1-依据会计法规制度和公司相关规章制度，整理复核相关单据，编制记账凭证。2-根据公司经营管理分析需要，整理数据。3-财务部相关跟进事项跟进。4-领导交办的其他事项。5-会计、财务、税务、审计等相关专业

1-协助公司建立和维护公司质量体系、管理体系、经营目标管理体系、文化体系建设等；2-负责组织公司和各部门年度目标计划，组织绩效及目标计划管理及异常改善工作；3-开展体系推行方案，组织开展内部审核、管理制度的评审工作，对于体系运行异常问题的评审及改善制定及改善验证；4-搭建完善的集团管理体系，提升公司综合管理水平，人才及梯队发展，控制人力成本；5-负责追踪审核不符合项整改追踪以及关闭等工作。

1、可根据同学职业发展意愿安排就业。
2、做事要认真负责细心。勤奋好学。

因生产需要急招生产跟单 
要求： 
1、能看懂简单的英文。 
2、主要跟进加工厂的大货进度。（要去加工厂跟进服装进度）
3、熟悉基本办公软件。 
4、有责任心、细心、耐心。善于与各生产人员沟通。


公司包吃住、入职买六险，做六休一、有社保，

工作内容：
负责公司服装产品的质量管理工作，协助品质经理进行相关工作和事务。
主要职责：
- 负责公司服装产品全生命周期的品质管理，包括生产、仓储等各个环节；
- 协助品质经理和管理生产过程中的各项数据，确保生产过程的质量和效率；
- 确保生产的产品质量符合公司的要求；
- 对出现的产品质量问题进行跟踪和记录，协助品质经理进行问题解决和预防工作；
- 协助品质经理撰写品质管理报告，协助公司优化品质管理；
- 协助组织公司的品质管理培训，提高员工的品质意识和能力；
- 确保公司遵守相关质量标准和法规，维护公司的信誉和形象。
职位要求：
- 大专以上学历；
- 具备良好的数据分析能力；
- 具备一定的项目管理、团队管理及沟通协调能力；
- 良好的英语听说读写能力，能够阅读和编写相关技术文档。

工作内容：
负责对公司生产的服装进行质检，确保服装质量符合客户要求和公司标准。
主要职责：
- 负责对生产的服装进行检验，确保服装质量符合客户要求和公司标准；
- 对服装进行检查，包括外观、尺寸、工艺等方面；
- 记录检验结果，并生成相应的检验报告；
- 负责对检验结果进行汇总，形成最终的检验结果报告；
- 协助生产线解决生产中出现的质量问题；
- 维护公司的质量管理体系，并跟踪和监控产品的质量。
职位要求：
- 具备良好的观察能力和 我们来审视一下辨别能力，能够准确判断服装的优劣；
- 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与生产部门和质检部门进行有效的沟通；
- 具备数据统计和处理能力，能够对检测数据进行汇总和统计；
- 承认和学习公司的各项制度，能够遵守公司的规章制度

【工作内容】
- 负责公司尾部订单的接收与分发工作，确保订单等能够及时、准确完成。
- 负责尾部日常物料准备。接到订单后，帮忙备料、配料、裁片等。
- 负责尾部生产数据登记、统计、分析。
- 协助处理与收发相关的其他事务
- 有生产跟单经验优先考虑。
【任职要求】
- 能够与各部门保持良好的沟通和协调。
- 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
- 工作认真负责，细心耐心，有较强的责任心和执行力。
- 具备一定的服装行业经验优先考虑。
- 优先应届毕业生也可以接受。

跟单职位详情：
1、学习制衣跟单流程和制衣知识；输入、更新订单资料；
2、日常英文邮件往来，翻译工单。
3、跟进样办开发，样板资料核；跟进订单批办确认以及物料进度；
4、完成其他临时性工作。
5、工作细心、耐心、有责任心

职位要求：
1.英文四级以上
2.做事认真负责细心


包吃住，有社保，周末双休，有带薪年假。

职位概要： 
服装工艺师主要负责完成各款式工艺单，日常与工厂沟通制版问题,充当设计与生产之间的桥梁.

工作内容： 
1、根据设计图稿,协助设计师完善工艺单制作,并为客户和工厂提供相应的工艺结构意见.
2、完成具体的工艺单细节内容,并发送给工厂制版.
3、完善工艺单所需的数码印花文档,贴布绣工艺文档,和烫钻模型文档. 
4、与工厂沟通解决制版问题. 
5、必要时需与相关产品专员审核样版造型结构,再给客人批样.
6、如遇设计稿更新、 版型更换或工艺结构有问题等,需及时更新或重做工艺单. 
7、协助设计师完成新款开发和各尺码数据确定. 
8、与工厂生产部门沟通新款纸样制作和旧款纸样更新. 
9、与工厂生产部门及时沟通款式面辅料,工艺结构,纸样和样版试身效果等问题.
10、整理客户样版批复意见,并归档相应的工艺文档 
11、在其他部门有需要时提供帮助 

任职要求： 
1、四年制本科或以上学历,
2、条理、逻辑清晰,语言组织能力强,具备良好及高效的沟通技巧
3、具有团队合作精神，工作态度积极

职位概要：
设计师必须对设计充满热情、积极的态度以及与设计团队合作的能力。每个候选人都必须提供高质量的作品集。（可居家办公，能适应出差）
义务和责任：
1、 设计和创新独特的啦啦队或舞蹈比赛制服、练习和热身服
2、建立与客户、销售团队以及其它部门的日常沟通
3、根据客户和销售的需求沟通设计的改进方案
4、客户确认最终设计后，创建工艺图的初始文档
任职资格：
 1、大专及以上学历，
 2、达到英文听力、口语、书写的正常沟通
 3、熟悉行业领先的设计软件，包括Adob?e Creative Suite（Illustrator 首选）
4、高度的责任心，良好的沟通能力和团队精神

