作经验；（2）具有有效的锅炉检验员或检验师资格证书。
工作内容：：从事锅炉相关检验检测工作。

专业方向：给排水科学与工程、市政工程等相关专业业

招聘条件：
专业基础知识扎实，喜爱工程设计类工作
有信仰、有追求、有担当，希望助力健康中国建设
诚信敬业、积极向上，有良好的沟通协调、团队协作和自主学习能力

职业发展：工程设计、工程管理、综合管理三大发展路径融会贯通，为您提供广阔的职业发展通道。
培训体系：致力于建立学习型企业，通过新员工培训、专业技术培训、管理培训、职业修养与综合素质提升培训等，全方位提升专业技能、职业素质和技术水平。
专家指导：专家定点指导新员工，按照新员工培训计划的内容与要求，严格实施培养计划，助力新员工快速成长。

专业方向：建筑环境与设备工程、供热供燃气通风及空调工程等相关专业

招聘条件：
专业基础知识扎实，喜爱工程设计类工作
有信仰、有追求、有担当，希望助力健康中国建设
诚信敬业、积极向上，有良好的沟通协调、团队协作和自主学习能力

职业发展：工程设计、工程管理、综合管理三大发展路径融会贯通，为您提供广阔的职业发展通道。
培训体系：致力于建立学习型企业，通过新员工培训、专业技术培训、管理培训、职业修养与综合素质提升培训等，全方位提升专业技能、职业素质和技术水平。
专家指导：专家定点指导新员工，按照新员工培训计划的内容与要求，严格实施培养计划，助力新员工快速成长。

专业方向：建筑学等相关专业

招聘条件：
专业基础知识扎实，喜爱工程设计类工作
有信仰、有追求、有担当，希望助力健康中国建设
诚信敬业、积极向上，有良好的沟通协调、团队协作和自主学习能力

职业发展：工程设计、工程管理、综合管理三大发展路径融会贯通，为您提供广阔的职业发展通道。
培训体系：致力于建立学习型企业，通过新员工培训、专业技术培训、管理培训、职业修养与综合素质提升培训等，全方位提升专业技能、职业素质和技术水平。
专家指导：专家定点指导新员工，按照新员工培训计划的内容与要求，严格实施培养计划，助力新员工快速成长。