商品安踏生岗是公司培养未来商品经理及商品管理领域专家的关键路径。在商品岗位，你将成为商品策略的制定者与执行者，通过深入分析市场需求、优化商品组合、制定价格策略等，不断提升商品管理的专业能力。期间公司为商品安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。

岗位职责

市场需求分析与商品规划：分析市场需求与趋势，制定商品采购计划，确保商品结构合理、库存周转高效；

商品采买与供应链管理：负责商品采买计划的执行，确保商品质量、价格及交货期满足公司要求。同时，优化供应链管理流程，提高库存周转率，降低运营成本；

销售数据分析与策略调整：运用数据分析工具，监控商品销售数据，分析销售表现并及时根据销售数据反馈，调整商品策略，优化商品结构，提升销售效率；

跨部门协作与领导力提升：与零售、市场、供应链等部门紧密合作，共同推动商品策略的实施。作为未来商品经理的培养对象，需不断提升沟通协调能力和团队领导能力，同时关注团队成员的成长与发展，不断提升领导力。

任职要求

1、2025届统招全日制本科及以上学历，金融、工商管理、统计学等相关专业优先；

2、具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel等数据分析工具；

3、思维逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力、学习和抗压能力；

4、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受前期3-6个月终端门店轮岗；

5、热爱运动、日常对相关运动品牌商品有较高敏感度。

薪酬福利

1、具备市场竞争力的薪酬

薪酬结构：月薪7000元-10000元+校招生荣誉津贴（500元-12000元/月）+绩效奖金

2、发展和培育资源倾注

每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航

3、吃穿住行在安踏

季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金等

工作地点：覆盖全国多个省份城市，以官网网申显示为准。

零售安踏生岗是公司培养未来门店店长及零售经理的重要起点。在零售岗位，你将直面消费者，通过提供卓越的顾客服务、达成销售目标、管理店铺运营等，逐步成长为具备领导力、市场洞察力和战略思维的零售精英。期间公司为零售安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。

岗位职责

店铺运营与管理：负责店铺日常的运营管理，包括顾客接待、产品介绍、商品陈列、收银操作及售后服务等，确保店铺顺畅运营；

销售目标达成与业绩提升：执行店铺销售策略，参与店铺促销活动，执行相关活动方案，达成个人及团队销售目标；

顾客服务与体验优化：以消费者为导向，为顾客提供卓越服务，确保每位顾客都能获得满意的购物体验。同时，收集顾客反馈并不断优化服务流程，提升顾客满意度和忠诚度；

团队管理与领导力提升：作为未来店长及零售经理的培养对象，需高标准要求自己并不断提升团队管理能力，逐步带领团队完成销售目标，关注团队成员的成长与发展。

任职要求

1、2025届统招全日制本科及以上学历，不限专业，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先；

2、热情开朗，具备良好的沟通表达能力和团队合作能力，拥有较强自驱力及抗压能力，热爱挑战；

3、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等；

4、热爱运动，对运动品牌有较高敏感度，能紧跟市场趋势。

薪酬福利

1、具备市场竞争力的薪酬

薪酬结构：月薪7000元-10000元+校招生荣誉津贴（500元-12000元/月）+绩效奖金

2、发展和培育资源倾注

每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航

3、吃穿住行在安踏

季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金等

工作地点：覆盖全国多个省份城市，以官网网申显示为准（湖北湖南为主-武汉/长沙）

工作内容 
1、 负责各城市、各大商圈的铺位更迭信息收集汇总，时刻掌握最新市场信息； 
2、 时刻关注商圈客流及影响因素变动情况，做好衔接及下一步工作； 
3、 与各大商场、街铺房东保持密切联系，建立良好的关系；对接各项文书合同及基础工作。 
岗位要求： 
1、2025届统招全日制本科及以上学历； 
2、市场营销、广告学、电商、统计学等相关专业优先，优秀者不限专业； 
3、接受出差、具备较强的沟通能力。 
4、热爱零售行业且能够接受前期3-6个月终端门店轮岗； 
工作地点：湖北省/湖南省

工作内容

1、作为公司人力负责人储备；

2、负责公司基础人事工作、招聘、梯队建设及培育、薪酬核算等其中部分模块，协同零售团队解决门店人员问题，达成经营目标；

3、推动终端人才升级、人力运营效率提升，助力业绩达成

 
岗位要求：

1、2025届统招全日制本科及以上学历；

2、人力资源管理、工商管理相关专业；

3、具有良好的逻辑思维，沟通能力；抗压能力强。

工作内容

1、作为陈列经理储备梯队；

2、负责公司的终端陈列管理，包含陈列标准的执行、市场活动推广、陈列培训等；

3、负责终端店铺的形象氛围打造，与零售等部门协调配合，以提升品牌终端视觉。

岗位要求

1、2024届统招全日制本科及以上学历；

2、设计、美术、视觉类相关专业优先；

3、审美好、创意佳、对于专业运动类店铺陈列管理及企划工作有兴趣者优先。

工作地点：湖北省 武汉市为主

学历要求：本科及以上

学历要求：本科及以上

学历要求：本科及以上